安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度?一、總則1.目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，明確安全生產(chǎn)目標(biāo)，確保公司安全生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，保障員工生命安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)各部門、各崗位及全體員工。3.安全生產(chǎn)目標(biāo)設(shè)定原則符合法律法規(guī)要求：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，確保公司安全生產(chǎn)目標(biāo)合法合規(guī)。與公司戰(zhàn)略相結(jié)合：緊密圍繞公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，將安全生產(chǎn)目標(biāo)納入公司年度經(jīng)營計劃，保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實現(xiàn)?；陲L(fēng)險評估：通過對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中的各類風(fēng)險進(jìn)行全面評估，確定合理可行的安全生產(chǎn)目標(biāo)，有效控制風(fēng)險?？珊饬颗c可考核：安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)明確、具體、可量化，便于進(jìn)行考核和評價，確保目標(biāo)的有效落實。二、安全生產(chǎn)目標(biāo)1.年度安全生產(chǎn)目標(biāo)人員傷亡事故：杜絕重大傷亡事故，減少一般傷亡事故，年度千人死亡率為[X]，千人重傷率為[X]。職業(yè)病危害：控制職業(yè)病危害因素，確保職業(yè)病發(fā)病率控制在[X]以內(nèi)?；馂?zāi)事故：杜絕重大火災(zāi)事故，減少一般火災(zāi)事故，火災(zāi)事故發(fā)生率較上一年度下降[X]%。爆炸事故：杜絕爆炸事故發(fā)生。設(shè)備事故：減少一般設(shè)備事故，設(shè)備事故停機(jī)率控制在[X]%以內(nèi)。隱患排查治理：隱患排查治理率達(dá)到100%，重大隱患整改率達(dá)到100%。安全培訓(xùn)：員工年度安全培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%，培訓(xùn)合格率達(dá)到[X]%以上。2.季度安全生產(chǎn)目標(biāo)人員傷亡事故：本季度杜絕人員傷亡事故。職業(yè)病危害：確保本季度職業(yè)病危害因素控制在規(guī)定范圍內(nèi)。火災(zāi)事故：本季度無火災(zāi)事故發(fā)生。爆炸事故：本季度杜絕爆炸事故。設(shè)備事故：減少一般設(shè)備事故，本季度設(shè)備事故停機(jī)率控制在[X]%以內(nèi)。隱患排查治理：完成本季度隱患排查治理工作，隱患排查治理率達(dá)到100%。安全培訓(xùn)：組織本季度員工安全培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%，培訓(xùn)合格率達(dá)到[X]%以上。3.月度安全生產(chǎn)目標(biāo)人員傷亡事故：本月杜絕人員傷亡事故。職業(yè)病危害：確保本月職業(yè)病危害因素控制在規(guī)定范圍內(nèi)?；馂?zāi)事故：本月無火災(zāi)事故發(fā)生。爆炸事故：本月杜絕爆炸事故。設(shè)備事故：減少一般設(shè)備事故，本月設(shè)備事故停機(jī)率控制在[X]%以內(nèi)。隱患排查治理：完成本月隱患排查治理工作，隱患排查治理率達(dá)到100%。安全培訓(xùn)：組織本月員工安全培訓(xùn)，培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%，培訓(xùn)合格率達(dá)到[X]%以上。三、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理職責(zé)1.公司安全生產(chǎn)委員會職責(zé)制定安全生產(chǎn)目標(biāo)：根據(jù)公司實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度、季度和月度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并確保目標(biāo)的科學(xué)性、合理性和可行性。審批目標(biāo)實施方案：審核各部門提交的安全生產(chǎn)目標(biāo)實施方案，確保方案能夠有效支撐安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。監(jiān)督檢查目標(biāo)執(zhí)行情況：定期對公司各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。考核評價目標(biāo)完成情況：組織對各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核評價，兌現(xiàn)獎懲措施。2.公司主要負(fù)責(zé)人職責(zé)全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作：作為公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定、實施、考核等工作負(fù)總責(zé)。確保目標(biāo)所需資源投入：保障安全生產(chǎn)目標(biāo)實現(xiàn)所需的人力、物力、財力等資源，為安全生產(chǎn)工作提供堅實保障。協(xié)調(diào)解決重大問題：及時協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)目標(biāo)管理過程中出現(xiàn)的重大問題，推動安全生產(chǎn)工作順利開展。3.各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)制定部門安全生產(chǎn)目標(biāo)實施方案：根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，結(jié)合本部門實際情況，制定詳細(xì)的部門安全生產(chǎn)目標(biāo)實施方案，并確保方案具有可操作性。組織實施部門安全生產(chǎn)目標(biāo)：負(fù)責(zé)組織本部門員工按照實施方案開展安全生產(chǎn)工作，確保部門安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)。定期匯報目標(biāo)執(zhí)行情況：定期向公司安全生產(chǎn)委員會匯報本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)執(zhí)行情況，及時反饋存在的問題和困難。落實隱患排查治理工作：組織本部門開展隱患排查治理工作，對排查出的隱患及時進(jìn)行整改，確保隱患排查治理率達(dá)到100%。4.員工職責(zé)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，自覺抵制"三違"行為。積極參與安全生產(chǎn)工作：主動參加公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和活動，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識和技能，提高自身安全素質(zhì)。及時報告安全隱患：發(fā)現(xiàn)安全隱患及時向本部門負(fù)責(zé)人報告，并積極協(xié)助整改，確保工作場所的安全。完成本崗位安全生產(chǎn)目標(biāo)：認(rèn)真履行本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，努力完成本崗位安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。四、安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定與分解1.目標(biāo)制定流程現(xiàn)狀評估：每年年底，公司安全生產(chǎn)管理部門組織各部門對公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀進(jìn)行全面評估，包括人員、設(shè)備、環(huán)境、管理等方面，分析存在的問題和風(fēng)險。目標(biāo)設(shè)定：根據(jù)現(xiàn)狀評估結(jié)果，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，由公司安全生產(chǎn)委員會制定下一年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并征求各部門意見后確定。目標(biāo)發(fā)布：公司主要負(fù)責(zé)人簽署發(fā)布年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并以正式文件形式下發(fā)至各部門。2.目標(biāo)分解部門分解：各部門根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，結(jié)合本部門職責(zé)和工作實際，將目標(biāo)分解到本部門各崗位，并制定相應(yīng)的實施計劃。崗位分解：各崗位員工根據(jù)部門分解的安全生產(chǎn)目標(biāo)，明確本崗位的安全生產(chǎn)任務(wù)和要求，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)落實到每個工作環(huán)節(jié)和每個人。五、安全生產(chǎn)目標(biāo)的實施1.制定實施方案各部門根據(jù)分解后的安全生產(chǎn)目標(biāo)，制定詳細(xì)的實施方案，明確工作措施、責(zé)任分工、時間進(jìn)度等內(nèi)容，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)實施工作有序推進(jìn)。2.培訓(xùn)與宣傳安全培訓(xùn)：公司及各部門定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程、事故案例分析等，提高員工的安全意識和操作技能。安全宣傳：通過公司內(nèi)部宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，廣泛宣傳安全生產(chǎn)目標(biāo)和相關(guān)知識，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。3.日常管理安全檢查：建立健全安全檢查制度，定期組織開展日常安全檢查、專項安全檢查和季節(jié)性安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。隱患排查治理：對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要建立臺賬，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，確保隱患及時得到治理。應(yīng)急管理：完善應(yīng)急預(yù)案體系，定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急處置能力，確保在突發(fā)事故發(fā)生時能夠迅速、有效地進(jìn)行應(yīng)對。4.溝通與協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通：加強(qiáng)公司內(nèi)部各部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，及時解決安全生產(chǎn)目標(biāo)實施過程中出現(xiàn)的問題，形成安全生產(chǎn)工作合力。外部溝通：與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會等保持密切聯(lián)系，及時了解安全生產(chǎn)政策法規(guī)動態(tài)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，不斷改進(jìn)公司安全生產(chǎn)管理工作。六、安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核與獎懲1.考核原則客觀公正：考核依據(jù)明確、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，考核過程公開、公平、公正，確?？己私Y(jié)果真實可靠。全面考核：對各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行全面考核，包括人員傷亡、事故控制、隱患治理、安全培訓(xùn)等方面。動態(tài)考核：根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)實施進(jìn)度，定期對各部門進(jìn)行考核，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)順利實現(xiàn)。2.考核周期月度考核：每月對各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行簡要考核，重點(diǎn)檢查隱患排查治理、安全培訓(xùn)等工作開展情況。季度考核：每季度對各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行排名和通報。年度考核：每年年底對各部門安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行綜合考核，確定年度考核結(jié)果，兌現(xiàn)獎懲措施。3.考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)人員傷亡事故：發(fā)生人員傷亡事故的，按照事故嚴(yán)重程度和影響范圍，對責(zé)任部門進(jìn)行嚴(yán)肅考核。職業(yè)病危害：職業(yè)病發(fā)病率超過控制指標(biāo)的，對責(zé)任部門進(jìn)行相應(yīng)考核?；馂?zāi)事故：發(fā)生火災(zāi)事故的，根據(jù)事故損失和責(zé)任情況，對責(zé)任部門進(jìn)行考核。爆炸事故：發(fā)生爆炸事故的，對責(zé)任部門進(jìn)行嚴(yán)厲考核。設(shè)備事故：設(shè)備事故停機(jī)率超過控制指標(biāo)的，對責(zé)任部門進(jìn)行考核。隱患排查治理：隱患排查治理率未達(dá)到100%或重大隱患未按時整改完成的，對責(zé)任部門進(jìn)行考核。安全培訓(xùn)：員工年度安全培訓(xùn)覆蓋率或合格率未達(dá)到要求的，對責(zé)任部門進(jìn)行考核。4.獎懲措施獎勵：對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況優(yōu)秀的部門和個人，給予表彰和獎勵，包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。懲罰：對安全生產(chǎn)目標(biāo)未完成的部門和個人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處罰。七、安全生產(chǎn)目標(biāo)的調(diào)整與修訂1.調(diào)整情形法律法規(guī)及政策變化：國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范或相關(guān)政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致公司原安全生產(chǎn)目標(biāo)不再適用。公司戰(zhàn)略調(diào)整：公司發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)生重大調(diào)整，安全生產(chǎn)目標(biāo)需要相應(yīng)調(diào)整以適應(yīng)公司新的發(fā)展要求。重大安全事故：公司發(fā)生重大安全事故，對安全生產(chǎn)管理工作提出新的要求，需要調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)。其他不可抗力因素：因自然災(zāi)害、市場環(huán)境等不可抗力因素，對公司安全生產(chǎn)工作產(chǎn)生重大影響，需要調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)。2.調(diào)整程序提出申請：由公司安全生產(chǎn)管理部門或相關(guān)部門根據(jù)調(diào)整情形，提出安全生產(chǎn)目標(biāo)調(diào)整申請，并說明調(diào)整的理由和依據(jù)。審核評估：公司安全生產(chǎn)委員會對調(diào)整申請進(jìn)行審核評估，組織相關(guān)部門和專家