公司員工待崗離崗解聘解除勞動合同5篇

公司員工待崗離崗解聘解除勞動合同5篇篇1甲方（用人單位）：___________________乙方（員工）：_____________________身份證號碼：_______________________鑒于甲乙雙方就乙方在甲方的工作事宜達成一致意見，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權(quán)益，特訂立本員工待崗、離崗、解聘、解除勞動合同協(xié)議。一、待崗1.乙方待崗的情形：因乙方所擔任的崗位發(fā)生變化、生產(chǎn)需要調(diào)整或其他原因需要暫時停止工作的情況。2.待崗期間，甲方支付乙方基本工資的____%（比例根據(jù)具體情況而定），并按照國家規(guī)定繳納社會保險費用。3.待崗期限不得超過____個月，待崗期間乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。二、離崗1.乙方離崗的情形：因個人原因提出離職或因達到法定退休年齡等原因需要離開工作崗位的情況。2.乙方離崗前應(yīng)與甲方完成工作交接，歸還公司財物，并完成相關(guān)手續(xù)。3.離崗時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。三、解聘1.甲方解聘乙方的情形：乙方存在嚴重違紀、嚴重失職等行為，或不能勝任工作等。2.解聘前，甲方應(yīng)聽取乙方的陳述和申辯意見，并進行調(diào)查核實。若因乙方違紀或失職造成損失，應(yīng)按照相關(guān)制度和法律規(guī)定進行處理。3.解聘時，甲方應(yīng)支付乙方的經(jīng)濟補償按照國家規(guī)定執(zhí)行。四、解除勞動合同1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.甲方解除勞動合同時，應(yīng)提前告知乙方原因，并按照國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。4.勞動合同解除后，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、財物歸還等。五、其他條款1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。協(xié)議內(nèi)容不得擅自涂改。本協(xié)議自生效之日起，是甲乙雙方關(guān)于待崗、離崗、解聘、解除勞動合同的重要約定，雙方應(yīng)共同遵守。甲方（用人單位）（蓋章）：___________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：___________________日期：_______年______月______日乙方（員工）（簽字）：___________________日期：_______年______月______日篇2本協(xié)議于XXXX年XX月XX日簽署，由以下兩方當事人訂立：甲方（公司）：___________________乙方（員工）：___________________鑒于甲、乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，現(xiàn)因乙方待崗、離崗事宜及雙方勞動合同的解除，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、待崗安排1.乙方因某種原因需要待崗時，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并得到甲方的批準。2.待崗期間，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)定，不得擅自從事其他職業(yè)。甲方保留乙方的員工身份和相應(yīng)待遇，具體按甲方制定的待崗管理制度執(zhí)行。二、離崗事項1.乙方在合同期內(nèi)要求離崗的，應(yīng)提前三十天向甲方提交書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理離崗手續(xù)。2.離崗期間，乙方應(yīng)妥善解決與崗位相關(guān)的所有事務(wù)。如有違約，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。三、解除勞動合同1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。2.解除勞動合同的日期為XXXX年XX月XX日。在此日期之前，雙方應(yīng)完成所有合同約定的義務(wù)。3.乙方應(yīng)在解除合同后規(guī)定的期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財物等。四、保密及競業(yè)禁止1.乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.乙方在離職后的指定期間內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司工作。五、經(jīng)濟補償與賠償1.甲方按照法律規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟補償金。2.若乙方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的所有損失。六、其他條款1.本協(xié)議的修改、補充應(yīng)以書面形式進行，作為本協(xié)議的一部分。2.本協(xié)議的任何爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。3.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：___________________（蓋章）乙方（員工）：___________________（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人單位）：______________________乙方（員工）：________________________身份證號碼：_______________________鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意待崗、離崗、解聘及解除勞動合同，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、待崗管理1.乙方因故需要待崗時，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并經(jīng)甲方同意。待崗期間，乙方需遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。2.待崗期限及后續(xù)安排由雙方協(xié)商確定。待崗期間，乙方工資、福利等待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。二、離崗管理1.乙方因合同期滿或主動提出離崗申請時，應(yīng)提前一個月向甲方提交書面申請。若乙方未達到法定退休年齡，則需與甲方協(xié)商解決相關(guān)事宜。2.離崗時，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，退還公司財物，結(jié)算薪資、獎金等。三、解聘事宜1.若乙方在任職期間存在違法行為或嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同并解聘乙方。2.解聘時，甲方應(yīng)提前告知乙方，并說明解聘原因。涉及經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、解除勞動合同1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)按時辦理離職手續(xù)，退還公司財物，結(jié)算薪資等。3.合同解除后，甲方應(yīng)對乙方的保密義務(wù)、競業(yè)限制等作出約定。五、其他事項1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。協(xié)商一致的，可簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。4.本協(xié)議條款的解釋權(quán)歸甲方所有。如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（員工）（簽字）：______________________日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人單位）：_________________[公司名稱]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]乙方（員工）：_________________[員工姓名]性別：_________________[員工性別]身份證號碼：_________________[員工身份證號]住址：_________________[員工住址]鑒于甲乙雙方就乙方在甲方的工作事宜達成一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權(quán)益，特訂立本協(xié)議。一、待崗條款1.乙方待崗情形：_____________。2.待崗期限：從______年______月______日起至______年______月______日止。3.待崗期間，乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，按時參加培訓(xùn)或履行其他安排。二、離崗條款1.乙方離崗原因：_____________。2.離崗期間，乙方應(yīng)辦理好工作交接手續(xù)，確保甲方工作不受影響。3.離崗后，乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司機密。三、解聘條款1.解聘原因：因乙方______（填寫原因）。2.解聘程序：按照《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.解聘后，乙方應(yīng)按時辦理離職手續(xù)，結(jié)清水電費等相關(guān)費用。四、解除勞動合同條款1.雙方一致同意自______年______月______日起解除勞動合同。2.解除勞動合同后，乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，包括但不限于保守公司商業(yè)秘密、歸還公司財物等。3.若因乙方違反保密義務(wù)或其他約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。五、其他條款1.雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，履行各自義務(wù)。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________法定代表人（簽字）：_________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇5本協(xié)議于XXXX年XX月XX日簽署，由以下兩方當事人訂立：甲方（公司）：______________________乙方（員工）：______________________身份證號碼：______________________鑒于甲、乙雙方于XXXX年XX月XX日簽訂了勞動合同，現(xiàn)因待崗、離崗及解除勞動合同相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、待崗條款1.乙方因工作崗位調(diào)整或其他原因需要暫時待崗的，待崗期間的工作安排和待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.待崗期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)定，服從甲方的安排和管理。二、離崗條款1.乙方提出離崗申請并獲得甲方批準后，應(yīng)按規(guī)定辦理離崗手續(xù)。2.離崗期間，乙方應(yīng)妥善保管甲方的財產(chǎn)和機密信息，不得損害甲方的利益。3.離崗后，乙方不再享有甲方員工的待遇和權(quán)利。三、解除勞動合同條款1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響或者拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。3.甲方依本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。具體補償辦法按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、其他條款1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：______________________（