餐廳后勤臨時(shí)用工協(xié)議書

餐廳后勤臨時(shí)用工協(xié)議書

甲方（用人單位）：XX餐廳

地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：張三

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

乙方（勞動(dòng)者）：李四

身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方為甲方提供臨時(shí)用工服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方指定的餐廳內(nèi)從事后勤工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于清潔、洗碗、物料搬運(yùn)等。

2.工作地點(diǎn)為甲方餐廳所在地，即XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。

二、協(xié)議期限

1.本協(xié)議自2023年5月1日起至2023年7月31日止，為期三個(gè)月。

2.協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否續(xù)簽。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如遇節(jié)假日工作，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)XX元，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。

2.甲方應(yīng)于每月的15日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶。

3.如遇節(jié)假日加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班費(fèi)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.由于乙方為臨時(shí)用工，甲方不負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和必要的工作條件。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。

2.乙方不得無故缺勤、遲到或早退，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。

七、保密條款

1.乙方在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和工作信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給第三方。

2.協(xié)議終止后，乙方仍需對(duì)在工作期間了解到的甲方信息保密。

八、協(xié)議的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

-嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

-嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

-未按照協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

-未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和工作條件的。

4.協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。

九、違約責(zé)任

1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

2.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

十、爭(zhēng)議解決

1.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。