2024年份3月跨國(guó)文化背景育兒嫂服務(wù)權(quán)益保障條款

2025跨國(guó)文化背景育兒嫂服務(wù)權(quán)益保障條款?本合同共二部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：第一條定義與解釋1.1“育兒嫂”指經(jīng)服務(wù)提供機(jī)構(gòu)招募、培訓(xùn)并派遣至雇主住所，提供嬰幼兒照護(hù)、早期教育及跨文化適應(yīng)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員。1.2“服務(wù)期”指自____年____月____日起至____年____月____日止，具體以實(shí)際到崗時(shí)間為準(zhǔn)。1.3“跨國(guó)文化背景”指育兒母語(yǔ)為_(kāi)___________________，且需適應(yīng)雇主所屬國(guó)____________________（國(guó)家名稱）的語(yǔ)言、習(xí)俗及生活習(xí)慣。第二條服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（1）嬰幼兒日常護(hù)理包括但不限于喂食、清潔、睡眠監(jiān)護(hù)；（2）根據(jù)雇主要求實(shí)施____________________（早教體系名稱）早教方案；（3）協(xié)助嬰幼兒適應(yīng)____________________（文化項(xiàng)目，如節(jié)日習(xí)俗、雙語(yǔ)環(huán)境）。2.2服務(wù)提供機(jī)構(gòu)應(yīng)確保育兒嫂持有____________________（資格證書(shū)名稱）及無(wú)犯罪記錄證明。第三條服務(wù)期限與到崗3.1育兒嫂應(yīng)于____年____月____日前抵達(dá)雇主指定住所，因不可抗力延遲超過(guò)____日的，雇主有權(quán)終止合同。3.2試用期為_(kāi)___日，試用期內(nèi)任一方可書(shū)面提出終止服務(wù)，需提前____日通知。第四條工作時(shí)間與休假4.1每日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)長(zhǎng)為_(kāi)___小時(shí)，每周休息____日，具體排班表由雇主與育兒嫂協(xié)商確定。4.2育兒嫂享有下列帶薪假期：（1）服務(wù)國(guó)法定節(jié)假日____日/年；（2）年度休假____日，需提前____日申請(qǐng)；（3）病假____日/年，需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明。第五條薪酬與支付5.1雇主應(yīng)每月支付服務(wù)費(fèi)____（貨幣單位），于次月____日前匯至服務(wù)提供機(jī)構(gòu)指定賬戶。5.2服務(wù)提供機(jī)構(gòu)須在收到款項(xiàng)后____日內(nèi)向育兒嫂支付稅前工資____（貨幣單位），并提供工資明細(xì)單。5.3加班工資按平日工資的____%計(jì)算，法定節(jié)假日按____%計(jì)算。第六條住宿與生活保障6.1雇主應(yīng)為育兒嫂提供獨(dú)立臥室，配備____________________（基礎(chǔ)設(shè)施清單，如空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)?。?。6.2每月發(fā)放_(tái)___（貨幣單位）作為餐飲補(bǔ)貼，或由雇主統(tǒng)一提供三餐。6.3雇主承擔(dān)育兒嫂工作期間的水、電、燃?xì)饧熬W(wǎng)絡(luò)費(fèi)用。第七條保險(xiǎn)與醫(yī)療保障7.1服務(wù)提供機(jī)構(gòu)須為育兒嫂購(gòu)買(mǎi)下列保險(xiǎn)：（1）保額不低于____（貨幣單位）的境外人身意外險(xiǎn)；（2）覆蓋____________________（國(guó)家名稱）的醫(yī)療保險(xiǎn)。7.2育兒嫂患病需急診時(shí)，雇主應(yīng)協(xié)助送醫(yī)并墊付費(fèi)用，服務(wù)提供機(jī)構(gòu)須在____日內(nèi)報(bào)銷(xiāo)。第八條跨文化適應(yīng)支持8.1服務(wù)提供機(jī)構(gòu)應(yīng)在服務(wù)開(kāi)始前提供____小時(shí)____________________（語(yǔ)言名稱）培訓(xùn)。8.2雇主應(yīng)每季度安排不超過(guò)____日的文化體驗(yàn)活動(dòng)，費(fèi)用由____方承擔(dān)。8.3育兒嫂宗教信仰相關(guān)的____________________（具體需求，如飲食禁忌、禮拜時(shí)間）應(yīng)得到尊重。第九條職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)9.1服務(wù)提供機(jī)構(gòu)每年應(yīng)為育兒嫂提供不少于____小時(shí)的職業(yè)技能培訓(xùn)，內(nèi)容包含____________________。9.2雇主可申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，費(fèi)用由____方承擔(dān)，培訓(xùn)內(nèi)容需書(shū)面確認(rèn)。第十條工作設(shè)備與用品10.1雇主應(yīng)提供____________________（工作設(shè)備清單，如嬰兒監(jiān)控器、教育玩具）。10.2嬰幼兒專(zhuān)用消耗品（如奶粉、尿布）由雇主全額承擔(dān)，育兒嫂個(gè)人用品由____方承擔(dān)。第十一條緊急事件處理11.1發(fā)生火災(zāi)、疾病等突發(fā)事件時(shí)，育兒嫂應(yīng)立即聯(lián)系____________________（緊急聯(lián)系人）并遵循應(yīng)急預(yù)案。11.2因育兒嫂重大過(guò)失導(dǎo)致嬰幼兒傷害的，服務(wù)提供機(jī)構(gòu)須在____小時(shí)內(nèi)派遣替代人員。第十二條合同變更與轉(zhuǎn)讓12.1任何條款修改需經(jīng)三方（雇主、服務(wù)提供機(jī)構(gòu)、育兒嫂）簽署補(bǔ)充協(xié)議。12.2雇主不得擅自將育兒嫂轉(zhuǎn)介給第三方，違者需支付____倍月薪作為違約金。第十三條終止條件13.1雇主可立即終止合同的情形包括：（1）育兒嫂虐待嬰幼兒經(jīng)查證屬實(shí)；（2）連續(xù)曠工____日或累計(jì)____日。13.2育兒嫂可提前____日書(shū)面通知終止合同的情形包括：（1）雇主拖欠工資超過(guò)____日；（2）工作環(huán)境存在安全隱患且未在____日內(nèi)整改。第十四條違約責(zé)任14.1服務(wù)提供機(jī)構(gòu)未按約定派遣合格人員，每延遲____日需支付合同總額____%的違約金。14.2雇主無(wú)正當(dāng)理由提前解約，應(yīng)支付剩余合同期工資的____%作為賠償。第十五條隱私保護(hù)15.1育兒嫂不得泄露雇主家庭地址、成員信息及財(cái)務(wù)隱私，違者承擔(dān)____________________（法律后果）。15.2雇主未經(jīng)同意不得公開(kāi)育兒嫂的____________________（敏感信息，如婚姻狀況、病史）。第十六條爭(zhēng)議解決16.1因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議應(yīng)優(yōu)先通過(guò)____________________（仲裁機(jī)構(gòu)名稱）仲裁解決。16.2仲裁地為_(kāi)___________________（城市及國(guó)家），適用____________________（法律體系）。第十七條法律適用17.1本合同同時(shí)遵守____________________（雇主所在國(guó)）法律與____________________（國(guó)際公約名稱）。17.2條款若與強(qiáng)制法律規(guī)定沖突，以法律優(yōu)先，但不影響其他條款效力。第十八條通知與送達(dá)雇主：______________________________________________________服務(wù)提供機(jī)構(gòu)：______________________________________________18.2通過(guò)電子郵件發(fā)送的，發(fā)出后____小時(shí)視為送達(dá)。第十九條附件效力19.1下列附件構(gòu)成本合同不可分割部分：（1）附件一：《育兒嫂崗位職責(zé)細(xì)則》；（2）附件二：《跨文化適應(yīng)指南》；（3）附件三：《健康與安全標(biāo)準(zhǔn)》。第二十條合同生效20.1本合同自三方簽署且育兒嫂獲得____________________（入境許可類(lèi)型）后生效。20.2正本一式____份，各方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第二十一條第三方定義與分類(lèi)（1）跨境人力資源中介機(jī)構(gòu)；（2）專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；（3）保險(xiǎn)代理或理賠服務(wù)機(jī)構(gòu)；（4）法律或移民事務(wù)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)；（5）緊急救援或醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)。21.2第三方介入須以補(bǔ)充協(xié)議形式明確其角色為_(kāi)___________________（輔助方/責(zé)任連帶方/獨(dú)立履約方）。第二十二條第三方介入程序（1）第三方資質(zhì)證明（含____________________認(rèn)證文件）；（2）第三方服務(wù)范圍及責(zé)任承諾書(shū)；（3）費(fèi)用分擔(dān)比例說(shuō)明。22.2雇主直接引入第三方（如背景調(diào)查公司），需經(jīng)服務(wù)提供機(jī)構(gòu)及育兒嫂書(shū)面同意，并承擔(dān)由此增加的____%（比例）費(fèi)用。第二十三條第三方責(zé)任劃分（1）屬服務(wù)提供機(jī)構(gòu)選聘的第三方，由服務(wù)提供機(jī)構(gòu)承擔(dān)連帶責(zé)任，賠償上限為合同總額的____%；（2）屬雇主選聘的第三方，由雇主單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任。23.2第三方提供的培訓(xùn)、保險(xiǎn)等專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)未達(dá)約定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在____日內(nèi)重新履行或退還對(duì)應(yīng)費(fèi)用。第二十四條第三方保密義務(wù)24.1第三方接觸到的雇主家庭信息、育兒嫂個(gè)人資料等保密內(nèi)容，須簽署《保密協(xié)議》，保密期限為合同終止后____年。24.2第三方泄露信息造成損失的，按實(shí)際損失的____倍承擔(dān)違約金，且各方有權(quán)追究其法律責(zé)任。第二十五條第三方服務(wù)費(fèi)用25.1跨境中介費(fèi)由____方承擔(dān)，支付方式為：____________________（一次性付清/分期支付）。25.2第三方收取的培訓(xùn)費(fèi)、法律咨詢費(fèi)等附加費(fèi)用，需在發(fā)票中單獨(dú)列明項(xiàng)目及稅率。第二十六條爭(zhēng)議解決中的第三方參與26.1仲裁或訴訟過(guò)程中，經(jīng)仲裁庭許可，第三方可作為_(kāi)___________________（證人/獨(dú)立第三人）參與程序。26.2第三方對(duì)爭(zhēng)議結(jié)果有直接責(zé)任的，裁決書(shū)可明確其履行義務(wù)的期限及方式。第二十七條合同變更與第三方同意27.1涉及第三方權(quán)利義務(wù)的條款修改，需經(jīng)該第三方簽署書(shū)面確認(rèn)文件。27.2第三方退出合同時(shí)，應(yīng)提前____日通知其余各方，并完成____________________（工作交接清單）。第二十八條第三方保險(xiǎn)要求28.1服務(wù)提供機(jī)構(gòu)選聘的第三方須購(gòu)買(mǎi)保額不低于____（貨幣單位）的專(zhuān)業(yè)責(zé)任險(xiǎn)，保險(xiǎn)單副本交雇主留存。28.2第三方未履行投保義務(wù)導(dǎo)致?lián)p失的，由其實(shí)際控制人承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任。第二十九條第三方培訓(xùn)責(zé)任29.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照____________________（行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)名稱）制定課程，并在培訓(xùn)結(jié)束后____日內(nèi)提交考核報(bào)告。29.2培訓(xùn)未達(dá)到約定課時(shí)或合格率的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須免費(fèi)重新培訓(xùn)并賠償____（貨幣單位）/日的誤工費(fèi)。第三十條第三方服務(wù)終止30.1雇主或服務(wù)提供機(jī)構(gòu)可單方終止第三方服務(wù)的條件包括：（1）第三方機(jī)構(gòu)破產(chǎn)或喪失法定經(jīng)營(yíng)資質(zhì)；（2）累計(jì)____次未通過(guò)服務(wù)質(zhì)量評(píng)估；（3）違反保密義務(wù)造成重大影響。30.2終止后____日內(nèi)，第三方須歸還全部文件原件并刪除電子數(shù)據(jù)。第三十一條緊急情況下的第三方介入31.1育兒嫂突發(fā)疾病時(shí)，醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到通知后____分鐘內(nèi)提供遠(yuǎn)程診斷，____小時(shí)內(nèi)安排現(xiàn)場(chǎng)救治。31.2因第三方醫(yī)療延誤導(dǎo)致病情惡化的，其需承擔(dān)____________________（具體賠償比例）的醫(yī)療費(fèi)用。第三十二條法律沖突與第三方適用32.1第三方所屬國(guó)法律與本合同適用法沖突時(shí)，以____________________（優(yōu)先適用法律名稱）為準(zhǔn)。32.2第三方需書(shū)面承諾其行為不違反____________________（國(guó)家名稱）的強(qiáng)制性法律規(guī)定。第三十三條第三方通知義務(wù)33.1第三方地址、聯(lián)系方式變更的，應(yīng)在____日內(nèi)以掛號(hào)信通知其余各方。33.2第三方收到合同相關(guān)函件后，須在____個(gè)工作日內(nèi)作出實(shí)質(zhì)性回應(yīng)。第三十四條合同轉(zhuǎn)讓限制34.1未經(jīng)各方同意，第三方不得將其合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他主體，違者支付合同總額____%的違約金。34.2因并購(gòu)等法定原因轉(zhuǎn)讓的，受讓方須重新簽署責(zé)任承接協(xié)議。第三十五條不可抗力與第三方責(zé)任豁免35.1因戰(zhàn)爭(zhēng)、疫情等不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履約的，其責(zé)任豁免范圍以____________________（國(guó)際公約名稱）第____條為準(zhǔn)。35.2第三方須在不可抗力發(fā)生____日內(nèi)提交官方證明文件。第三十六條附件補(bǔ)充條款36.1新增附件四：《第三方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及驗(yàn)收流程》，列明____________________（關(guān)鍵指標(biāo)，如響應(yīng)時(shí)間、驗(yàn)收方式）。36.2附件五：《第三方保密協(xié)議范本》需包含數(shù)據(jù)加密級(jí)別____________________及違約觸發(fā)條件。第三十七條簽署頁(yè)雇主：名稱：_____________________________地址：_____________________________簽署人：___________________________職務(wù)：_____________________________日期：____年____月____日服務(wù)提供機(jī)構(gòu)：名稱：_____________________________注冊(cè)地：___________________________簽署人：___________________________職務(wù)：_____________________________日期：____年____月____日第三方機(jī)構(gòu)：名稱：_____