2025年薪酬拖欠和解合同

2025年薪酬拖欠和解合同甲方（公司方）：____名稱：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____乙方（員工方）：____姓名：____身份證號(hào)：____住址：____聯(lián)系方式：____鑒于甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間存在薪酬拖欠問(wèn)題，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，妥善解決爭(zhēng)議，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的背景與目的1.1雙方確認(rèn)，甲方在____年至____年期間存在未按時(shí)足額支付乙方薪酬的情況。1.2本合同旨在明確雙方關(guān)于薪酬拖欠問(wèn)題的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致解決方案。第二條拖欠工資的具體情況2.1拖欠總額：人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____）。2.2拖欠明細(xì)：年度：____年，拖欠金額為人民幣_(tái)___元；年度：____年，拖欠金額為人民幣_(tái)___元；其他：____。第三條和解方案3.1甲方同意在本合同簽訂后，按照以下方式分期支付乙方所欠薪酬：第一期支付時(shí)間：____年____月____日，支付人民幣_(tái)___元；第二期支付時(shí)間：____年____月____日，支付人民幣_(tái)___元；其他約定：____。3.2甲方承諾在上述期限內(nèi)完成全部拖欠工資的支付。若因特殊情況需延長(zhǎng)支付時(shí)間，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利：要求乙方配合提供相關(guān)資料，包括但不限于勞動(dòng)合同、工資單、銀行流水等；對(duì)乙方的賬戶信息進(jìn)行核實(shí)，確保款項(xiàng)支付準(zhǔn)確無(wú)誤。4.2甲方的義務(wù)：按照本合同約定的時(shí)間和金額支付拖欠薪酬；在支付完成后向乙方提供付款憑證，并在____日內(nèi)完成相關(guān)賬務(wù)處理。4.3乙方的權(quán)利：要求甲方按照本合同約定按時(shí)足額支付拖欠薪酬；有權(quán)追究甲方未按期履行義務(wù)的違約責(zé)任。4.4乙方的義務(wù)：確保提供的個(gè)人信息及賬戶信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；收到甲方支付的款項(xiàng)后，不得再以任何理由要求甲方額外支付或承擔(dān)其他費(fèi)用。第五條違約責(zé)任5.1若甲方未按本合同約定的時(shí)間和金額支付拖欠薪酬，則乙方有權(quán)：要求甲方立即支付全部剩余欠款；要求甲方支付違約金，違約金為每日____%的滯納金。5.2任何一方違反本合同約定的其他義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)賠償因此造成的實(shí)際損失。第六條合同的變更與解除6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。任何口頭協(xié)議均不具有法律效力。6.2本合同在下列情況下解除：雙方共同簽署書(shū)面解除協(xié)議；法律法規(guī)規(guī)定可解除的情形。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向____人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.3本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)一份，其余用于辦理相關(guān)手續(xù)。第九條簽署甲方（公司方）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：____日期：____年____月____日乙方（員工方）：簽字：____日期：____年____月____日附件：薪酬拖欠明細(xì)表|年度|拖欠金額（元）||____年|____||____年|___