二零二五年度超市員工聘用合同附帶員工晉升通道及薪酬調(diào)整

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度超市員工聘用合同附帶員工晉升通道及薪酬調(diào)整甲方（超市）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用條款1.聘用崗位與職責(zé)乙方被聘用為甲方超市的______崗位，具體職責(zé)如下：______。2.聘用期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、晉升通道及薪酬調(diào)整1.晉升通道初級(jí)員工→中級(jí)員工→高級(jí)員工→部門主管→店長(zhǎng)。2.薪酬調(diào)整乙方工資將根據(jù)其崗位、工作表現(xiàn)和公司薪酬政策進(jìn)行定期調(diào)整。具體調(diào)整方案如下：初級(jí)員工：______元/月；中級(jí)員工：______元/月；高級(jí)員工：______元/月；部門主管：______元/月；店長(zhǎng)：______元/月。三、工作條件與待遇1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)/周，具體工作時(shí)間為_(kāi)_____。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除本合同雙方可協(xié)商一致解除，但乙方需提前______個(gè)工作日書(shū)面通知甲方。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的晉升和薪酬調(diào)整。有權(quán)根據(jù)超市運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的基本工作條件不受影響。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和福利待遇。按照合同約定支付乙方的工資和獎(jiǎng)金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供晉升機(jī)會(huì)和薪酬調(diào)整。有權(quán)對(duì)工作條件提出合理建議，并要求甲方予以考慮。義務(wù)：遵守超市的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。六、員工晉升與薪酬調(diào)整1.晉升條件工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)______個(gè)月考核合格；具備相應(yīng)的專業(yè)技能和知識(shí)；積極參與超市的各項(xiàng)活動(dòng)，為超市發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2.薪酬調(diào)整工作表現(xiàn)：根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，每提升一個(gè)等級(jí)，工資上調(diào)______元。職位晉升：根據(jù)乙方的職位晉升，工資上調(diào)______元。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，如需解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。乙方因個(gè)人原因解除合同，需提前______個(gè)工作日向甲方提交書(shū)面辭職報(bào)告。2.合同終止乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方因重大違紀(jì)被超市辭退；雙方協(xié)商一致解除合同。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方未按照合同約定提供晉升機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金。如乙方因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、員工晉升信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽