分析離職原因的協(xié)議書

分析離職原因的協(xié)議書編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）全稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）全稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，現(xiàn)雙方本著友好協(xié)商、平等互利的原則，就乙方離職原因分析及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確乙方離職原因，為甲方后續(xù)人力資源管理提供參考依據(jù)，促進(jìn)雙方關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二、合同背景

乙方于____年____月____日入職甲方，擔(dān)任____崗位。在任職期間，雙方勞動關(guān)系良好。現(xiàn)乙方提出離職，甲方為深入了解離職原因，特制定本協(xié)議。

三、離職原因分析

1.乙方自行提出離職申請，甲方應(yīng)積極配合，協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。

2.乙方離職原因分析包括但不限于工作環(huán)境、薪酬福利、職業(yè)發(fā)展等方面，具體分析如下：

（1）工作環(huán)境：____________________

（2）薪酬福利：____________________

（3）職業(yè)發(fā)展：____________________

四、雙方權(quán)利義務(wù)

1.甲方有義務(wù)為乙方提供良好的工作環(huán)境和條件，保障乙方合法權(quán)益。

2.乙方有義務(wù)遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

五、協(xié)議生效及終止

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。協(xié)議期滿或雙方另有約定，本協(xié)議自動終止。

六、爭議解決

本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

雙方的責(zé)任和義務(wù)如下：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，為乙方提供合法的勞動合同，并按時足額支付乙方工資。

2.甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。

3.甲方應(yīng)按照乙方的工作崗位要求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

4.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得非法限制乙方的勞動權(quán)、休息權(quán)、社會保障權(quán)等。

5.甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，依法辦理乙方的工作調(diào)動、職務(wù)晉升、離職等手續(xù)。

6.甲方應(yīng)在本協(xié)議約定的離職原因分析過程中，積極配合乙方，提供必要的資料和便利。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照勞動合同的約定，履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術(shù)、經(jīng)營信息等。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的工作能力。

4.乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得無故拖延或推諉。

5.乙方在離職前，應(yīng)提前向甲方提出書面離職申請，并按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。

6.乙方在離職后，不得以任何形式損害甲方的合法權(quán)益，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、惡意競爭等。

7.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，履行離職后的社會保險繳納義務(wù)。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，并有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，對乙方進(jìn)行獎懲。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動條件，并有權(quán)對甲方的不當(dāng)行為提出異議。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)。

2.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資，并按時足額繳納社會保險。

3.乙方有義務(wù)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并保持良好的工作紀(jì)律。

4.乙方有義務(wù)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方的商業(yè)秘密和聲譽(yù)。

5.雙方均有義務(wù)在合同履行過程中，保持良好的溝通和協(xié)商，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。

合同金額與支付方式：

1.本協(xié)議項下，甲方應(yīng)向乙方支付離職原因分析服務(wù)費用，總額為人民幣____元（大寫：____元整）。

2.支付方式如下：

a.乙方提交離職原因分析報告后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付總金額的____%，即人民幣____元（大寫：____元整）。

b.乙方完成離職原因分析報告的最終審核后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付剩余金額的____%，即人民幣____元（大寫：____元整）。

c.乙方離職原因分析報告經(jīng)甲方認(rèn)可并正式生效后，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付剩余的____%，即人民幣____元（大寫：____元整）。

3.額外費用：

a.如乙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生額外費用，包括但不限于差旅費、資料費等，應(yīng)由甲方承擔(dān)。

b.額外費用的具體金額和支付方式，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定。

4.付款條件：

a.甲方支付款項時，乙方應(yīng)向甲方提供合法有效的收款憑證。

b.甲方應(yīng)在付款前核實乙方提交的離職原因分析報告的質(zhì)量和完整性。

c.甲方在支付款項時，應(yīng)確保資金來源合法，不得違反國家有關(guān)財務(wù)管理制度。

5.付款期限：

a.甲方應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成付款，逾期付款應(yīng)向乙方支付____%的違約金。

b.乙方有權(quán)要求甲方在約定付款期限到期前提供付款保證，以確保協(xié)議的履行。

6.付款方式：

a.甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付款項，具體賬戶信息由乙方提供。

b.甲方應(yīng)在付款前核實乙方提供的賬戶信息，確?？铐椖軌驕?zhǔn)確無誤地到達(dá)乙方賬戶。

7.爭議解決：

a.如雙方對付款金額或支付方式存在爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

8.保留權(quán)利：

a.甲方保留在乙方未按照協(xié)議要求完成工作或提供不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的報告時，部分或全部拒絕支付款項的權(quán)利。

違約與爭議解決機(jī)制：

1.違約責(zé)任：

a.若甲方未按約定支付乙方服務(wù)費用，除應(yīng)支付約定的違約金外，還應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

b.若乙方未按時提交符合要求的離職原因分析報告，甲方有權(quán)要求乙方在____個工作日內(nèi)補(bǔ)正，否則甲方有權(quán)扣除相應(yīng)比例的服務(wù)費用。

c.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為，并賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

2.違約賠償：

a.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給守約方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于合同金額、合理費用和利息。

b.違約方應(yīng)向守約方支付____%的違約金作為賠償。

3.爭議解決：

a.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中的爭議。

b.若協(xié)商不成，雙方可選擇以下一種爭議解決方式：

i.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地或被告住所地人民法院提起訴訟。

ii.仲裁：雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.適用法律：

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：

本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，如雙方未選擇仲裁，任何一方均可向合同簽訂地或被告住所地人民法院提起訴訟。

6.爭議解決程序：

a.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____個工作日內(nèi)將爭議提交至約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。

b.爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議后____個工作日內(nèi)開始審理，并在____個工作日內(nèi)作出裁決或判決。

7.保密義務(wù)：

雙方在爭議解決過程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露與爭議相關(guān)的信息。

8.不可抗力：

如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行受到嚴(yán)重影響，雙方應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決。如不可抗力事件持續(xù)超過____個工作日，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，并免除在此期間的責(zé)任。

附則：

1.生效條件：

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，但以下條件滿足后方可正式生效：

a.甲方已向乙方支付首期服務(wù)費用；

b.乙方已提交離職原因分析工作的初步計劃和時間表。

2.有效期：

本協(xié)議的有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起計算。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

3.變更：

本協(xié)議的任何變更均需以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更協(xié)議內(nèi)容。

4.終止條款：

a.本協(xié)議在以下情況下終止：

i.協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；

ii.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；

iii.一方違約，另一方依法解除協(xié)議；

iv.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。

b.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即終止所有協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)，并按照約定處理尚未完成的事項。

5.通知：

a.雙方應(yīng)通過書面形式相互通知任何地址變更、聯(lián)系人變更或其他與本協(xié)議相關(guān)的信息變更。

b.通知應(yīng)以掛號信、快遞或電子郵件等方式發(fā)送，自發(fā)送之日起____個工作日后視為送達(dá)。

6.不可抗力：

a.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

b.發(fā)生不可抗力事件時，受影響方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

c.不可抗力事件持續(xù)超過____個工作日，雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，并免除在此期間的責(zé)任。

7.爭議解決：

本協(xié)議的爭議解決機(jī)制參照“違約與爭議解決機(jī)制”部分的規(guī)定。

8.法律適用與管轄：

本協(xié)議的訂立、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地或被告住所地人民法院提起訴訟。

9.其他：

本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

附件：

1.需求文檔：詳細(xì)描述乙方離職原因分析工作的具體要求、目標(biāo)和預(yù)期成果。

2.設(shè)計方案：包括乙方離職原因分析的方法、步驟和工具，以及報告的格式和內(nèi)容要求。

3.技術(shù)規(guī)格：列出乙方在離職原因分析過程中需使用的軟件、硬件和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

4.離職員工信息表：包括離職員工的基本信息、工作經(jīng)歷、離職原因等，用于乙方進(jìn)行原因分析。

5.甲方提供的資料清單：包括甲方提供給乙方進(jìn)行離職原因分析的相關(guān)資料，如工作記錄、績效考核、員工反饋等。

6.乙方提交的初步分析報告：乙方在完成初步分析后提交的報告，包括分析結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問題和建議。

7.乙方提交的最終分析報告：乙方在完成最終分析后提交的報告，包括詳細(xì)的分析過程、結(jié)論和改進(jìn)措施。

8.雙方簽署的保密協(xié)議：確保雙方在協(xié)議履行過程中對涉及的商業(yè)秘密和敏感信息進(jìn)行保密。

9.雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議：如有，包括對主協(xié)議的補(bǔ)充、修改或增補(bǔ)的條款。

10.雙方簽字蓋章的協(xié)議副本：為確保協(xié)議的完整性和法律效力，雙方各執(zhí)一份簽字蓋章的協(xié)議副本。

雙方簽字、蓋章及日期：

甲方（簽字/蓋章）：