2024年度餐飲場所工作人員聘用協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐飲場所工作人員聘用協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作時間3.薪酬福利3.1薪資結構3.2獎金制度3.3社會保險3.4福利待遇4.勞動合同的簽訂與解除4.1簽訂流程4.2合同續(xù)簽4.3合同解除4.4解除流程5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.知識產(chǎn)權6.1作品歸屬6.2授權使用6.3侵權責任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.法律適用與管轄8.1適用法律8.2爭議管轄9.其他條款9.1通知與送達9.2合同修改與補充9.3合同解除或終止后的權利與義務9.4雙方確認10.附件10.1崗位職責說明書10.2薪資結構表10.3獎金制度說明10.4社會保險及福利待遇說明11.簽字頁11.1甲方（用人單位）簽字蓋章11.2乙方（員工）簽字11.3見證人簽字12.附則12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同續(xù)簽條件13.補充協(xié)議13.1甲方與乙方就本合同內(nèi)容所作的補充協(xié)議14.附件說明14.1附件的制定依據(jù)14.2附件的修改與解除14.3附件的補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年度餐飲場所工作人員聘用協(xié)議，是甲方（用人單位）與乙方（員工）之間關于乙方在甲方場所工作的權利義務關系的協(xié)議。1.2雙方主體甲方：指（全稱），地址：（詳細地址），法定代表人：（姓名），聯(lián)系電話：（電話號碼）。乙方：指（全稱），性別：（性別），身份證號碼：（身份證號碼），聯(lián)系電話：（電話號碼）。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，至2024年12月31日止。第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方同意在甲方餐飲場所擔任（職位名稱），負責（工作職責）。2.2工作職責乙方必須按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務，遵守甲方的各項規(guī)章制度，并服從甲方的管理和調(diào)度。2.3工作時間乙方的工作時間為（工作時間），如因特殊情況需調(diào)整工作時間的，甲方應提前通知乙方。第三條薪酬福利3.1薪資結構乙方的薪資由基本工資（金額）、獎金（金額）和其他補貼（金額）組成，具體金額見附件薪資結構表。3.2獎金制度乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績，可獲得相應的獎金，具體規(guī)定見附件獎金制度說明。3.3社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體待遇見附件社會保險及福利待遇說明。3.4福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定見附件福利待遇說明。第四條勞動合同的簽訂與解除4.1簽訂流程本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方應按照約定時間簽訂書面勞動合同。4.2合同續(xù)簽本協(xié)議到期前，甲方如有續(xù)簽意向，應提前一個月通知乙方，雙方進行協(xié)商，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。4.3合同解除甲乙雙方同意解除本協(xié)議的，應提前一個月書面通知對方。4.4解除流程雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的，應辦理解除手續(xù)，并結清乙方工資、獎金等。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密與甲方業(yè)務相關的所有信息，包括但不限于客戶資料、經(jīng)營策略、技術秘密等。5.2保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議解除或終止后兩年內(nèi)有效。5.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條知識產(chǎn)權6.1作品歸屬乙方在職期間創(chuàng)造的職務作品，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。6.2授權使用甲方有權使用乙方的姓名、形象等進行甲方業(yè)務的宣傳推廣活動。6.3侵權責任乙方在職期間和解除合同后，如侵犯甲方知識產(chǎn)權的，應承擔相應責任。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條法律適用與管轄9.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄本協(xié)議項下發(fā)生的爭議，由甲方所在地的人民法院管轄。第十條其他條款10.1通知與送達任何一方發(fā)出的通知，應以書面形式送達對方指定的地址。10.2合同修改與補充本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議。10.3合同解除或終止后的權利與義務本協(xié)議解除或終止后，乙方仍需保守甲方商業(yè)秘密，并按照甲方要求辦理相關手續(xù)。10.4雙方確認雙方簽署的本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條附件11.1崗位職責說明書11.2薪資結構表11.3獎金制度說明11.4社會保險及福利待遇說明第十二條簽字頁12.1甲方（用人單位）簽字蓋章12.2乙方（員工）簽字12.3見證人簽字第十三條附則13.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件本協(xié)議期滿或雙方達成解除協(xié)議的，本協(xié)議終止。13.3合同續(xù)簽條件本協(xié)議期滿前，甲方如有續(xù)簽意向，應提前一個月通知乙方，雙方進行協(xié)商，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第十四條附件說明14.1附件的制定依據(jù)本附件是根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度制定的。14.2附件的修改與解除附件的修改與解除應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.3附件的補充協(xié)議本附件未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本附件具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求和說明：本附件應詳細列出乙方在工作中的具體職責、工作任務、工作標準等，以便乙方明確自己的工作內(nèi)容和期望。2.附件二：薪資結構表詳細要求和說明：本附件應詳細列出乙方的薪資構成，包括基本工資、獎金、補貼等，以及各項薪資的計算方式和支付時間。3.附件三：獎金制度說明詳細要求和說明：本附件應詳細說明獎金的發(fā)放條件、計算方式、獎金的支付時間等，以便乙方了解獎金的獲取方式和條件。4.附件四：社會保險及福利待遇說明詳細要求和說明：本附件應詳細列出甲方為乙方提供的社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等，以及各項保險的繳納比例和福利待遇的具體內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：未按照約定提供工作條件，如工資、福利、工作環(huán)境等。未按照約定提供工作時間、休息時間、休假等。未按照約定提供乙方的工作職責和工作任務。未按照約定提供社會保險和福利待遇。示例說明：如果甲方未按照約定的時間和金額支付乙方的工資，則構成違約行為。甲方應按照約定支付乙方工資，并支付違約金作為賠償。2.乙方違約行為及責任認定：未按照約定提供勞動，如遲到、早退、曠工等。未按照約定泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權。未按照約定完成工作任務或工作質(zhì)量不符合要求。未按照約定遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。示例說明：如果乙方未按照約定泄露了甲方的商業(yè)秘密，則構成違約行為。乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方之間關于乙方在甲方工作的權利義務關系的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等，為乙方提供工作條件并支付工資的單位。3.勞動者：指與用人單位建立