2025年勞動(dòng)合同續(xù)簽審批表詳解

2025年勞動(dòng)合同續(xù)簽審批表詳解正文一、合同續(xù)簽審批表的作用勞動(dòng)合同續(xù)簽審批表是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期滿前，就續(xù)簽勞動(dòng)合同事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致后的正式文件。它是勞動(dòng)合同管理的重要環(huán)節(jié)，旨在明確雙方在續(xù)簽勞動(dòng)合的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定性。二、合同續(xù)簽審批表的填寫(xiě)流程在填寫(xiě)合同續(xù)簽審批表前，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)充分溝通，明確續(xù)簽意向、續(xù)簽期限及相關(guān)條款。具體填寫(xiě)流程如下：準(zhǔn)備工作確認(rèn)原勞動(dòng)合同的終止日期。雙方協(xié)商確定續(xù)簽期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)。準(zhǔn)備相關(guān)證明材料，如員工績(jī)效考核結(jié)果、薪資調(diào)整方案等。填寫(xiě)基礎(chǔ)信息填寫(xiě)員工的基本信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、部門(mén)、職位等。填寫(xiě)原勞動(dòng)合同的起止日期及續(xù)簽的起止日期。填寫(xiě)續(xù)簽內(nèi)容明確續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限。確定續(xù)簽后的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇。列明續(xù)簽后的崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)等。簽署意見(jiàn)員工簽署意見(jiàn)并簽字確認(rèn)。直接上級(jí)或人力資源部門(mén)簽署審核意見(jiàn)。用人單位法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章。存檔備案將審批表原件存檔，分別由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。三、合同續(xù)簽審批表的填寫(xiě)內(nèi)容合同續(xù)簽審批表的具體內(nèi)容一般包括以下幾個(gè)部分：?jiǎn)T工基本信息姓名：性別：年齡：身份證號(hào)碼：部門(mén)：職位：入職日期：原合同信息原合同起始日期：原合同終止日期：合同編號(hào)：續(xù)簽信息續(xù)簽合同起始日期：續(xù)簽合同終止日期：續(xù)簽期限類型：（固定期限/無(wú)固定期限）續(xù)簽后崗位：續(xù)簽后工作地點(diǎn)：續(xù)簽后薪資標(biāo)準(zhǔn)：薪資調(diào)整說(shuō)明薪資調(diào)整原因：薪資調(diào)整幅度：薪資調(diào)整后總額：績(jī)效考核結(jié)果上一合同期績(jī)效考核得分：績(jī)效考核等級(jí)：續(xù)簽意見(jiàn)員工續(xù)簽意見(jiàn)：直接上級(jí)意見(jiàn)：人力資源部門(mén)審核意見(jiàn)：用人單位法定代表人或授權(quán)代表意見(jiàn)：四、合同續(xù)簽審批表的注意事項(xiàng)確保信息完整合同續(xù)簽審批表中的各項(xiàng)信息必須填寫(xiě)完整、準(zhǔn)確，不得遺漏或填寫(xiě)錯(cuò)誤。明確續(xù)簽期限續(xù)簽期限應(yīng)明確具體，避免模糊表述。固定期限勞動(dòng)合同應(yīng)明確起止日期，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同應(yīng)注明相關(guān)條款。薪資標(biāo)準(zhǔn)清晰薪資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確具體，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)收入的詳細(xì)構(gòu)成。合法合規(guī)續(xù)簽內(nèi)容應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，不得侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益。簽字蓋章審批表必須由員工、直接上級(jí)、人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人及用人單位法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章。存檔管理合同續(xù)簽審批表應(yīng)妥善存檔，確保查閱方便，保證文件的安全性和保密性。五、合同續(xù)簽審批表的審批流程員工申請(qǐng)?jiān)趧趧?dòng)合同期滿前一個(gè)月，員工提出續(xù)簽申請(qǐng)。部門(mén)審核直接上級(jí)對(duì)員工的續(xù)簽申請(qǐng)進(jìn)行審核，并提出續(xù)簽意見(jiàn)。人力資源部門(mén)審核人力資源部門(mén)對(duì)員工的績(jī)效考核結(jié)果、薪資調(diào)整方案等進(jìn)行審核，并填寫(xiě)審核意見(jiàn)。審批決策用人單位法定代表人或授權(quán)代表對(duì)續(xù)簽申請(qǐng)進(jìn)行最終審批，并簽署意見(jiàn)。簽訂合同審批通過(guò)后，雙方簽訂新的勞動(dòng)合同，并填寫(xiě)合同續(xù)簽審批表。存檔備案將合同續(xù)簽審批表存檔備案，分別由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。六、常見(jiàn)問(wèn)題解答員工不愿意續(xù)簽合同怎么辦？如果員工不愿意續(xù)簽合同，用人單位應(yīng)與員工進(jìn)行充分溝通，了解其真實(shí)意愿，必要時(shí)提供更好的續(xù)簽條件。若員工仍不愿意續(xù)簽，用人單位應(yīng)按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，妥善處理終止勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜。續(xù)簽合薪資如何調(diào)整？續(xù)簽合薪資調(diào)整應(yīng)基于員工的績(jī)效考核結(jié)果、市場(chǎng)薪資水平及用人單位的薪資政策，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定。薪資調(diào)整應(yīng)在合同續(xù)簽審批表中明確說(shuō)明。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的續(xù)簽有何特殊要求？如果原勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，續(xù)簽時(shí)應(yīng)明確續(xù)簽的具體內(nèi)容和條款，確保雙方對(duì)續(xù)簽后的權(quán)利義務(wù)有清晰的認(rèn)識(shí)。合同續(xù)簽審批表丟失怎么辦？如果合同續(xù)簽審批表丟失，應(yīng)盡快聯(lián)系用人單位的人力資源部門(mén)進(jìn)行補(bǔ)辦，并妥善保存補(bǔ)辦后的文件。續(xù)簽合同后是否需要進(jìn)行培訓(xùn)？續(xù)簽合同后，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，以提高員工的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。結(jié)語(yǔ)合同續(xù)簽審批表是用人單