印刷包裝人才匹配居間合同

印刷包裝人才匹配居間合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才描述1.人才要求乙方應提供符合甲方要求的印刷包裝行業(yè)人才，具體要求如下：人才1：具備______年印刷包裝行業(yè)工作經驗，熟悉______（詳細說明如設備操作、工藝流程等）。人才2（如有）：具備______年印刷包裝行業(yè)工作經驗，熟悉______。人才應符合國家相關職業(yè)資格標準以及甲方特定的崗位要求。2.人才質量要求乙方保證所推薦的人才在正常工作條件下，自入職之日起______年內（具體時長）不出現(xiàn)因人才質量問題導致的崗位失誤或績效不達標。二、人才數(shù)量與費用1.人才數(shù)量甲方預計需要的人才數(shù)量如下：人才1：數(shù)量為______（人）。人才2（如有）：數(shù)量為______（人）。實際需求數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.費用標準與總價人才1的推薦費用為______元/人，人才2（如有）的推薦費用為______元/人。本合同推薦費用預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總價以實際需求數(shù)量和相應費用標準結算為準。三、人才匹配時間與地點1.匹配時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）完成人才匹配，并將候選人信息提交給甲方。對于后續(xù)候選人（如有）的推薦，乙方應根據(jù)甲方項目進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成推薦。2.匹配地點乙方將候選人信息提交至甲方指定的電子郵箱或甲方另行書面指定的地點。四、服務與責任1.服務要求乙方應提供全面的人才匹配服務，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調查等。乙方應確保提供的信息真實、準確、完整。2.責任承擔乙方承擔因提供虛假信息或未按約定時間完成匹配服務而產生的所有責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方推薦的人才進行面試和考核，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權拒絕錄用或要求乙方更換。有權根據(jù)項目需求調整人才需求，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收符合要求的人才，并按照合同約定支付推薦費用。為乙方提供人才面試和考核所需的必要條件，如面試場地、設備等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求推薦人才后，有權要求甲方按照約定支付推薦費用。如因甲方原因導致推薦延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質量推薦人才。對甲方提供的與人才相關的項目信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、人才考核與驗收1.考核方式乙方在推薦人才前應對候選人進行初步篩選和評估，確保候選人符合甲方要求。甲方在收到候選人信息后的______個工作日內（具體時長）進行考核，可以采用面試、筆試或實際操作等方式。2.驗收標準考核標準以本合同約定的崗位要求、技能水平以及國家相關職業(yè)資格標準為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如更換候選人等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)項目進度，在乙方按照甲方要求推薦一定數(shù)量的人才后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人才推薦且經甲方考核合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付推薦費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕錄用符合要求的人才，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于推薦費用、候選人補償?shù)取?.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質量推薦人才，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方推薦的人才不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的人才，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人才質量問題給甲方項目造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人才信息、推薦流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義