度人事管理檔案保密合同

度人事管理檔案保密合同合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________住址：____________________聯(lián)系電話：____________第一條定義1.1“商業(yè)秘密”指甲方因業(yè)務開展所擁有的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2“人事管理檔案”指甲方對乙方在甲方工作期間形成的，包含乙方個人信息、工作表現(xiàn)、薪酬福利等內(nèi)容的檔案資料。第二條保密義務2.1乙方在甲方工作期間，應當對甲方商業(yè)秘密及人事管理檔案承擔保密義務。2.2乙方應當采取合理措施，防止甲方商業(yè)秘密及人事管理檔案泄露、遺失、毀損或者被非法使用。2.3乙方在離職后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，直至甲方商業(yè)秘密失去保密性或者人事管理檔案的保密期限屆滿。第三條保密期限3.1乙方的保密期限為自簽訂本合同之日起至離職后______年。3.2在保密期限內(nèi)，如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或人事管理檔案，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。第四條保密措施（1）對涉及商業(yè)秘密及人事管理檔案的資料進行分類、標識、存放、保管；（2）對涉及商業(yè)秘密及人事管理檔案的計算機信息系統(tǒng)進行安全防護；（3）對涉及商業(yè)秘密及人事管理檔案的員工進行保密教育；（4）對違反保密規(guī)定的員工進行處罰。（1）不在公共場所談論涉及甲方商業(yè)秘密及人事管理檔案的內(nèi)容；（2）不將涉及甲方商業(yè)秘密及人事管理檔案的資料帶出公司；（3）不將涉及甲方商業(yè)秘密及人事管理檔案的資料泄露給第三方；（4）不將涉及甲方商業(yè)秘密及人事管理檔案的計算機信息系統(tǒng)的賬號、密碼告知他人。第五條保密費用5.1甲方應當支付乙方保密費用，具體金額及支付方式由雙方另行約定。5.2保密費用支付時間為乙方離職后______日內(nèi)。第六條違約責任6.1乙方違反本合同規(guī)定的保密義務，應當向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在職期間年薪的______倍。6.2乙方因泄露甲方商業(yè)秘密及人事管理檔案給甲方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.保密義務明確：合同應明確乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密及人事管理檔案的保密義務，包括保密期限和具體保密措施。2.保密費用：合同中應明確保密費用的支付金額、支付方式和支付時間，以保障乙方的合法權(quán)益。3.違約責任：合同應詳細規(guī)定乙方違反保密義務時的違約金金額和賠償責任的計算方式。4.爭議解決：合同應明確約定爭議解決的方式和地點，以便雙方在發(fā)生糾紛時能夠及時有效地處理。5.合同生效：合同應規(guī)定生效條件，如雙方簽字或蓋章的日期，以及合同的有效期限。解決辦法：1.友好協(xié)商：在爭議發(fā)生時，雙方應通過友好協(xié)商的方式尋求解決方案。2.法律訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，以法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密義務：指合同一方根據(jù)合同約定，對另一方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息承擔的保密責任。3.違約金：指合同一方違反合同約定時，按照合同約定應向另一方支付的賠償金。4.賠償責任：指合同一方因其違約行為給另一方造成損失時，應承擔的補償對方損失的責任。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行解決的過程。6.合同生效：指合同在滿足一定條件后，產(chǎn)生法律效力，對雙方具有約束力的事實狀態(tài)。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：乙方被外派至其他國家或地區(qū)工作。補充條款：考慮到國際間信息傳遞的特殊性，乙方在出國工作期間，應遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)，并采取額外的保密措施，如使用加密通訊工具，確保甲方信息在國際環(huán)境中的安全。2.場合：乙方參與甲方的重要項目或涉及核心商業(yè)秘密的工作。補充條款：若乙方參與的項目屬于甲方核心商業(yè)秘密，乙方需接受額外的保密培訓，并在項目結(jié)束后接受保密審查，以確保項目信息不被外泄。3.場合：乙方在離職后加入競爭對手公司。補充條款：乙方在離職后若加入與甲方有競爭關(guān)系的公司，應簽訂競業(yè)限制協(xié)議，確保不利用甲方商業(yè)秘密或客戶資源為競爭對手提供幫助。4.場合：乙方在社交媒體上分享工作相關(guān)內(nèi)容。補充條款：乙方在使用社交媒體時，應避免發(fā)布可能涉及甲方商業(yè)秘密或人事管理檔案的信息。若需發(fā)布，必須提前獲得甲方書面同意。合同所需附件列表：1.乙方的身份證復印件2.乙方的學歷證明3.乙方的職業(yè)資格證書（如有）4.甲方商業(yè)秘密清單5.甲方人事管理檔案清單6.保密培訓記錄（如有）7.競業(yè)限制協(xié)議（如有）當你被派往海外工作，記得，那份合同里寫的保密條款可不是開玩笑的。你得到遵守當?shù)氐囊?guī)矩，還要用上高科技的手段，保護好我們公司的秘密，就像保護你的眼睛一樣重要。如果你參與了公司的大項目，那可得注意了，可能需要你額外參加保密培訓，項目結(jié)束后還得接受審查。這都是為了確保那些寶貴的秘密不外泄。離職后想加入競爭對手？沒問題，但得簽個