福建事業(yè)單位考試社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)試題及答案

福建事業(yè)單位考試社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)的內(nèi)容？

A.遵守法律法規(guī)

B.熱心公益事業(yè)

C.提高個(gè)人技能

D.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作

2.社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的意義主要體現(xiàn)在哪方面？

A.提升自我價(jià)值

B.增強(qiáng)社會(huì)地位

C.增進(jìn)人際關(guān)系

D.提高經(jīng)濟(jì)效益

3.在日常生活中，以下哪項(xiàng)行為最能體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任感？

A.愛(ài)護(hù)公共設(shè)施

B.樂(lè)于助人

C.誠(chéng)實(shí)守信

D.嚴(yán)格自律

4.社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)對(duì)企事業(yè)單位的積極作用不包括以下哪項(xiàng)？

A.提高企業(yè)凝聚力

B.降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本

C.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

D.提高員工福利待遇

5.以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)的方法？

A.開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)

B.加強(qiáng)員工培訓(xùn)

C.制定社會(huì)責(zé)任報(bào)告

D.提高員工工資待遇

6.社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)對(duì)國(guó)家發(fā)展的貢獻(xiàn)主要表現(xiàn)在哪方面？

A.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定

B.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

C.提高國(guó)際地位

D.保障國(guó)家安全

7.以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)的目標(biāo)？

A.培養(yǎng)公民意識(shí)

B.增強(qiáng)法治觀念

C.提高道德素質(zhì)

D.降低犯罪率

8.在企事業(yè)單位中，以下哪項(xiàng)措施有助于社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)？

A.定期組織員工參加培訓(xùn)

B.鼓勵(lì)員工參與公益活動(dòng)

C.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

D.提高員工福利待遇

9.社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)對(duì)青少年成長(zhǎng)的影響主要體現(xiàn)在哪方面？

A.塑造健全人格

B.提高學(xué)習(xí)成績(jī)

C.培養(yǎng)創(chuàng)新精神

D.增強(qiáng)體質(zhì)

10.以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)的途徑？

A.家庭教育

B.學(xué)校教育

C.社會(huì)實(shí)踐

D.媒體宣傳

11.在企事業(yè)單位中，以下哪項(xiàng)措施有助于提高員工的社會(huì)責(zé)任感？

A.設(shè)立社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)

B.開(kāi)展社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)

C.制定社會(huì)責(zé)任制度

D.提高員工福利待遇

12.社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)對(duì)企事業(yè)單位的正面影響不包括以下哪項(xiàng)？

A.提高企業(yè)知名度

B.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

C.降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本

D.提高員工滿(mǎn)意度

13.以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)的方法？

A.組織員工參觀企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目

B.開(kāi)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任宣傳

C.鼓勵(lì)員工參與企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)

D.提高員工工資待遇

14.社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的意義主要體現(xiàn)在哪方面？

A.提升自我價(jià)值

B.增強(qiáng)社會(huì)地位

C.增進(jìn)人際關(guān)系

D.提高經(jīng)濟(jì)效益

15.以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)的內(nèi)容？

A.遵守法律法規(guī)

B.熱心公益事業(yè)

C.提高個(gè)人技能

D.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作

16.社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)對(duì)企事業(yè)單位的積極作用不包括以下哪項(xiàng)？

A.提高企業(yè)凝聚力

B.降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本

C.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

D.提高員工福利待遇

17.以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)的方法？

A.開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)

B.加強(qiáng)員工培訓(xùn)

C.制定社會(huì)責(zé)任報(bào)告

D.提高員工工資待遇

18.社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)對(duì)國(guó)家發(fā)展的貢獻(xiàn)主要表現(xiàn)在哪方面？

A.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定

B.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

C.提高國(guó)際地位

D.保障國(guó)家安全

19.以下哪項(xiàng)不屬于社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)的目標(biāo)？

A.培養(yǎng)公民意識(shí)

B.增強(qiáng)法治觀念

C.提高道德素質(zhì)

D.降低犯罪率

20.在企事業(yè)單位中，以下哪項(xiàng)措施有助于社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)？

A.定期組織員工參加培訓(xùn)

B.鼓勵(lì)員工參與公益活動(dòng)

C.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

D.提高員工福利待遇

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的意義包括以下哪些方面？

A.提升自我價(jià)值

B.增強(qiáng)社會(huì)地位

C.增進(jìn)人際關(guān)系

D.提高經(jīng)濟(jì)效益

2.社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)對(duì)企事業(yè)單位的積極作用包括以下哪些方面？

A.提高企業(yè)凝聚力

B.降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本

C.增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

D.提高員工福利待遇

3.社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)對(duì)國(guó)家發(fā)展的貢獻(xiàn)包括以下哪些方面？

A.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定

B.推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

C.提高國(guó)際地位

D.保障國(guó)家安全

4.社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)的方法包括以下哪些？

A.開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)

B.加強(qiáng)員工培訓(xùn)

C.制定社會(huì)責(zé)任報(bào)告

D.提高員工工資待遇

5.社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)的途徑包括以下哪些？

A.家庭教育

B.學(xué)校教育

C.社會(huì)實(shí)踐

D.媒體宣傳

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)是企事業(yè)單位的必然要求。（）

2.社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)具有重要意義。（）

3.社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)可以提高企事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)力。（）

4.社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)可以促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。（）

5.社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)是企事業(yè)單位社會(huì)責(zé)任的重要組成部分。（）

6.社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)可以通過(guò)家庭教育實(shí)現(xiàn)。（）

7.社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)對(duì)國(guó)家發(fā)展具有重要貢獻(xiàn)。（）

8.社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)是企事業(yè)單位發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。（）

9.社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)可以通過(guò)學(xué)校教育實(shí)現(xiàn)。（）

10.社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)是企事業(yè)單位提高員工福利待遇的重要途徑。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：如何在實(shí)際工作中培養(yǎng)和提高員工的社會(huì)責(zé)任感？

答案：

（1）加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工的法律法規(guī)意識(shí)和道德素質(zhì)。

（2）設(shè)立社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目，鼓勵(lì)員工積極參與，增強(qiáng)他們的社會(huì)責(zé)任感。

（3）開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，倡導(dǎo)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

（4）建立社會(huì)責(zé)任考核機(jī)制，將社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)納入員工績(jī)效評(píng)估體系。

（5）加強(qiáng)與外部組織的合作，參與社會(huì)公益活動(dòng)，提升企業(yè)形象。

2.題目：社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)對(duì)企事業(yè)單位有哪些積極影響？

答案：

（1）提高企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)員工歸屬感和忠誠(chéng)度。

（2）提升企業(yè)形象，增強(qiáng)品牌競(jìng)爭(zhēng)力。

（3）促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

（4）吸引優(yōu)秀人才，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（5）提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。

3.題目：如何通過(guò)家庭教育培養(yǎng)孩子的社會(huì)責(zé)任感？

答案：

（1）樹(shù)立良好的家庭價(jià)值觀，培養(yǎng)孩子正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

（2）關(guān)注孩子的成長(zhǎng)，引導(dǎo)他們關(guān)注社會(huì)問(wèn)題，培養(yǎng)他們的社會(huì)責(zé)任感。

（3）以身作則，父母要率先垂范，用自己的行為影響孩子。

（4）鼓勵(lì)孩子參與社會(huì)實(shí)踐，通過(guò)親身體驗(yàn)，培養(yǎng)他們的社會(huì)責(zé)任感。

（5）關(guān)注孩子的心理健康，培養(yǎng)他們面對(duì)困難和挑戰(zhàn)的勇氣和信心。

五、論述題

題目：論述社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)在企事業(yè)單位發(fā)展中的作用。

答案：

社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)在企事業(yè)單位發(fā)展中扮演著至關(guān)重要的角色，其作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.**提升企業(yè)形象和品牌價(jià)值**：企事業(yè)單位通過(guò)培養(yǎng)員工的社會(huì)責(zé)任感，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，可以樹(shù)立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)品牌的社會(huì)認(rèn)知度和美譽(yù)度，從而提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

2.**增強(qiáng)員工凝聚力和忠誠(chéng)度**：社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)有助于增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和歸屬感，員工在感受到企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)的同時(shí)，也會(huì)更加珍惜自己的工作機(jī)會(huì)，提高工作積極性和忠誠(chéng)度。

3.**促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展**：社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)有助于企業(yè)關(guān)注環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約和可持續(xù)發(fā)展，從而降低長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)成本，避免因社會(huì)責(zé)任問(wèn)題引發(fā)的潛在風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

4.**吸引和留住人才**：具有社會(huì)責(zé)任感的企事業(yè)單位更容易吸引那些重視社會(huì)責(zé)任的求職者，同時(shí)，這些員工在企業(yè)內(nèi)部也更有可能發(fā)揮自己的潛力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

5.**構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系**：社會(huì)責(zé)任感的培養(yǎng)有助于建立公平、公正的勞動(dòng)關(guān)系，減少勞資糾紛，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，為企業(yè)的和諧發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

6.**提升企業(yè)創(chuàng)新能力**：社會(huì)責(zé)任感的培養(yǎng)鼓勵(lì)員工關(guān)注社會(huì)需求，激發(fā)創(chuàng)新思維，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)和管理創(chuàng)新，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

7.**促進(jìn)社會(huì)和諧與進(jìn)步**：企事業(yè)單位的社會(huì)責(zé)任感不僅體現(xiàn)在自身的發(fā)展上，還體現(xiàn)在對(duì)社會(huì)發(fā)展的積極推動(dòng)上。通過(guò)參與社會(huì)建設(shè)，企業(yè)能夠?yàn)樯鐣?huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙贏。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.C

解析思路：社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)的內(nèi)容應(yīng)包括遵守法律法規(guī)、熱心公益事業(yè)、提高個(gè)人技能和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，而提高個(gè)人技能屬于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的范疇，不屬于社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)的直接內(nèi)容。

2.A

解析思路：社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的意義在于提升自我價(jià)值，因?yàn)橥ㄟ^(guò)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，個(gè)人能夠獲得成就感和自我實(shí)現(xiàn)，從而提升自我價(jià)值。

3.B

解析思路：在日常生活中，樂(lè)于助人是最能體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任感的行為，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到他人的福祉和社會(huì)的和諧。

4.D

解析思路：社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)對(duì)企事業(yè)單位的積極作用不包括提高員工福利待遇，因?yàn)楦＠龈嗍侨肆Y源管理的范疇，而社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)更側(cè)重于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和公民行為。

5.D

解析思路：社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)的方法包括開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)、加強(qiáng)員工培訓(xùn)和制定社會(huì)責(zé)任報(bào)告，而提高員工工資待遇更多是薪酬管理的內(nèi)容。

6.B

解析思路：社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)對(duì)國(guó)家發(fā)展的貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，因?yàn)槠髽I(yè)的社會(huì)責(zé)任行為能夠促進(jìn)社會(huì)資源的合理配置和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

7.D

解析思路：社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)的目標(biāo)不包括降低犯罪率，因?yàn)榉缸锫适欠珊蜕鐣?huì)治安問(wèn)題，與社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)的目標(biāo)有所區(qū)別。

8.A

解析思路：在企事業(yè)單位中，定期組織員工參加培訓(xùn)有助于提高員工的社會(huì)責(zé)任感，因?yàn)榕嘤?xùn)可以增強(qiáng)員工的法律法規(guī)意識(shí)和道德素質(zhì)。

9.A

解析思路：社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)對(duì)青少年成長(zhǎng)的影響主要體現(xiàn)在塑造健全人格上，因?yàn)樯鐣?huì)責(zé)任感是人格的重要組成部分。

10.D

解析思路：社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)的途徑包括家庭教育、學(xué)校教育和社會(huì)實(shí)踐，而媒體宣傳雖然可以輔助，但不是直接的培養(yǎng)途徑。

11.A

解析思路：在企事業(yè)單位中，設(shè)立社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)有助于提高員工的社會(huì)責(zé)任感，因?yàn)樗軌蚣?lì)員工積極參與社會(huì)責(zé)任活動(dòng)。

12.D

解析思路：社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)對(duì)企事業(yè)單位的正面影響不包括提高員工滿(mǎn)意度，因?yàn)閱T工滿(mǎn)意度更多是人力資源管理的范疇。

13.D

解析思路：社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)的方法包括組織員工參觀企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目、開(kāi)展企業(yè)社會(huì)責(zé)任宣傳和鼓勵(lì)員工參與企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)，而提高員工工資待遇不是直接的方法。

14.A

解析思路：社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的意義主要體現(xiàn)在提升自我價(jià)值上，因?yàn)橥ㄟ^(guò)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，個(gè)人能夠獲得成就感和自我實(shí)現(xiàn)。

15.C

解析思路：社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)的內(nèi)容應(yīng)包括遵守法律法規(guī)、熱心公益事業(yè)、提高個(gè)人技能和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面，而提高個(gè)人技能屬于個(gè)人職業(yè)發(fā)展的范疇，不屬于社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)的直接內(nèi)容。

16.D

解析思路：社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)對(duì)企事業(yè)單位的積極作用不包括提高員工福利待遇，因?yàn)楦＠龈嗍侨肆Y源管理的范疇，而社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)更側(cè)重于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任和公民行為。

17.D

解析思路：社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)的方法包括開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)、加強(qiáng)員工培訓(xùn)和制定社會(huì)責(zé)任報(bào)告，而提高員工工資待遇不是直接的方法。

18.B

解析思路：社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)對(duì)國(guó)家發(fā)展的貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，因?yàn)槠髽I(yè)的社會(huì)責(zé)任行為能夠促進(jìn)社會(huì)資源的合理配置和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

19.D

解析思路：社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)的目標(biāo)不包括降低犯罪率，因?yàn)榉缸锫适欠珊蜕鐣?huì)治安問(wèn)題，與社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)的目標(biāo)有所區(qū)別。

20.A

解析思路：在企事業(yè)單位中，定期組織員工參加培訓(xùn)有助于提高員工的社會(huì)責(zé)任感，因?yàn)榕嘤?xùn)可以增強(qiáng)員工的法律法規(guī)意識(shí)和道德素質(zhì)。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABC

解析思路：社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的意義包括提升自我價(jià)值、增強(qiáng)社會(huì)地位和增進(jìn)人際關(guān)系，這些都是個(gè)人在社會(huì)中發(fā)展的關(guān)鍵因素。

2.ABC

解析思路：社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)對(duì)企事業(yè)單位的積極作用包括提高企業(yè)凝聚力、降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本和增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，這些都是企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵因素。

3.ABCD

解析思路：社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)對(duì)國(guó)家發(fā)展的貢獻(xiàn)包括促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提高國(guó)際地位和保障國(guó)家安全，這些都是國(guó)家發(fā)展的重要方面。

4.ABCD

解析思路：社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)的方法包括開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)、加強(qiáng)員工培訓(xùn)、制定社會(huì)責(zé)任報(bào)告和提高員工工資待遇，這些都是促進(jìn)社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)的有效途徑。

5.ABCD

解析思路：社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)的途徑包括家庭教育、學(xué)校教育、社會(huì)實(shí)踐和媒體宣傳，這些都是影響社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)的重要因素。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)是企事業(yè)單位的必然要求，因?yàn)槠髽I(yè)的社會(huì)責(zé)任行為是其社會(huì)公民身份的重要組成部分。

2.√

解析思路：社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)具有重要意義，因?yàn)樗兄趥€(gè)人形成正確的價(jià)值觀和良好的社會(huì)行為。

3.√

解析思路：社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)可以提高企事業(yè)單位的競(jìng)爭(zhēng)力，因?yàn)榱己玫纳鐣?huì)責(zé)任形象能夠吸引消費(fèi)者和投資者的信任。

4.√

解析思路：社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)可以促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，因?yàn)槠髽I(yè)的社會(huì)責(zé)任行為有助于減少社會(huì)沖突和矛盾。

5.√

解析思路：社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)是企事業(yè)單位社會(huì)責(zé)任的重要組成部分，因?yàn)槠髽I(yè)的社會(huì)責(zé)任行為體現(xiàn)了其對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)和