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文檔簡介
養(yǎng)雞用工合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
鑒于甲方從事養(yǎng)殖業(yè),現(xiàn)因生產需要,愿意聘請乙方從事養(yǎng)雞工作,雙方經友好協(xié)商,特訂立本合同,以資共同遵守。
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期滿前,如雙方無異議,本合同可自動續(xù)簽。
二、工作內容
1.乙方應按照甲方的要求,在甲方指定的雞舍從事養(yǎng)雞工作,包括但不限于雞舍清潔、飼料投放、疾病預防、防疫措施執(zhí)行等。
2.乙方應按照甲方的工作安排,按時完成工作任務。
三、工作時間和休息
1.乙方的工作時間為每天__________小時,每周工作__________天。
2.乙方享有國家規(guī)定的休息日,休息日由甲方另行安排。
四、勞動報酬
1.乙方每月工資為人民幣__________元,按月支付。
2.甲方每月為乙方繳納社會保險和住房公積金。
3.乙方在工作期間如有加班,甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。
五、勞動保護
1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品,保障乙方的人身安全。
2.甲方應保障乙方享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日及年休假。
六、勞動合同解除與終止
1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)嚴重違反勞動紀律,損害甲方利益的;
(2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照國家規(guī)定支付工資報酬的;
(2)未按照合同約定提供勞動條件的;
(3)克扣或者無故拖欠工資的。
七、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、其他約定
1.乙方在合同期內,未經甲方同意,不得同時與其他單位或個人建立勞動關系。
2.乙方應妥善保管甲方提供的勞動工具和物品。
3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
九、附件
1.《養(yǎng)雞用工崗位說明書》
2.《養(yǎng)雞用工勞動保護措施》
3.《養(yǎng)雞用工培訓計劃》
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
簽訂日期:__________年__________月__________日
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
丙方(服務提供方):__________
鑒于甲方從事養(yǎng)殖業(yè),需要專業(yè)的養(yǎng)雞技術服務,丙方提供養(yǎng)雞技術服務,現(xiàn)甲乙雙方經友好協(xié)商,并邀請丙方參與,特訂立本合同,以明確各方的權利、義務和責任,共同維護甲方的合法權益。
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期滿前,如雙方無異議,本合同可自動續(xù)簽。
二、工作內容
1.乙方應按照甲方的要求,在甲方指定的雞舍從事養(yǎng)雞工作,包括但不限于雞舍清潔、飼料投放、疾病預防、防疫措施執(zhí)行等。
2.丙方負責提供養(yǎng)雞技術服務,包括但不限于技術指導、設備維護、疾病診斷及治療等。
三、工作時間和休息
1.乙方的工作時間為每天__________小時,每周工作__________天。
2.乙方享有國家規(guī)定的休息日,休息日由甲方另行安排。
四、勞動報酬
1.乙方每月工資為人民幣__________元,按月支付。
2.甲方每月為乙方繳納社會保險和住房公積金。
3.丙方根據提供的技術服務,按照約定的費用收取標準向甲方收費。
五、勞動保護與服務保障
1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品,保障乙方的人身安全。
2.甲方應保障乙方享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日及年休假。
3.丙方應確保提供的技術服務符合行業(yè)標準和甲方要求,對技術服務質量負責。
六、甲方的權益與責任
1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督管理,確保乙方按照合同約定履行職責。
2.甲方有權根據生產需要調整乙方的工作內容和工作時間。
3.甲方有權要求乙方參加必要的培訓,提高工作效率。
4.甲方有權在合同期內終止乙方合同,但應提前__________日通知乙方。
七、丙方的責權利
1.丙方有義務按照合同約定提供養(yǎng)雞技術服務,確保服務質量。
2.丙方有權要求甲方支付技術服務費用,并按約定時間收取。
3.丙方有權在技術服務過程中對乙方進行指導和管理。
八、乙方的違約及限制條款
1.乙方如有以下違約行為,甲方有權解除合同,并要求乙方承擔違約責任:
(1)嚴重違反勞動紀律,損害甲方利益的;
(2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責任的。
2.乙方在合同期內不得同時與其他單位或個人建立勞動關系。
3.乙方應妥善保管甲方提供的勞動工具和物品。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十、其他約定
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
十一、附件
1.《養(yǎng)雞用工崗位說明書》
2.《養(yǎng)雞用工勞動保護措施》
3.《養(yǎng)雞用工培訓計劃》
4.《養(yǎng)雞技術服務協(xié)議》
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
丙方(蓋章):__________
簽訂日期:__________年__________月__________日
本合同引入第三方丙方,旨在保障甲方的合法權益,提高養(yǎng)殖生產效率。丙方提供專業(yè)的養(yǎng)雞技術服務,有助于甲方在養(yǎng)殖過程中降低風險,提高經濟效益。甲方作為主導方,享有對乙方和丙方的監(jiān)督權、調整權,以確保養(yǎng)殖生產順利進行。同時,通過增加甲方的權利條款和利益條款,以及乙方的違約及限制條款,進一步明確了各方的責任,為甲方的權益提供了有力保障。
第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導
甲方(用人單位):__________
乙方(勞動者):__________
丙方(服務提供方):__________
鑒于甲方需要專業(yè)的人力資源管理服務以優(yōu)化用工結構,丙方提供人力資源外包服務,現(xiàn)甲乙雙方經友好協(xié)商,并邀請丙方參與,特訂立本合同,以明確各方的權利、義務和責任,共同保障乙方的合法權益。
一、合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.合同期滿前,如雙方無異議,本合同可自動續(xù)簽。
二、工作內容
1.乙方根據甲方的工作安排,在甲方指定的崗位上從事人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估、員工關系管理等。
2.丙方負責提供人力資源外包服務,包括但不限于招聘流程優(yōu)化、員工檔案管理、薪酬福利管理等。
三、工作時間和休息
1.乙方的工作時間為每天__________小時,每周工作__________天。
2.乙方享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日及年休假。
四、勞動報酬
1.乙方每月工資為人民幣__________元,按月支付。
2.甲方每月為乙方繳納社會保險和住房公積金。
3.丙方根據提供的人力資源外包服務,按照約定的費用收取標準向甲方收費。
五、乙方的權益與責任
1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供必要的工作條件和資源。
2.乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定和合同約定支付工資報酬。
3.乙方有權要求甲方提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會。
六、丙方的責權利
1.丙方有義務按照合同約定提供人力資源外包服務,確保服務質量。
2.丙方有權要求甲方支付人力資源外包服務費用,并按約定時間收取。
3.丙方有權對乙方的工作進行必要的監(jiān)督和指導。
七、甲方的違約及限制條款
1.甲方如有以下違約行為,乙方有權解除合同,并要求甲方承擔違約責任:
(1)未按照國家規(guī)定支付工資報酬的;
(2)未按照合同約定提供勞動條件的;
(3)克扣或者無故拖欠工資的。
2.甲方在合同期內不得無故調整乙方的工作崗位或降低乙方的工作待遇。
3.甲方應保障乙方的隱私權和合法權益,不得泄露乙方個人信息。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應友好協(xié)商解決。
2.協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他約定
1.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
十一、附件
1.《人力資源管理工作職責說明書》
2.《員工培訓與發(fā)展計劃》
3.《人力資源外包服務協(xié)議》
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
丙方(蓋章):__________
簽訂日期:__________年__________月__________日
乙方為主導的目的和意義在于,通過合同條款的設定,確保乙方在人力資源管理工作中的權益得到充分保障,包括合
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