




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度信息技術(shù)公司員工短期借調(diào)服務(wù)協(xié)議甲方(借調(diào)方):甲方名稱:信息技術(shù)公司甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(借調(diào)方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、員工借調(diào)描述1.借調(diào)人員信息借調(diào)人員姓名:______借調(diào)人員崗位:______借調(diào)人員職級(jí):______借調(diào)人員入職時(shí)間:______2.借調(diào)目的乙方同意將上述人員借調(diào)至甲方,以支持甲方在二零二五年度的信息技術(shù)項(xiàng)目。3.借調(diào)期限借調(diào)期限自______年______月______日起至______年______月______日止,共計(jì)______個(gè)月。二、服務(wù)內(nèi)容與要求1.服務(wù)內(nèi)容乙方借調(diào)人員應(yīng)按照甲方要求,履行其在甲方崗位上的職責(zé),包括但不限于:參與項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試等工作;協(xié)助甲方團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目任務(wù);維護(hù)甲方系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.服務(wù)質(zhì)量要求三、費(fèi)用與支付1.費(fèi)用甲方應(yīng)按照乙方提供的借調(diào)人員工資標(biāo)準(zhǔn)支付借調(diào)費(fèi)用,具體金額為______元/月。2.支付方式借調(diào)費(fèi)用每月支付一次,甲方應(yīng)在每月______日前將當(dāng)月費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。四、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止本協(xié)議在下列情況下終止:借調(diào)期限屆滿;雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議;因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。2.協(xié)議解除雙方任何一方有權(quán)在下列情況下解除本協(xié)議:乙方借調(diào)人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德;雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方提供的員工進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估,并提出改進(jìn)建議。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求調(diào)整員工的工作內(nèi)容和職責(zé)。義務(wù):為乙方借調(diào)員工提供必要的工作條件和環(huán)境,確保其能夠正常開展工作。按照協(xié)議約定支付借調(diào)員工的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供工作條件和環(huán)境。有權(quán)對(duì)借調(diào)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理。義務(wù):確保借調(diào)員工具備完成工作任務(wù)的能力和資格。對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo),確保其能夠適應(yīng)甲方的工作環(huán)境。六、工作表現(xiàn)與考核1.工作表現(xiàn)甲方將定期對(duì)乙方借調(diào)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作完成質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面。七、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止本協(xié)議在下列情況下終止:借調(diào)期限屆滿;雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議;因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。2.協(xié)議解除雙方任何一方有權(quán)在下列情況下解除本協(xié)議:乙方借調(diào)員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德;雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付工資和福利,每逾期一天,應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失,包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定提供符合要求的員工,每逾期一天,應(yīng)按照協(xié)議約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時(shí)長(zhǎng)),甲方有權(quán)解除協(xié)議,并要求乙方返還已支付的款項(xiàng),同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的員工不符合協(xié)議要求,應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的員工,并按照協(xié)議約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金;如因員工問題給甲方項(xiàng)目造成損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本服務(wù)協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本服務(wù)協(xié)議的組成部分,具有與本服務(wù)協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本服務(wù)協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本服務(wù)協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本服務(wù)協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本服務(wù)協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行服務(wù)協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決服務(wù)協(xié)議的履行問題,如變更服務(wù)協(xié)議內(nèi)容或解除服務(wù)協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本服務(wù)協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在服務(wù)協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于員工個(gè)人信息、工作計(jì)劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自服務(wù)協(xié)議簽訂之日起至服務(wù)協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、合同生效與有效期1.生效本服務(wù)協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本服務(wù)協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2021-2022學(xué)年山西省懷仁市高二上學(xué)期期末調(diào)研測(cè)試英語試題(解析版)(不含聽力音頻)
- 廣西南寧二中2024-2025學(xué)年七年級(jí)下學(xué)期期中語文試題(含答案)
- 音視頻加密與版權(quán)保護(hù)-全面剖析
- 雕塑與數(shù)字藝術(shù)的融合趨勢(shì)-全面剖析
- 突變基因與疾病關(guān)聯(lián)-全面剖析
- 機(jī)器人投顧應(yīng)用-全面剖析
- 2024-2025學(xué)年四川省成都市青羊?qū)嶒?yàn)中學(xué)九年級(jí)上學(xué)期期中考試英語試卷
- 2024年黑安市招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生筆試真題
- 2024年安徽蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公辦幼兒園招聘筆試真題
- 針對(duì)九年級(jí)學(xué)生的數(shù)學(xué)補(bǔ)習(xí)計(jì)劃
- 江蘇省蘇州市2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版(2024)第二學(xué)期七年級(jí)語文期中模擬卷(二)(含答案)
- 探討“職繼融通”研究的內(nèi)涵、框架及其未來發(fā)展趨勢(shì)
- 《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)JGJT46-2024》知識(shí)培訓(xùn)
- 醫(yī)保飛行檢查培訓(xùn)
- 2025年中考英語押題預(yù)測(cè)卷(蘇州專用)(原卷版)
- CT引導(dǎo)下經(jīng)皮胃造瘺術(shù)專家共識(shí)(2025版)解讀課件
- 2024年美容師考試相關(guān)法律法規(guī)解讀試題及答案
- 2025年新版勞動(dòng)合同范本
- 高壓預(yù)試施工方案
- 事故隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度
- 2025年河南焦作市孟州市開創(chuàng)人才服務(wù)有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論