2025年醫(yī)院護理人員績效合同模板

2025年醫(yī)院護理人員績效合同模板甲方（醫(yī)院）：____乙方（護理人員）：____鑒于甲方為合法成立的醫(yī)療機構，乙方為具備合法執(zhí)業(yè)資格的護理人員，雙方為充分發(fā)揮護理人員的積極性和創(chuàng)造性，提高護理服務質量，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本績效合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方職責1.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度，服從甲方工作安排，全面履行護理職責。2.乙方應積極參加甲方組織的業(yè)務培訓，努力提高業(yè)務技能和綜合素質。3.乙方應關愛患者，尊重患者隱私，維護患者權益，提供優(yōu)質的護理服務。4.乙方應認真執(zhí)行醫(yī)囑，確保護理安全，減少醫(yī)療差錯和事故。5.乙方應與同事保持良好的人際關系，共同維護醫(yī)院形象。三、甲方權利與義務1.甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結果發(fā)放績效工資。2.甲方應保障乙方的合法權益，提供良好的工作環(huán)境。3.甲方應定期組織業(yè)務培訓，提高乙方的業(yè)務水平。4.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。四、績效考核1.甲方根據(jù)乙方的職責和實際工作表現(xiàn)，對乙方進行績效考核。2.績效考核分為：基礎績效、工作量績效、質量績效、團隊績效等。3.基礎績效：根據(jù)乙方的學歷、職稱、工作年限等因素確定。4.工作量績效：根據(jù)乙方的實際工作量和業(yè)務能力確定。5.質量績效：根據(jù)乙方的護理服務質量、患者滿意度等因素確定。6.團隊績效：根據(jù)乙方所在團隊的整體表現(xiàn)確定。7.甲方于每月____日前公布績效考核結果，并按月發(fā)放績效工資。五、績效工資1.甲方根據(jù)績效考核結果，按以下標準發(fā)放績效工資：基礎績效：____元/月；工作量績效：根據(jù)實際完成工作量，按以下標準發(fā)放：（1）≤____元/月；（2）____元/月＜工作量＜____元/月；（3）≥____元/月。質量績效：根據(jù)護理服務質量，按以下標準發(fā)放：（1）≤____元/月；（2）____元/月＜質量績效＜____元/月；（3）≥____元/月。團隊績效：根據(jù)團隊整體表現(xiàn)，按以下標準發(fā)放：（1）≤____元/月；（2）____元/月＜團隊績效＜____元/月；（3）≥____元/月。2.績效工資的發(fā)放時間為每月____日。六、合同解除與終止1.在合同期限內，乙方有以下情形之一的，甲方有權解除合同：（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度，給醫(yī)院造成重大損失；（2）乙方嚴重違反職業(yè)道德，造成惡劣影響；（3）乙方因身體健康原因，無法勝任工作。2.在合同期限內，乙方有以下情形之一的，乙方有權解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付績效工資；（2）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益。3.合同期滿，雙方無異議，可續(xù)簽合同。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合