兩新組織黨建知識

演講人：兩新組織黨建知識日期：兩新組織黨建概述兩新組織黨建的基本原則和任務兩新組織黨建的實踐探索與創(chuàng)新舉措兩新組織黨建面臨的挑戰(zhàn)與對策建議兩新組織黨建的未來發(fā)展趨勢與展望目錄contents兩新組織黨建概述01兩新組織的定義與特點新社會組織定義新社會組織是指社會團體和民辦非企業(yè)單位的統(tǒng)稱，包括中介組織、社會團體、基金會、民辦非企業(yè)單位以及各類群眾團隊。特點兩新組織具有多樣性、靈活性、社會性、民間性等特點。新經(jīng)濟組織定義新經(jīng)濟組織是指私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)、股份合作企業(yè)、民營科技企業(yè)、個體工商戶、混合所有制經(jīng)濟組織等各類非國有集體控股的經(jīng)濟組織。030201加強兩新組織黨建工作，是鞏固黨的執(zhí)政基礎、提高黨的執(zhí)政能力的必然要求，也是促進兩新組織健康發(fā)展、推動經(jīng)濟社會全面進步的重要舉措。重要性加強兩新組織黨建工作，可以引導兩新組織正確發(fā)展方向，促進兩新組織健康發(fā)展；可以加強黨在兩新組織中的影響力，增強黨的階級基礎、群眾基礎和執(zhí)政地位；可以發(fā)揮兩新組織在現(xiàn)代化建設中的重要作用，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。意義黨建工作的重要性與意義兩新組織黨建的發(fā)展歷程初步探索階段改革開放初期，隨著兩新組織的出現(xiàn)和壯大，黨開始探索在兩新組織中開展黨建工作的新路子。逐步發(fā)展階段隨著兩新組織的發(fā)展，黨逐步明確了在兩新組織中開展黨建工作的指導思想、目標任務、組織形式和工作方法，黨建工作逐步走向規(guī)范化、制度化。深化提高階段當前，兩新組織黨建工作面臨著新的形勢和任務，需要進一步提高黨建工作的質量和水平，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為兩新組織的健康發(fā)展提供堅強保障。兩新組織黨建的基本原則和任務02在兩新組織中，黨組織是領導核心，必須明確黨組織的領導地位和作用。確立黨的領導地位通過選舉、任命等方式，建立強有力的黨組織領導班子，確保黨的方針政策得到有效貫徹。加強黨組織領導班子建設黨組織的決策要在兩新組織中得到全面、有效的執(zhí)行，確保黨的路線方針政策得到落實。嚴格執(zhí)行黨的決策堅持黨的領導核心地位010203加強黨員思想教育通過定期組織黨員學習黨的路線方針政策、黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，提高黨員的政治覺悟和思想素質。加強黨性教育引導黨員自覺加強黨性鍛煉，增強黨的意識、組織觀念和紀律意識。加強業(yè)務培訓針對兩新組織的特點和實際需求，開展業(yè)務培訓，提高黨員的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。加強思想政治建設，提高黨員素質推動組織建設，夯實基礎工作健全組織體系根據(jù)兩新組織的特點和規(guī)模，建立健全的組織架構，確保黨的組織和工作全覆蓋。加強制度建設加強黨員管理制定完善的黨組織工作制度，包括學習制度、民主生活制度、請示報告制度等，推動黨組織工作規(guī)范化、制度化。做好黨員發(fā)展、教育、管理和監(jiān)督工作，確保黨員隊伍的純潔性和先進性。密切聯(lián)系群眾積極開展群眾性的文化、體育、娛樂等活動，增強黨組織的凝聚力和影響力。加強群眾工作維護員工權益黨組織要積極參與員工權益維護工作，為員工提供法律咨詢和援助，維護員工的合法權益。黨組織要深入了解員工群眾的需求和訴求，及時反映并推動解決員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢，服務員工群眾兩新組織黨建的實踐探索與創(chuàng)新舉措03根據(jù)兩新組織的特點和實際情況，采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建等多種方式建立黨組織，確保黨的組織和工作全覆蓋。靈活組建黨組織根據(jù)兩新組織的發(fā)展變化，適時調整黨組織設置，保持黨組織的先進性和純潔性。優(yōu)化組織設置通過選派黨建工作指導員、聯(lián)絡員等方式，加強對未建立黨組織的兩新組織的引導和服務，推動其建立黨組織。擴大組織覆蓋創(chuàng)新組織設置方式，擴大覆蓋面搭建服務平臺建立黨員服務中心、黨群活動室等陣地，為黨員和群眾提供學習、交流、娛樂等場所，增強黨組織的凝聚力。開展主題教育活動結合兩新組織實際，開展形式多樣的主題教育活動，引導黨員和群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。創(chuàng)新活動方式采用集中學習、座談交流、文體活動等多種形式，增強黨組織活動的吸引力和感染力。豐富活動載體，增強凝聚力戰(zhàn)斗力強化黨員管理加強黨員發(fā)展、教育、管理和服務工作，嚴格黨員標準，提高黨員素質，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。加強黨建工作責任制明確黨組織書記和其他成員的職責分工，落實黨建工作責任制，形成齊抓共管的工作格局。建立健全工作制度制定完善黨組織生活制度、學習制度、民主決策制度等，確保黨組織工作有章可循、有序開展。完善制度機制，保障工作順利開展拓寬服務領域，提升影響力積極為群眾排憂解難，關心群眾的生產生活，切實維護群眾利益，增強黨組織的感召力和影響力。服務群眾圍繞兩新組織的發(fā)展目標，積極發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動兩新組織創(chuàng)新發(fā)展。服務發(fā)展組織黨員和群眾參與社會公益事業(yè)，傳遞正能量，展現(xiàn)兩新組織黨組織的良好形象。服務社會兩新組織黨建面臨的挑戰(zhàn)與對策建議0401黨員數(shù)量多、分布廣兩新組織黨員數(shù)量多且分布廣，流動性大，給黨員管理帶來困難。黨員流動性大，管理難度大02黨員組織關系不穩(wěn)定黨員組織關系轉接頻繁，容易出現(xiàn)“空掛”黨員現(xiàn)象，影響黨員管理。03黨員活動參與度低由于工作原因，黨員難以參加組織生活，導致黨員活動參與度低。價值觀念多樣化兩新組織員工來自不同背景，價值觀念多樣化，難以統(tǒng)一思想。利益訴求多樣化兩新組織員工利益訴求多樣，難以形成共同的價值取向。思想觀念不穩(wěn)定兩新組織員工思想活躍，容易受外界影響，思想觀念不穩(wěn)定。思想多元化，統(tǒng)一思想難度大兩新組織活動經(jīng)費有限，難以滿足各類活動的需求。活動經(jīng)費有限兩新組織活動場地有限，難以滿足黨員活動的需要。活動場地有限兩新組織員工工作時間緊，難以安排時間參加組織活動?；顒訒r間有限資源有限，活動開展受限010203提高黨務工作者的組織協(xié)調能力，增強與員工的溝通能力。加強組織協(xié)調能力培訓提高黨務工作者的創(chuàng)新能力，增強兩新組織黨建工作的活力和創(chuàng)造力。加強創(chuàng)新能力培訓提高黨務工作者的政治素質和業(yè)務能力，增強履職能力。加強黨務知識培訓加強培訓指導，提高黨務工作者素質兩新組織黨建的未來發(fā)展趨勢與展望05加強黨建理論研究鼓勵兩新組織根據(jù)自身特點，創(chuàng)新黨建模式和方法，將黨建成果轉化為企業(yè)發(fā)展動力。推進黨建實踐探索融合黨建與業(yè)務推動黨建工作與兩新組織的各項業(yè)務相融合，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務發(fā)展的良性互動。通過不斷深化對黨的建設的研究，形成系統(tǒng)的黨建理論體系，為兩新組織黨建提供理論指導。深化理論研究和實踐探索相結合線上線下融合創(chuàng)新黨建形式結合線下傳統(tǒng)黨建活動，創(chuàng)新線上黨建形式，實現(xiàn)線上線下融合，增強黨建活動的吸引力和凝聚力。信息化手段提升黨建效率利用現(xiàn)代信息技術手段，建立黨員信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)黨員信息的實時更新和動態(tài)管理。智能化工具輔助黨建決策借助大數(shù)據(jù)、人工智能等智能化工具，對黨建數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，為黨建決策提供科學依據(jù)。推動信息化、智能化手段運用加強區(qū)域化、行業(yè)化黨建工作力度區(qū)域化黨建帶動全局加強區(qū)域內兩新組織的黨建工作，促進區(qū)域黨建資源的共享和優(yōu)化配置，推動區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。行業(yè)化黨建促進行業(yè)發(fā)展根據(jù)不同行業(yè)的特點和需求，加強行業(yè)黨建工作，推動行業(yè)自律和健康發(fā)展?？鐓^(qū)域、跨行業(yè)黨建合作加強跨區(qū)域、跨行業(yè)的黨建合作與交流，形成優(yōu)勢互補、資源共享的黨建工作新格局。培育優(yōu)秀典型，發(fā)揮示范引領作用通過挖掘和培育一批具有鮮明時代特色、