勞務(wù)合同范例 福利

勞務(wù)合同范例福利第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘一定數(shù)量的勞動(dòng)者從事相關(guān)工作，乙方愿意受聘于甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

2.合同期滿(mǎn)，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

四、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作____天。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日。

3.乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金等福利待遇。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費(fèi)提供工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品；

（2）提供工作所需的辦公設(shè)備；

（3）提供工作期間的午餐補(bǔ)貼；

（4）提供年度體檢；

（5）提供帶薪年休假。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，保守公司秘密。

八、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。

九、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.乙方健康證明；

5.其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘一定數(shù)量的勞動(dòng)者從事相關(guān)工作，乙方愿意受聘于甲方，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為乙方提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

2.合同期滿(mǎn)，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、心理輔導(dǎo)等增值服務(wù)。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

四、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作____天。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益調(diào)整乙方工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費(fèi)提供工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品；

（2）提供工作所需的辦公設(shè)備；

（3）提供工作期間的午餐補(bǔ)貼；

（4）提供年度體檢；

（5）提供帶薪年休假。

七、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、心理輔導(dǎo)等增值服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和丙方考核結(jié)果調(diào)整乙方工資待遇。

八、甲方的權(quán)益與利益

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和公司效益調(diào)整乙方工資待遇。

3.甲方有權(quán)對(duì)丙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)丙方提出改進(jìn)要求。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失。

3.乙方在合同期內(nèi)不得自行離職，如需離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)。

十二、總結(jié)

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務(wù)提供方，為乙方提供增值服務(wù)，提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

2.丙方通過(guò)考核和反饋，幫助甲方優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，通過(guò)合同明確自身權(quán)益和利益，確保公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展。

2.甲方通過(guò)監(jiān)督和管理乙方，維護(hù)公司利益，保障公司正常運(yùn)營(yíng)。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.乙方健康證明；

5.其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

丙方（第三方人力資源服務(wù)公司）：____________________

鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量的勞動(dòng)者以支持其項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，乙方愿意接受甲方的工作邀請(qǐng)，丙方作為第三方人力資源服務(wù)公司，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)等服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

2.合同期滿(mǎn)，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事的工作崗位為：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)等增值服務(wù)。

三、工作地點(diǎn)

乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

四、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作____天。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日。

3.乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整工資待遇。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）免費(fèi)提供工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品；

（2）提供工作所需的辦公設(shè)備；

（3）提供工作期間的午餐補(bǔ)貼；

（4）提供年度體檢；

（5）提供帶薪年休假。

七、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)等增值服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供反饋。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或提供更合適的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

八、乙方的權(quán)益與利益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供與其工作能力相匹配的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

3.乙方有權(quán)要求甲方尊重其個(gè)人隱私和合法權(quán)益。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有未按照合同約定支付工資或未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的行為，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.甲方如有未提供必要的工作條件或未保障乙方合法權(quán)益的行為，乙方有權(quán)要求甲方采取措施糾正，或向相關(guān)部門(mén)投訴。

3.甲方不得無(wú)故解除乙方勞動(dòng)合同，如有需要，應(yīng)提前通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（2）甲方未提供必要的工作條件或未保障乙方合法權(quán)益；

（3）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方