2024年標準化人力資源招聘服務(wù)合同模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標準化人力資源招聘服務(wù)合同模板一本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（招聘方）名稱及地址1.2乙方（服務(wù)方）名稱及地址第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍2.2服務(wù)流程2.3服務(wù)質(zhì)量標準第三條合同期限3.1合同的開始日期3.2合同的結(jié)束日期第四條費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額4.2服務(wù)費用的支付期限和方式4.3額外費用的計算和支付方式第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)5.2乙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)5.3乙方對甲方提供的信息的保密義務(wù)第六條甲方義務(wù)6.1甲方應(yīng)提供的信息6.2甲方對乙方提供的服務(wù)的配合義務(wù)6.3甲方對乙方提供的信息的保密義務(wù)第七條違約責任7.1乙方的違約行為及責任7.2甲方的違約行為及責任第八條爭議解決8.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議8.2如協(xié)商不成，雙方同意提交仲裁機構(gòu)進行仲裁第九條合同的變更和終止9.1合同變更的條件和程序9.2合同終止的條件和程序第十條合同的生效10.1合同的簽訂日期10.2合同的生效條件第十一條其他條款11.1雙方認為應(yīng)當約定的其他事項第十二條附件12.1附件一：服務(wù)項目明細表12.2附件二：費用支付明細表第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）13.2乙方簽字（蓋章）第十四條合同正本14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（招聘方）名稱：×××公司1.1甲方（招聘方）地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方（服務(wù)方）名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司1.2乙方（服務(wù)方）地址：××省××市××區(qū)××路××號第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方提供的服務(wù)范圍：2.1.1協(xié)助甲方進行人才招聘活動，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等；2.1.2為甲方提供人力資源咨詢服務(wù)，包括招聘策略、薪酬福利設(shè)計、員工培訓(xùn)等；2.1.3按照甲方的要求，提供其他與人力資源相關(guān)的服務(wù)。2.2服務(wù)流程：2.2.1乙方根據(jù)甲方的需求，制定招聘方案，提交甲方審批；2.2.2乙方根據(jù)甲方審批的招聘方案，開展招聘活動；2.2.3乙方將招聘結(jié)果定期向甲方匯報，并根據(jù)甲方的反饋進行調(diào)整。2.3服務(wù)質(zhì)量標準：2.3.1乙方應(yīng)保證招聘活動的順利進行，確保甲方在約定時間內(nèi)完成招聘目標；2.3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證招聘信息的真實性和合法性；2.3.3乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘活動的合規(guī)性。第三條合同期限3.1合同的開始日期：2024年1月1日3.2合同的結(jié)束日期：2024年12月31日第四條費用及支付方式4.1服務(wù)費用總額：人民幣××萬元整4.2服務(wù)費用的支付期限和方式：4.2.1甲方應(yīng)在合同開始之日起×日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費用總額的50%；4.2.2甲方應(yīng)在乙方完成招聘目標之日起×日內(nèi)，向乙方支付剩余的服務(wù)費用。4.3額外費用的計算和支付方式：4.3.1如乙方實際完成招聘人數(shù)超過甲方預(yù)定的人數(shù)，甲方應(yīng)按照超出人數(shù)向乙方支付額外費用；4.3.2額外費用的計算方式：額外費用=超出人數(shù)×每人額外費用（人民幣××元整）；4.3.3甲方應(yīng)在乙方提交額外費用清單之日起×日內(nèi)，向乙方支付額外費用。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)提供的服務(wù)：5.1.1按照甲方的需求，制定詳細的招聘方案，并及時提交甲方審批；5.1.2按照甲方的要求，開展招聘活動，并及時向甲方匯報招聘進度；5.1.3遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘活動的合規(guī)性。5.2乙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)：5.2.1乙方應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)；5.2.2乙方應(yīng)遵守《中華人民共和國廣告法》及相關(guān)法律法規(guī)；5.2.3乙方應(yīng)遵守《中華人民共和國反不正當競爭法》及相關(guān)法律法規(guī)。5.3乙方對甲方提供的信息的保密義務(wù)：5.3.1乙方應(yīng)對甲方提供的所有信息保密，不得向任何第三方透露；5.3.2乙方應(yīng)在合同終止后×日內(nèi)，將所有與甲方有關(guān)的信息銷毀。第六條甲方義務(wù)6.1甲方應(yīng)提供的信息：6.1.1甲方應(yīng)向乙方提供招聘職位的相關(guān)信息，包括職位名稱、崗位職責、任職要求等；6.1.2甲方應(yīng)向乙方提供招聘預(yù)算和相關(guān)費用支付的約定；6.1.3甲方應(yīng)向乙方提供甲方的聯(lián)系方式，以便乙方在必要時與甲方聯(lián)系。6.2甲方對乙方提供的服務(wù)的配合義務(wù)：6.2.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供必要的場地、設(shè)備、資料等；6.2.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方開展招聘活動，并提供必要的協(xié)助；6.2.3甲方應(yīng)在乙方需要時，提供相關(guān)人員的配合。6.3甲方對乙方提供的信息的保密義務(wù)：6.3.1甲方應(yīng)對乙方提供的所有信息保密，不得向任何第三方透露；6.3.2甲方應(yīng)在合同終止后×日內(nèi)，將所有與乙方有關(guān)的信息銷毀。第七條違約責任7.1乙方的違約行為及責任：7.1.1如乙方未按照約定時間完成招聘目標，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為服務(wù)費用總額第八條爭議解決8.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議；8.2如協(xié)商不成，雙方同意提交至××省××市××區(qū)人民法院進行訴訟。第九條合同的變更和終止9.1合同變更的條件和程序：9.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；9.1.2合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止的條件和程序：9.2.1合同終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議；9.2.2合同終止協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；9.2.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)招聘工作的交接。第十條合同的生效10.1合同的簽訂日期：2024年1月1日10.2合同的生效條件：10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自的義務(wù)。第十一條其他條款11.1雙方認為應(yīng)當約定的其他事項：11.1.1本合同任何一方未按約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總價款的10%；11.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年；11.1.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條附件12.1附件一：服務(wù)項目明細表12.2附件二：費用支付明細表第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）：13.2乙方簽字（蓋章）：第十四條合同正本14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)項目明細表詳細要求和說明：本附件詳細列出乙方應(yīng)提供的各項服務(wù)內(nèi)容，包括招聘活動的具體流程、人力資源咨詢服務(wù)的范圍等。甲方應(yīng)根據(jù)此表對乙方的服務(wù)進行監(jiān)督和評價。附件二：費用支付明細表詳細要求和說明：本附件詳細列出合同中服務(wù)費用的總額、支付期限和方式，以及額外費用的計算和支付方式。甲方應(yīng)根據(jù)此表按時支付服務(wù)費用。說明二：違約行為及責任認定：1.如乙方未按照約定時間完成招聘目標，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為服務(wù)費用總額的10%。示例說明：如果乙方在合同期限內(nèi)未能完成甲方約定的招聘人數(shù)，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金。2.如甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的10%。示例說明：如果甲方在合同約定的支付時間內(nèi)未支付服務(wù)費用，乙方可以暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金。3.如雙方未按照約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總價款的10%。示例說明：如果雙方在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，應(yīng)向守約方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)，用于規(guī)范勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等行為。在本合同中的應(yīng)用：乙方在提供人力資源服務(wù)時，應(yīng)遵守勞動法規(guī)定，確保招聘活動的合法性。2.廣告法：指《中華人民共和國廣告法》以及相關(guān)法律法規(guī)，用于規(guī)范廣告的發(fā)布、內(nèi)容和審查等行為。在本合同中的應(yīng)用：乙方在發(fā)布招聘信息時，應(yīng)遵守廣告法規(guī)定，確保信息的真實性和合法性。3.不正當競爭法：指《中華人民共和國反不正當競爭法》以及相關(guān)法律法規(guī)，用于規(guī)范市場競爭行為，禁止不