2025企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書范本

2025企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同類型和期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2本合同期滿，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)訂，續(xù)訂內(nèi)容另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，具體職責(zé)以甲方的崗位說明書或工作安排為準(zhǔn)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。2.3甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意，可以調(diào)整乙方的工作崗位（工種），并相應(yīng)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制），具體執(zhí)行依據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定。3.2甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。3.3乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括公休日、法定節(jié)假日等，具體安排以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（含稅），試用期工資為元/月。工資支付日期為每月日。4.3乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方的運(yùn)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。4.4乙方享有獎(jiǎng)金、績效工資、津貼和補(bǔ)貼等其他勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方的薪酬制度規(guī)定。4.5甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，可額外給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供以下福利：。5.4乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)以國家規(guī)定或甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)要求的工作環(huán)境，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，保證乙方在安全、健康的工作條件下工作。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度以及操作規(guī)程，不得違章作業(yè)。6.3乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定和本地區(qū)工傷保險(xiǎn)政策為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。7.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。7.4本合同到期，勞動(dòng)關(guān)系自然終止。甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前日內(nèi)重新簽訂勞動(dòng)合同。7.5勞動(dòng)合同的解除和終止應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1甲方不得違反本合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，否則應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方不得違反本合同約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制條款或其他約定，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條保密義務(wù)和競業(yè)限制9.1乙方承諾，在勞動(dòng)合同履行期間及終止后，保守甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式向第三方披露。9.2競業(yè)限制：乙方承諾，在離職后年內(nèi)，不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲方同類業(yè)務(wù)的企業(yè)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位兼職或者任職。如乙方違反本條款，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金元。第十條勞動(dòng)爭議處理10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。10.2勞動(dòng)爭議處理期間，雙方均應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同如有與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十二條補(bǔ)充條款12.1根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，補(bǔ)充以下條款：