2025餐館員工勞動合同模板

2025餐館員工勞動合同模板本合同由以下雙方簽訂：甲方（用人單位）：以下簡稱“甲方”乙方（員工）：以下簡稱“乙方”甲方營業(yè)執(zhí)照注冊號：地址：法定代表人：乙方身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于乙方愿意接受甲方的雇傭，并為甲方提供勞務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同的有效期限1.1本合同自年月日起生效，至年月日終止。1.2本合同為固定期限勞動合同，期限為年。1.3若雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)于本合同期滿前日另行簽訂書面勞動合同。第二條工作內(nèi)容與勞動崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，擔(dān)任崗位（職務(wù)）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方應(yīng)按甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成生產(chǎn)任務(wù)或工作指標(biāo)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的能力和表現(xiàn)，依法合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為：（標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計(jì)算工時制）。3.2乙方每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時。3.3甲方根據(jù)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方加班加點(diǎn)。加班加點(diǎn)應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并依法支付加班報(bào)酬。3.4乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假等，具體休假時間及待遇按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬與支付方式4.1乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、經(jīng)營效益等考核后發(fā)放。4.2甲方每月日為乙方結(jié)清上月工資。如遇節(jié)假日，則順延至節(jié)后第一個工作日。4.3乙方的工資構(gòu)成為：基本工資+績效工資+獎金+補(bǔ)貼等，具體詳見附件《工資構(gòu)成明細(xì)》。4.4甲方依法代扣代繳乙方的個人所得稅、社會保險(xiǎn)費(fèi)及其他應(yīng)繳費(fèi)用。4.5乙方享有國家規(guī)定的各種補(bǔ)貼和福利待遇，具體包括：（如通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等）。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保證乙方在安全、健康的工作環(huán)境中工作。5.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。5.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。5.4甲方應(yīng)為乙方購買必要的商業(yè)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種和金額為：。第六條社會保險(xiǎn)與福利待遇6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。6.2乙方的社會保險(xiǎn)繳納基數(shù)為元，由甲方根據(jù)國家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。6.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（如住房公積金、帶薪年假、員工培訓(xùn)等）。6.4若乙方因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予工傷醫(yī)療和相關(guān)待遇。第七條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎勵與懲戒制度、保密制度等。7.2乙方不得利用職務(wù)之便，從事任何損害甲方利益的行為。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得在任何場合泄露或傳播。7.4若乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。第八條合同的變更與解除8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同的部分條款進(jìn)行變更。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。如果乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，也可以解除勞動合同。8.4甲方未按本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的，乙方可以隨時解除勞動合同。第九條合同的終止與續(xù)簽9.1本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽勞動合同。9.2合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.3合同期滿后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用。第十條違約責(zé)任與賠償10.1任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2乙方違反本合同約定，提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金元（或按雙方約定的其他方式計(jì)算）。10.3甲方違反本合同約定，提前解除合同的，應(yīng)向乙方支付違約金元（或按雙方約定的其他方式計(jì)算）。第十一條補(bǔ)充條款11.1甲乙雙方可在本合同之外另行約定其他事項(xiàng)，但不得與本合同約定的內(nèi)容相沖突。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條其他約定12.1乙方確認(rèn)已仔細(xì)閱讀并理解本合同的所有條款，不存在任何異議。12.2乙方承諾在簽訂本合已與其他用人單位解除勞動關(guān)系，并不存在任何勞動糾紛。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）