勞動(dòng)防護(hù)用品管理暫行規(guī)定

勞動(dòng)防護(hù)用品管理暫行規(guī)定一、目的和適用范圍本規(guī)定旨在規(guī)范和加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保護(hù)員工的身體健康和生命安全。適用于本企業(yè)全體員工以及外來(lái)人員在企業(yè)內(nèi)工作期間使用的勞動(dòng)防護(hù)用品。二、管理標(biāo)準(zhǔn)2.1供應(yīng)與選擇企業(yè)應(yīng)依據(jù)工作環(huán)境的特點(diǎn)，選擇適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)防護(hù)用品，并確保其符合相關(guān)國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)應(yīng)與合格的供應(yīng)商建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，確保供給的勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量和供貨穩(wěn)定。供應(yīng)商應(yīng)供給勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告，并確保產(chǎn)品標(biāo)識(shí)清楚可見(jiàn)。2.2購(gòu)置與發(fā)放企業(yè)應(yīng)依照工作崗位的需要，合理規(guī)劃勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)置和發(fā)放計(jì)劃。購(gòu)置勞動(dòng)防護(hù)用品時(shí)，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格依照法律法規(guī)的要求，組織競(jìng)爭(zhēng)性招標(biāo)，并選擇優(yōu)質(zhì)且合理價(jià)格的供應(yīng)商。勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放應(yīng)依據(jù)員工工作需要和個(gè)人尺寸進(jìn)行量身定制，并有專人進(jìn)行管理登記。2.3使用與保養(yǎng)員工在工作期間應(yīng)正確佩戴和使用調(diào)配給他們的勞動(dòng)防護(hù)用品，并遵守相關(guān)使用規(guī)范。勞動(dòng)防護(hù)用品使用完畢后，員工應(yīng)適時(shí)歸還或進(jìn)行交接，并確保用品的完好狀態(tài)。勞動(dòng)防護(hù)用品有損壞或過(guò)期的，應(yīng)適時(shí)報(bào)告至相關(guān)部門，由專人進(jìn)行維護(hù)和修理或更換。2.4培訓(xùn)與教育企業(yè)應(yīng)定期組織勞動(dòng)防護(hù)用品的培訓(xùn)和教育活動(dòng)，確保員工了解正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的方法。新員工入職前，應(yīng)進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品的使用培訓(xùn)，并進(jìn)行相關(guān)理論和實(shí)踐考核。員工應(yīng)定期參加培訓(xùn)和考核，確保持續(xù)提高對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的正確使用和保養(yǎng)的意識(shí)和本領(lǐng)。2.5管理和監(jiān)督企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門，并配備專職或兼職的管理人員，負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、維護(hù)和修理等工作。勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門應(yīng)定期進(jìn)行巡檢和維護(hù)，確保勞動(dòng)防護(hù)用品的完好狀態(tài)，并做好記錄和備案。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立監(jiān)督制度，對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況進(jìn)行檢查和督促，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行矯正和處理。三、考核標(biāo)準(zhǔn)3.1員工考核員工應(yīng)依照規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，并參加培訓(xùn)和考核，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。違反勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)定的員工，將受到批判教育并進(jìn)行相關(guān)紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者將視情況進(jìn)行追究法律責(zé)任。3.2管理員考核勞動(dòng)防護(hù)用品管理部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理工作進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果上報(bào)至企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層?？己私Y(jié)果將作為管理部門績(jī)效考核的緊要依據(jù)，對(duì)績(jī)效不達(dá)標(biāo)的管理人員將進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分或更換。3.3供應(yīng)商考核企業(yè)應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量和服務(wù)水平的考核?？己私Y(jié)果將作為是否連續(xù)與供應(yīng)商合作的緊要依據(jù)，對(duì)質(zhì)量和服務(wù)不達(dá)標(biāo)的供應(yīng)商將進(jìn)行合同解除或不再合作的處理。四、附則本規(guī)定自發(fā)布之日起開(kāi)始實(shí)施，并漸漸完善和調(diào)整。企業(yè)全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定，并適時(shí)提出改進(jìn)建議，共同營(yíng)造安全、健康的工作環(huán)境。五、規(guī)定修訂本規(guī)定如有需要進(jìn)行修訂時(shí)，應(yīng)依照相關(guān)程序訂立，并經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層批準(zhǔn)后執(zhí)行。修訂后的規(guī)定應(yīng)做好宣揚(yáng)工作，確保全體員工了