知識(shí)產(chǎn)權(quán)與版權(quán)管理制度

知識(shí)產(chǎn)權(quán)與版權(quán)管理制度1.簡介本制度旨在明確和規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)與版權(quán)管理，保護(hù)企業(yè)的創(chuàng)新成績和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理水平和保護(hù)力度。2.適用范圍該制度適用于本企業(yè)內(nèi)全部員工，包含全職、兼職、臨時(shí)工，以及外包單位和實(shí)習(xí)生。3.定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指由企業(yè)員工創(chuàng)作并擁有的原創(chuàng)作品、發(fā)明創(chuàng)造、商業(yè)秘密和商標(biāo)等所享有的權(quán)利。版權(quán)：指對(duì)于文學(xué)、藝術(shù)、科學(xué)作品及軟件等作品所享有的權(quán)利。知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：指未經(jīng)授權(quán)使用或侵害他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或版權(quán)的行為。4.職責(zé)和義務(wù)4.1企業(yè)管理層責(zé)任為員工供應(yīng)必需的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和版權(quán)保護(hù)培訓(xùn)，提高員工的版權(quán)意識(shí)和法律責(zé)任意識(shí)。建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)與版權(quán)管理的組織機(jī)構(gòu)和相關(guān)管理體系，確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)和版權(quán)管理工作的順利開展。配置專業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)人員，負(fù)責(zé)處理與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的事務(wù)，包含申請、維護(hù)、保護(hù)和處理侵權(quán)事宜。監(jiān)督和審核公司內(nèi)部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和版權(quán)管理工作，及時(shí)解決相關(guān)問題和糾紛。4.2員工責(zé)任敬重和遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)和版權(quán)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，自發(fā)保護(hù)企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和版權(quán)。在創(chuàng)作和工作過程中，注意保護(hù)本身產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和版權(quán)，避開侵權(quán)行為的發(fā)生。假如發(fā)現(xiàn)他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或版權(quán)被侵害，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告，并供應(yīng)必需的證據(jù)和料子。在使用他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或版權(quán)時(shí)，必需獲得相關(guān)授權(quán)，不得擅自復(fù)制、傳播、改編和使用他人的作品。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的劃分和申請企業(yè)將依照相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定，對(duì)各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行劃分和申請。員工在創(chuàng)作或發(fā)明創(chuàng)造的過程中，必需提交申請，經(jīng)過企業(yè)的團(tuán)隊(duì)審核和專業(yè)評(píng)估后方可申請專利或注冊商標(biāo)。公司將為認(rèn)定為知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成績供應(yīng)必需的技術(shù)支持和資金支持。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理工作由特地部門負(fù)責(zé)，包含知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記、維權(quán)、保密措施的訂立與執(zhí)行等。員工在創(chuàng)作和工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，須在企業(yè)內(nèi)部依照規(guī)定進(jìn)行備案和登記，確保其合法、有效地受到保護(hù)。5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)和續(xù)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門將定期對(duì)已取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行維護(hù)和續(xù)展工作，包含繳納相關(guān)費(fèi)用和提交相關(guān)證明料子等。員工在知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請或維護(hù)過程中，應(yīng)樂觀搭配，供應(yīng)必需的支持和相關(guān)料子。6.版權(quán)保護(hù)6.1版權(quán)法律法規(guī)的遵守員工在創(chuàng)作和使用他人作品時(shí)，必需遵守版權(quán)法律法規(guī)，不得侵害他人的版權(quán)，包含無授權(quán)擅自復(fù)制、傳播、呈現(xiàn)他人作品等。6.2版權(quán)協(xié)議的簽訂和管理企業(yè)將建立統(tǒng)一的版權(quán)管理流程，包含明確版權(quán)歸屬、簽署版權(quán)協(xié)議和管理版權(quán)證書等。在使用他人的作品時(shí)，必需獲得版權(quán)人的授權(quán)，簽訂合法的版權(quán)協(xié)議，并妥當(dāng)保管相關(guān)證明文件。6.3外部合作和授權(quán)的管理在與外部單位進(jìn)行合作或授權(quán)交易時(shí)，企業(yè)將在合同中注明相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和版權(quán)事宜，并保護(hù)自身的權(quán)益。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和版權(quán)侵權(quán)處理7.1侵權(quán)行為的報(bào)告和調(diào)查員工發(fā)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)或版權(quán)被侵害的情況，應(yīng)立刻向所在部門報(bào)告，并供應(yīng)相關(guān)證據(jù)和料子。企業(yè)將依照內(nèi)部的調(diào)查程序進(jìn)行調(diào)查，確認(rèn)侵權(quán)行為的事實(shí)和責(zé)任人。7.2侵權(quán)行為的處理和追究對(duì)于查實(shí)的侵權(quán)行為，企業(yè)將采取適當(dāng)?shù)姆墒侄芜M(jìn)行維權(quán)，包含向相關(guān)單位提出警告、要求停止侵權(quán)行為，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。8.監(jiān)督與違規(guī)處理8.1監(jiān)督機(jī)制企業(yè)將建立健全的監(jiān)督機(jī)制，有效監(jiān)測和管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)和版權(quán)相關(guān)工作的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題。8.2違規(guī)處理員工對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)和版權(quán)的侵害行為，將受到相應(yīng)的紀(jì)律懲罰，包含警告、罰款、扣除獎(jiǎng)金和嘉獎(jiǎng)、工作調(diào)整甚至解雇等。9.培訓(xùn)與宣傳企業(yè)將定期組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)和版權(quán)保護(hù)的培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的版權(quán)意識(shí)和法律責(zé)任意識(shí)。通過公司內(nèi)部媒體、會(huì)議、公告等渠道，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和版權(quán)保護(hù)的宣傳，引導(dǎo)員工自發(fā)遵守相關(guān)規(guī)定。10.進(jìn)一步完善本制度在實(shí)施過程中，如有需要，將依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和法律法規(guī)的變動(dòng)。11.附則本制度自頒布之日起正式執(zhí)行，全部員工必需遵守相關(guān)規(guī)定。對(duì)于違反本制度的行為，將依照公司相關(guān)規(guī)定