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文檔簡介
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書的格式申請(qǐng)書一:
尊敬的市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì):
您好!我是某公司的員工,因與公司發(fā)生勞動(dòng)爭議,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》,特向您申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,現(xiàn)將有關(guān)情況說明如下:
一、申請(qǐng)內(nèi)容
1.請(qǐng)求確認(rèn)我與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系;
2.請(qǐng)求判令公司支付我未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資賠償;
3.請(qǐng)求判令公司支付我加班費(fèi)及加班工資差額;
4.請(qǐng)求判令公司支付我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
5.請(qǐng)求判令公司支付我損害賠償金。
二、申請(qǐng)?jiān)?/p>
(一)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
自2020年10月1日起,我進(jìn)入某公司工作,擔(dān)任部門經(jīng)理一職。盡管公司未與我簽訂書面勞動(dòng)合同,但雙方已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。因此,我請(qǐng)求確認(rèn)我與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系。
(二)支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資賠償
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同。逾期不補(bǔ)簽的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。自2020年10月1日起,公司與我未簽訂書面勞動(dòng)合同,至今已超過一個(gè)月。因此,我請(qǐng)求公司支付我未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資賠償。
(三)支付加班費(fèi)及加班工資差額
自2020年10月1日起,我在公司工作期間,因工作需要,經(jīng)常加班。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。然而,公司至今未支付我任何加班費(fèi)及加班工資差額。因此,我請(qǐng)求公司支付我加班費(fèi)及加班工資差額。
(四)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在公司工作期間,我遇到了諸多不合理的勞動(dòng)條件,且公司未能提供相應(yīng)的保護(hù)。因此,我請(qǐng)求公司支付我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(五)支付損害賠償金
在公司工作期間,我因工作原因遭受了嚴(yán)重的身體傷害,導(dǎo)致無法繼續(xù)從事原工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)。然而,公司在事故發(fā)生后,未能及時(shí)為我辦理工傷保險(xiǎn),導(dǎo)致我無法獲得相應(yīng)的賠償。因此,我請(qǐng)求公司支付我損害賠償金。
三、決心和要求
我深知?jiǎng)趧?dòng)仲裁的過程可能曲折,但我有信心和決心維護(hù)自己的合法權(quán)益。在此,我懇請(qǐng)貴委依法公正審理,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。同時(shí),我也希望通過本次仲裁,讓公司認(rèn)識(shí)到自身的違法行為,改正錯(cuò)誤,為員工提供合理的勞動(dòng)條件,共同營造和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:(姓名)
單位:(公司名稱)
年月日
申請(qǐng)書二:
尊敬的區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì):
您好!我是某公司的員工,因與公司發(fā)生勞動(dòng)爭議,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》,特向您申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,現(xiàn)將有關(guān)情況說明如下:
一、申請(qǐng)內(nèi)容
1.請(qǐng)求確認(rèn)我與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系;
2.請(qǐng)求判令公司支付我未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資賠償;
3.請(qǐng)求判令公司支付我加班費(fèi)及加班工資差額;
4.請(qǐng)求判令公司支付我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
5.請(qǐng)求判令公司支付我損害賠償金。
二、申請(qǐng)?jiān)?/p>
(一)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
自2021年2月1日起,我進(jìn)入某公司工作,擔(dān)任部門主管一職。盡管公司未與我簽訂書面勞動(dòng)合同,但雙方已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。因此,我請(qǐng)求確認(rèn)我與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系。
(二)支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資賠償
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。自2021年2月1日起,公司未與我簽訂書面勞動(dòng)合同,至今已超過一個(gè)月。因此,我請(qǐng)求公司支付我未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資賠償。
(三)支付加班費(fèi)及加班工資差額
在公司工作期間,我經(jīng)常加班,但公司未能按照法律規(guī)定支付我加班費(fèi)及加班工資差額。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。因此,我請(qǐng)求公司支付我加班費(fèi)及加班工資差額。
(四)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
由于公司未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件,我決定解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此,我請(qǐng)求公司支付我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(五)支付損害賠償金
在公司工作期間,我因工作原因遭受了嚴(yán)重的身體傷害,導(dǎo)致無法繼續(xù)從事原工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)。然而,公司在事故發(fā)生后,未能及時(shí)為我辦理工傷保險(xiǎn),導(dǎo)致我無法獲得相應(yīng)的賠償。因此,我請(qǐng)求公司支付我損害賠償金。
三、決心和要求
我深知?jiǎng)趧?dòng)仲裁的過程可能曲折,但我有信心和決心維護(hù)自己的合法權(quán)益。在此,我懇請(qǐng)貴委依法公正審理,維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。同時(shí),我也希望通過本次仲裁,讓公司認(rèn)識(shí)到自身的違法行為,改正錯(cuò)誤,為員工提供合理的勞動(dòng)條件,共同營造和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:(姓名)
單位:(公司名稱)
年月日
申請(qǐng)書三:
尊敬的市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì):
我是某公司的員工,因與公司發(fā)生勞動(dòng)爭議,依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》,特向您申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,現(xiàn)將有關(guān)情況說明如下:
一、申請(qǐng)內(nèi)容
1.請(qǐng)求確認(rèn)我與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系;
2.請(qǐng)求判令公司支付我未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資賠償;
3.請(qǐng)求判令公司支付我加班費(fèi)及加班工資差額;
4.請(qǐng)求判令公司支付我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
5.請(qǐng)求判令公司支付我損害賠償金。
二、申請(qǐng)?jiān)?/p>
(一)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
自2020年6月1日起,我進(jìn)入某公司工作,擔(dān)任部門經(jīng)理一職。盡管公司未與我簽訂書面勞動(dòng)合同,但雙方已形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。因此,我請(qǐng)求確認(rèn)我與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系。
(二)支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資賠償
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。自2020年6月1日起,公司未與我簽訂書面勞動(dòng)合同,至今已超過一個(gè)月。因此,我請(qǐng)求公司支付我未簽訂書面勞動(dòng)合同的二倍工資賠償。
(三)支付加班費(fèi)及加班工資差額
在公司工作期間,我經(jīng)常加班,但公司未能按照法律規(guī)定支付我加班費(fèi)及加班工資差額。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者加班的,應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。因此,我請(qǐng)求公司支付我加班費(fèi)及加班工資差額。
(四)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
由于公司未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件,我決定解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此,我請(qǐng)求公司支付我經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(五)支付損害賠償金
在公司工作
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