個人崗位績效合同范例

個人崗位績效合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處擔任特定崗位的績效管理事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿前______個月，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，提前一個月通知乙方是否續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容與職責

1.乙方同意在甲方處擔任______崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）負責______部門的工作；

（2）完成甲方交辦的其他工作任務。

2.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量。

三、工作目標與考核

1.甲方根據(jù)乙方崗位工作性質(zhì)和職責，制定年度工作目標，并在合同中予以明確。

2.甲方對乙方的工作績效進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。

3.考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升、獎懲等事項的依據(jù)。

四、薪酬待遇

1.乙方在合同期間享受甲方規(guī)定的薪酬待遇，包括基本工資、績效工資、獎金等。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，對乙方薪酬進行定期調(diào)整。

3.乙方在合同期間享有國家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。

五、保密條款

1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對在履行職務過程中獲得的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。

2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方商業(yè)秘密為自身或他人謀取利益。

六、違約責任

1.乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）嚴重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正。

2.甲方如有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按時足額支付乙方薪酬；

（2）未保障乙方合法權(quán)益；

（3）未履行合同約定的其他義務。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方崗位說明書

3.乙方工作目標及考核標準

4.乙方薪酬福利待遇明細

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障其在______領域內(nèi)的合法權(quán)益，與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處擔任特定崗位的績效管理及丙方的協(xié)助履行事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體與定義

1.甲方：全稱為______，注冊地為______，統(tǒng)一社會信用代碼為______。

2.乙方：全稱為______，注冊地為______，統(tǒng)一社會信用代碼為______。

3.丙方：全稱為______，注冊地為______，統(tǒng)一社會信用代碼為______。

二、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿前______個月，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，提前一個月通知乙方及丙方是否續(xù)簽本合同。

三、乙方工作內(nèi)容與職責

1.乙方同意在甲方處擔任______崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）負責______部門的工作；

（2）完成甲方交辦的其他工作任務。

2.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量。

四、丙方責任與權(quán)利

1.丙方負責提供乙方所需的培訓、技術(shù)支持及資源保障。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，并向甲方反饋評估結(jié)果。

3.丙方應確保乙方在甲方處的工作符合合同約定，并對乙方違反合同約定承擔連帶責任。

五、工作目標與考核

1.甲方根據(jù)乙方崗位工作性質(zhì)和職責，制定年度工作目標，并在合同中予以明確。

2.甲方對乙方的工作績效進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。

3.考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升、獎懲等事項的依據(jù)。

六、薪酬待遇

1.乙方在合同期間享受甲方規(guī)定的薪酬待遇，包括基本工資、績效工資、獎金等。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，對乙方薪酬進行定期調(diào)整。

3.甲方有權(quán)根據(jù)丙方提供的評估結(jié)果，對乙方薪酬進行相應調(diào)整。

七、違約責任與限制條款

1.乙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方及丙方承擔違約責任：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）嚴重違反合同約定，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正。

2.乙方在合同期間不得兼職、參與競業(yè)行為，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方及丙方承擔違約責任。

3.丙方如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔違約責任：

（1）未能提供乙方所需的培訓、技術(shù)支持及資源保障；

（2）未能確保乙方在甲方處的工作符合合同約定；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方崗位說明書

3.乙方工作目標及考核標準

4.乙方薪酬福利待遇明細

5.丙方協(xié)助履行事項清單

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方，甲方能夠獲得更專業(yè)、更全面的崗位績效管理支持，提高工作效率和品質(zhì)。

2.丙方作為專業(yè)機構(gòu)，能夠?qū)σ曳竭M行更全面、更客觀的評估，確保乙方工作績效符合甲方要求。

3.丙方的參與，有助于甲方在合同履行過程中更好地維護自身權(quán)益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權(quán)根據(jù)自身需求和公司發(fā)展調(diào)整乙方工作目標和薪酬待遇，確保甲方利益最大化。

2.甲方通過嚴格的違約責任和限制條款，保障自身在合同履行過程中的權(quán)益不受侵害。

3.甲方通過引入第三方，實現(xiàn)對乙方工作的有效監(jiān)督和管理，提高乙方工作質(zhì)量和效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及第三方（以下簡稱“丙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處擔任特定崗位的績效管理及丙方的專業(yè)服務事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同主體與定義

1.甲方：全稱為______，注冊地為______，統(tǒng)一社會信用代碼為______。

2.乙方：全稱為______，注冊地為______，統(tǒng)一社會信用代碼為______。

3.丙方：全稱為______，注冊地為______，統(tǒng)一社會信用代碼為______。

二、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

2.合同期滿前______個月，乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需要，提前一個月通知甲方及丙方是否續(xù)簽本合同。

三、乙方工作內(nèi)容與職責

1.乙方同意在甲方處擔任______崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）負責______部門的工作；

（2）完成甲方交辦的其他工作任務。

2.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程，確保工作質(zhì)量。

四、丙方責任與權(quán)利

1.丙方負責為乙方提供專業(yè)培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢及心理輔導等服務。

2.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求，向甲方提出改進建議。

3.丙方應確保其提供的服務符合乙方的發(fā)展需求，并對服務質(zhì)量承擔相應責任。

五、工作目標與考核

1.甲方根據(jù)乙方崗位工作性質(zhì)和職責，制定年度工作目標，并在合同中予以明確。

2.甲方對乙方的工作績效進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。

3.考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升、獎懲等事項的依據(jù)。

六、薪酬待遇

1.乙方在合同期間享受甲方規(guī)定的薪酬待遇，包括基本工資、績效工資、獎金等。

2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益，對乙方薪酬進行定期調(diào)整。

3.乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)丙方提供的專業(yè)建議，對薪酬體系進行優(yōu)化。

七、違約責任與限制條款

1.甲方如有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按時足額支付乙方薪酬；

（2）未保障乙方合法權(quán)益；

（3）未履行合同約定的其他義務。

2.甲方在合同期間不得無故調(diào)整乙方工作崗位，否則乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔違約責任。

3.丙方如有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔違約責任：

（1）未能提供符合乙方需求的培訓和服務；

（2）泄露乙方個人隱私；

（3）未履行合同約定的其他義務。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方崗位說明書

3.乙方工作目標及考核標準

4.乙方薪酬福利待遇明細

5.丙方服務內(nèi)容清單

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為合同主導方，有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展和需求，要求甲方和丙方提供相應的支持和保障。

2.乙方通過合同中的權(quán)利條款，確保自身在合同履行過程中的權(quán)