管理法律實(shí)務(wù)試題及答案

管理法律實(shí)務(wù)試題及答案姓名：____________________

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.下列哪項(xiàng)不屬于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)？

A.合同風(fēng)險(xiǎn)

B.侵權(quán)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)

C.人力資源風(fēng)險(xiǎn)

D.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

2.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的主要目的是：

A.監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部管理

B.評(píng)估企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

C.確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)

D.以上都是

3.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑？

A.勞動(dòng)仲裁

B.勞動(dòng)訴訟

C.企業(yè)內(nèi)部調(diào)解

D.政府調(diào)解

4.下列關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的說法，錯(cuò)誤的是：

A.知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有地域性

B.知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有時(shí)間性

C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)可以轉(zhuǎn)讓

D.知識(shí)產(chǎn)權(quán)可以繼承

5.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)合同管理的基本原則？

A.合同主體合法性原則

B.合同內(nèi)容合法性原則

C.合同簽訂程序合法性原則

D.合同履行期限靈活性原則

6.下列關(guān)于公司治理結(jié)構(gòu)的說法，正確的是：

A.公司治理結(jié)構(gòu)是公司內(nèi)部管理的重要組成部分

B.公司治理結(jié)構(gòu)是企業(yè)對(duì)外交往的基本形式

C.公司治理結(jié)構(gòu)是企業(yè)內(nèi)部決策的執(zhí)行機(jī)構(gòu)

D.公司治理結(jié)構(gòu)是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的執(zhí)行機(jī)構(gòu)

7.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)合規(guī)管理的重點(diǎn)領(lǐng)域？

A.合同管理

B.人力資源管理

C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

D.供應(yīng)鏈管理

8.下列關(guān)于企業(yè)內(nèi)部控制的說法，錯(cuò)誤的是：

A.企業(yè)內(nèi)部控制是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分

B.企業(yè)內(nèi)部控制是企業(yè)對(duì)外交往的基本形式

C.企業(yè)內(nèi)部控制是企業(yè)內(nèi)部決策的執(zhí)行機(jī)構(gòu)

D.企業(yè)內(nèi)部控制是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的執(zhí)行機(jī)構(gòu)

9.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的類型？

A.合同風(fēng)險(xiǎn)

B.侵權(quán)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)

C.人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)

D.企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)

10.下列關(guān)于企業(yè)法律顧問的說法，錯(cuò)誤的是：

A.企業(yè)法律顧問是企業(yè)內(nèi)部的法律專家

B.企業(yè)法律顧問負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)的咨詢和決策

C.企業(yè)法律顧問負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部管理的監(jiān)督

D.企業(yè)法律顧問負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外交往的協(xié)調(diào)

二、判斷題（每題2分，共10分）

1.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能遭受的法律責(zé)任。（）

2.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)的活動(dòng)。（）

3.勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要途徑。（）

4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)可以轉(zhuǎn)讓，但不能繼承。（）

5.企業(yè)合同管理的基本原則包括合同主體合法性、合同內(nèi)容合法性、合同簽訂程序合法性。（）

6.公司治理結(jié)構(gòu)是企業(yè)對(duì)外交往的基本形式。（）

7.企業(yè)合規(guī)管理的重點(diǎn)領(lǐng)域包括合同管理、人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。（）

8.企業(yè)內(nèi)部控制是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分。（）

9.企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)包括合同風(fēng)險(xiǎn)、侵權(quán)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)。（）

10.企業(yè)法律顧問負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)的咨詢和決策。（）

四、案例分析題（每題10分，共20分）

1.案例背景：

某公司（以下簡(jiǎn)稱甲公司）與供應(yīng)商乙公司簽訂了一份貨物采購(gòu)合同，約定乙公司向甲公司提供一批原材料。合同簽訂后，乙公司按照約定交貨，但甲公司以貨物質(zhì)量不合格為由拒絕付款。乙公司認(rèn)為貨物質(zhì)量符合合同約定，要求甲公司支付貨款。雙方協(xié)商未果，乙公司遂向人民法院提起訴訟。

請(qǐng)分析以下問題：

（1）甲公司是否有權(quán)拒絕付款？

（2）乙公司應(yīng)如何證明貨物質(zhì)量符合合同約定？

（3）法院如何判決此案？

2.案例背景：

某員工（以下簡(jiǎn)稱丙）因與公司（以下簡(jiǎn)稱丁公司）發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)受理后，丁公司不服仲裁結(jié)果，向人民法院提起訴訟。

請(qǐng)分析以下問題：

（1）勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)訴訟的關(guān)系是什么？

（2）丁公司是否可以申請(qǐng)撤銷仲裁裁決？

（3）法院如何審理此案？

五、簡(jiǎn)答題（每題5分，共10分）

1.簡(jiǎn)述企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的類型及防范措施。

2.簡(jiǎn)述企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的目的及作用。

六、論述題（10分）

論述企業(yè)合規(guī)管理在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的重要性及其對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的作用。

試卷答案如下：

一、選擇題答案及解析思路：

1.D。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能遭受的法律責(zé)任，而財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)屬于企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

2.D。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的主要目的是監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部管理，評(píng)估企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，這些都是內(nèi)部審計(jì)的目的。

3.C。勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑包括勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)訴訟和政府調(diào)解，企業(yè)內(nèi)部調(diào)解不屬于官方正式的解決途徑。

4.D。知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有地域性、時(shí)間性和專有性，但不可繼承。

5.D。企業(yè)合同管理的基本原則包括合同主體合法性、合同內(nèi)容合法性、合同簽訂程序合法性，不包括履行期限靈活性原則。

6.A。公司治理結(jié)構(gòu)是公司內(nèi)部管理的重要組成部分，它決定了公司的決策、執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制。

7.D。企業(yè)合規(guī)管理的重點(diǎn)領(lǐng)域包括合同管理、人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、財(cái)務(wù)管理等，供應(yīng)鏈管理不屬于重點(diǎn)領(lǐng)域。

8.B。企業(yè)內(nèi)部控制是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，它旨在確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的有效性和效率，而不是對(duì)外交往的基本形式。

9.D。企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)包括合同風(fēng)險(xiǎn)、侵權(quán)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)等，企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)不屬于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

10.C。企業(yè)法律顧問負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)的咨詢和決策，以及企業(yè)內(nèi)部管理的監(jiān)督，但不負(fù)責(zé)對(duì)外交往的協(xié)調(diào)。

二、判斷題答案及解析思路：

1.√。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)是指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中可能遭受的法律責(zé)任，包括但不限于合同風(fēng)險(xiǎn)、侵權(quán)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)等。

2.√。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)是對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)的活動(dòng)，旨在提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率和合規(guī)性。

3.√。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要途徑，具有法律效力，當(dāng)事人不服仲裁結(jié)果可以向人民法院提起訴訟。

4.×。知識(shí)產(chǎn)權(quán)可以轉(zhuǎn)讓，也可以繼承，具體取決于相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

5.√。企業(yè)合同管理的基本原則包括合同主體合法性、合同內(nèi)容合法性、合同簽訂程序合法性。

6.×。公司治理結(jié)構(gòu)是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，而不是對(duì)外交往的基本形式。

7.√。企業(yè)合規(guī)管理的重點(diǎn)領(lǐng)域包括合同管理、人力資源管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，這些都是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中需要特別關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

8.√。企業(yè)內(nèi)部控制是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，它旨在確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)的有效性和效率。

9.×。企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)包括合同風(fēng)險(xiǎn)、侵權(quán)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)等，企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)不屬于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

10.√。企業(yè)法律顧問負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)的咨詢和決策，以及企業(yè)內(nèi)部管理的監(jiān)督。

四、案例分析題答案及解析思路：

1.（1）甲公司無權(quán)拒絕付款。因?yàn)楹贤炗喓?，乙公司已?jīng)按照約定交貨，甲公司應(yīng)按照合同約定支付貨款。如果甲公司認(rèn)為貨物質(zhì)量不合格，應(yīng)先與乙公司協(xié)商解決，協(xié)商不成再通過法律途徑解決。

（2）乙公司應(yīng)提供貨物質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告、產(chǎn)品合格證等相關(guān)證據(jù)，證明貨物質(zhì)量符合合同約定。

（3）法院應(yīng)根據(jù)合同約定和乙公司提供的證據(jù)，判斷貨物質(zhì)量是否符合合同約定，并作出相應(yīng)的判決。

2.（1）勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)訴訟是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的兩個(gè)不同階段。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的必經(jīng)程序，當(dāng)事人不服仲裁結(jié)果可以向人民法院提起訴訟。

（2）丁公司可以申請(qǐng)撤銷仲裁裁決，但需提供證據(jù)證明仲裁裁決存在違法情形。

（3）法院將依法審理此案，根據(jù)雙方提供的證據(jù)和法律規(guī)定，作出公正的判決。

五、簡(jiǎn)答題答案及解析思路：

1.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的類型及防范措施：

-合同風(fēng)險(xiǎn)：通過嚴(yán)格審查合同條款、簽訂前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、建立合同管理制度等防范。

-侵權(quán)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)：加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、完善產(chǎn)品責(zé)任制度、加強(qiáng)員工培訓(xùn)等防范。

-人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)：建立健全勞動(dòng)規(guī)章制度、規(guī)范招聘和離職流程、加強(qiáng)員工培訓(xùn)等防范。

-財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)：加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、加強(qiáng)內(nèi)部控制等防范。

2.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的目的及作用：

-目的：提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率、確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)、發(fā)