醫(yī)院保潔工聘用合同

醫(yī)院保潔工聘用合同通用合同編號：__________甲方（聘用方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、合同編號1.1編號設(shè)定：本合同編號由甲方根據(jù)內(nèi)部編號規(guī)則設(shè)定，編號應(yīng)具有唯一性，以便于合同管理及查詢。二、合同雙方信息2.1甲方（聘用方）信息：甲方為依法成立的[醫(yī)院名稱]，具備合法的用人資格，擁有為乙方提供保潔工作崗位及支付勞動報酬的能力。甲方承諾遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，依法保障乙方的合法權(quán)益。2.2乙方（受聘方）信息：乙方為具備完全民事行為能力且符合甲方保潔工作崗位要求的自然人。乙方應(yīng)向甲方提供真實、有效的個人信息及相關(guān)證明材料，包括但不限于身份證、健康證明等。三、聘用崗位及工作內(nèi)容3.1保潔崗位概述：乙方受聘于甲方擔(dān)任醫(yī)院保潔工崗位，該崗位屬于醫(yī)院后勤服務(wù)體系的重要組成部分，旨在為醫(yī)院提供清潔、衛(wèi)生、舒適的就醫(yī)和工作環(huán)境。3.2具體工作內(nèi)容：(1)乙方負責(zé)醫(yī)院內(nèi)各樓層公共區(qū)域的清潔工作，包括但不限于走廊、樓梯、電梯間、候診區(qū)等的地面清掃、拖地，保持地面無污漬、水漬、雜物等。(2)對醫(yī)院病房進行定期清潔，包括病床、床頭柜、窗臺等的擦拭，病房內(nèi)衛(wèi)生間的清潔消毒，保證病房衛(wèi)生符合醫(yī)院衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。(3)清潔醫(yī)院的各類診療室，如醫(yī)生辦公室、檢查室等，對診療設(shè)備表面進行清潔擦拭，但不得擅自操作設(shè)備，在清潔過程中注意保護醫(yī)療設(shè)備及用品。(4)負責(zé)醫(yī)院垃圾的收集與分類，將醫(yī)療垃圾和普通垃圾按照規(guī)定分別放置于指定的垃圾桶內(nèi)，并及時將垃圾運送到醫(yī)院指定的垃圾存放點，保證垃圾不積壓、不散發(fā)異味。(5)定期對醫(yī)院的門窗進行擦拭，保持門窗清潔明亮，同時對醫(yī)院內(nèi)的墻面進行清潔維護，清除墻面上的污漬、灰塵等。四、聘用期限4.1起始日期：本聘用合同自[起始日期]起生效。4.2終止日期：至[終止日期]止。在聘用期限屆滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]。若一方希望終止合同，應(yīng)按照本合同約定的解除與終止條款執(zhí)行。五、工作時間與休息休假5.1工作時間安排：(1)乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[開始時間][結(jié)束時間]，其中包含[休息時長]的休息時間。(2)由于醫(yī)院工作的特殊性，乙方可能需要根據(jù)醫(yī)院的實際需求進行適當(dāng)?shù)募影喙ぷ?。加班工作?yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的加班管理制度執(zhí)行，甲方應(yīng)依法支付乙方加班報酬。5.2休息休假規(guī)定：(1)乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休假。(2)乙方除法定節(jié)假日外，還享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，具體按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。(3)乙方因病或因事需要請假的，應(yīng)提前向甲方提交書面請假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。病假應(yīng)提供醫(yī)院出具的診斷證明，事假應(yīng)說明請假事由。六、勞動報酬6.1工資標(biāo)準(zhǔn)：(1)甲方按照[工資計算方式]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為[具體金額]元。該工資標(biāo)準(zhǔn)包含乙方按照本合同約定履行工作職責(zé)所應(yīng)獲得的全部報酬，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資等。(2)甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)以及國家相關(guān)政策法規(guī)的調(diào)整，在合理范圍內(nèi)對乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，且調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.2支付方式與時間：(1)甲方采用[付款方式]向乙方支付工資，每月[具體支付日期]為工資發(fā)放日。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，工資發(fā)放日期可能提前或順延，甲方應(yīng)提前通知乙方。(2)乙方應(yīng)保證向甲方提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息或收款方式信息，因乙方提供信息錯誤導(dǎo)致工資發(fā)放失敗或延誤的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。(3)甲方在支付乙方工資時，應(yīng)依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅等相關(guān)稅費。七、社會保險與福利7.1社會保險種類：(1)甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定的比例承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。(2)乙方在工作期間發(fā)生工傷的，甲方應(yīng)按照國家工傷保險條例的規(guī)定，及時為乙方申報工傷認定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。7.2其他福利待遇：(1)乙方享有甲方提供的與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)機會，包括但不限于保潔技能培訓(xùn)、安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)等，以提高乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。(2)甲方根據(jù)醫(yī)院的實際情況，在特殊節(jié)日或乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀時，給予乙方一定的物質(zhì)獎勵或福利補貼，如節(jié)日禮品、獎金等。(3)乙方在工作期間享有免費的工作服、清潔工具等勞動用品的提供，甲方應(yīng)保證勞動用品的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方的工作需求。八、勞動條件與勞動保護8.1工作環(huán)境與條件：(1)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境，保證乙方在清潔工作過程中免受有害物質(zhì)的侵害。(2)甲方應(yīng)保持醫(yī)院內(nèi)的公共設(shè)施設(shè)備正常運行，如照明、通風(fēng)、給排水等設(shè)施，為乙方的工作提供便利條件。(3)甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作場所，如清潔工具存放間等，存放間應(yīng)具備安全、整潔、通風(fēng)等條件，方便乙方存放和保管清潔工具及用品。8.2勞動保護用品提供：(1)甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品，如口罩、手套、清潔劑等。勞動保護用品的質(zhì)量應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以保障乙方在工作中的安全與健康。(2)甲方應(yīng)定期檢查和更換勞動保護用品，保證其防護功能有效。乙方應(yīng)正確使用勞動保護用品，不得故意損壞或浪費。九、雙方權(quán)利與義務(wù)9.1甲方權(quán)利與義務(wù)：(1)甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定對乙方的工作進行管理、監(jiān)督和檢查，要求乙方按照醫(yī)院的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和工作流程完成保潔工作任務(wù)。(2)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價，對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予表彰和獎勵，對于工作不稱職或違反醫(yī)院規(guī)章制度的乙方進行批評教育、警告或按照本合同約定解除合同。(3)甲方應(yīng)按照本合同約定及時足額支付乙方的勞動報酬，為乙方繳納社會保險費用，并提供相應(yīng)的福利待遇。(4)甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。(5)甲方應(yīng)維護乙方的合法權(quán)益，不得歧視乙方或?qū)σ曳竭M行不公正的對待。9.2乙方權(quán)利與義務(wù)：(1)乙方有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬、社會保險待遇和其他福利待遇。(2)乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定和本合同約定的工作環(huán)境、勞動條件和勞動保護用品。(3)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和患者的隱私信息。(4)乙方應(yīng)按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)認真履行保潔工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。(5)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自己的工作能力和服務(wù)水平。(6)乙方在工作過程中發(fā)覺醫(yī)院設(shè)施設(shè)備損壞、安全隱患或其他異常情況時，應(yīng)及時向甲方報告。十、合同的解除與終止10.1解除條件：(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，包括但不限于多次遲到、早退、曠工，不遵守工作紀(jì)律，工作中嚴(yán)重失職、營私舞弊等；③嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，損害金額達到[具體金額]元以上；④被依法追究刑事責(zé)任的；⑤患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；⑥不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：①未按照本合同約定支付勞動報酬的，拖欠工資達到[具體時長]天以上；②未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費用的；③甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；④甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。10.2終止情形：(1)本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動終止。(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。十一、違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任規(guī)定：(1)若甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費用或者未提供勞動保護條件的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(2)若乙方違反本合同約定，未按照工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)履行保潔工作職責(zé)，乙方應(yīng)按照甲方的要求進行整改。如因乙方的過錯給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際損失情況確定。(3)任何一方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為[具體金額]元。如給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失。11.2爭議解決方式：(1)本合同在履行過程中發(fā)生的