超市日常規(guī)章制度（12篇）

超市日常規(guī)章制度（12篇）

超市日常規(guī)章制度（通用12篇）

超市日常規(guī)章制度篇1

作為一名超市員工，必須要以超方的形象、利益為出發(fā)點，

以方便顧客為宗旨，本著對超市兢兢業(yè)業(yè)工作，全心全意為顧客

服務的態(tài)度，凡是本超市服務員必須遵守以下規(guī)章制度：

1.服務員在工作時間必須穿由本超市統(tǒng)一訂制的工服。不能

妝容夸張；不能衣冠不整；不能披肩散發(fā)；上班時間必須佩戴工

作牌，下班時間沒到不得提前脫工作服或摘工作牌。

2.員工與員工之間互相監(jiān)督，舉報各種違紀行為，根據(jù)事情

的嚴重性給予20-100元獎勵。員工不得私自帶包入賣場內，下班

不得夾帶賣場內任何物品出門，不得偷吃偷拿賣場內任何物品。

3.愛惜本超市的所有物品，發(fā)現(xiàn)損壞根據(jù)產(chǎn)品的價值賠償；

不能亂寫亂涂，尤其不能在產(chǎn)品和標價簽上、貨架等處亂寫亂畫，

聽從管理人員的統(tǒng)一安排。

4.要勤儉節(jié)儉。不能浪費水、電、膠帶及散裝物品和包裝散

稱物品所用的一次性手套、塑料袋等，下班之前各區(qū)域必須關燈、

關秤、關水。

5.不遲到，不早退，按時上下班，高高興興上班來，平平安

安回家去。

6.臨期產(chǎn)品提前下架問題：保質期2-3年的產(chǎn)品提前6個月

下架；保質期12個月的產(chǎn)品提前2個月下架；保質期18個月的

產(chǎn)品提前3個月下架；保質期670個月的產(chǎn)品提前40天下架，

不按規(guī)定下架臨期產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)過期導致貨物不能及時退換出去，

該區(qū)域服務員承擔全部職責，自我將過期產(chǎn)品買走。

7.貨物的擺設要整齊，產(chǎn)品要干凈，日期要新鮮，擺貨規(guī)則：

新日期在里，老日期在外；同等價位，同等類別擺在一齊，縱向

擺貨，新貨破損或包裝漏氣，日期臨近不新鮮等問題，應及時報

告店長，產(chǎn)品銷售后要及時向移動和補加貨架上庫存的貨。

8.稱散貨時要認真查看plu號，不能出錯，員工對自我區(qū)域

的物品價格、位置要清楚，顧客詢問物價時要如實回答，無標價

簽應及時補上。

9.愛護公共衛(wèi)生和公共財產(chǎn)，去衛(wèi)生間必須登記，堅持衛(wèi)生

間里面整潔。

10.上班時間不得玩、打手機，不得聚在一齊高聲談笑；不得

看報或雜志等，不得剪指甲。不得靠在貨架上；不得趴在柜臺上；

不得坐在地上擦貨；上班時間不得購物；不得吃東西；儀態(tài)要大

方，站姿要端莊。會客時間不得超過10分鐘。

11.對待顧客要熱情，不得怠慢任何顧客不能與顧客發(fā)生爭吵

斗毆等，員工之間要和睦相處，不能拉幫結派，不能爭吵斗毆，

發(fā)現(xiàn)一次雙方同時開除。提成區(qū)域的服務員要互幫互助，不能沒

有素質的拉攏顧客，要有團隊合作精神。

12.顧客來換貨，態(tài)度必須要好，凡是顧客換貨，一律不準補

票（不論服裝換皮鞋；還是皮鞋換床品等）。發(fā)現(xiàn)有人補票，一次

罰款30兀。

13.員工要以超市的利益為先，不能做有損超市利益的事，不

能說有損超市利益的話。服務員的'會員卡一律不準借給顧客，提

倡顧客主動辦卡，告知顧客會員卡的好處和優(yōu)惠政策。

14.各區(qū)服務員必須保管好各自區(qū)域的任何產(chǎn)品，盤點時，發(fā)

現(xiàn)物品遺失或者被偷，此區(qū)域服務員和有關工作人員平攤本產(chǎn)品

的損失。

15.員工交接班時的主要任務是：搬貨、擦貨、整理貨、整理

標簽等。其它時間以接待顧客為主，員工搬貨、擦貨時必須要細

心自身的安全和貨物的安全。貨物損式照價賠償。

16.老員工辭職必須提前1個月寫申請報告，否則扣除合同保

證金600元和最終一個月的工資，新員工到崗必須干滿3個月方

可辭職。如果1個月沒干滿者工資分文沒有。如果干滿1個月沒

干滿5個月要離開者，扣除培訓費300元。

17.每月請假超過3天的員工，本月工資只能領取5096；另外

一半押到下個月發(fā)工資時再發(fā)。

18.新員工試用期間不得請假，試用期如有不遵守賣場內以上

規(guī)定或無法勝任賣場內的工作，即不被錄用，立即辭退。

19.每位新員工第一天到崗必須購買人身意外保險，金額為

174元，保期為一年。沒買保險者不得上崗。

超市日常規(guī)章制度篇2

一、崗位責任制

（-）單位主管領導的職責

1、認真執(zhí)行國家及四川省有關鍋爐房管理的規(guī)定。

2、定期聽取鍋爐房管理人員匯報工作，至少每月對鍋爐房做

一次現(xiàn)場檢查，對不安全隱患及存在的問題，及時解決，并填寫

在鍋爐房安全管理檢查記錄表內。

3、完善鍋爐房安全管理工作和改善勞動條件，關心職工政治

思想、生活、工作與技術培訓。

（-）鍋爐房專（兼）職管理人員的職責

1.認真貫徹執(zhí)行國家及四川省有關鍋爐房安全管理的規(guī)定，

并組織具體實施。

2.積極參加鍋爐房安全技術知識學習，不斷提高鍋爐使用管

理水平。

3.組織制定鍋爐房各項制度、鍋爐運行規(guī)程等，并報送主管

領導審批后組織實施，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

4.組織司爐工人、水處理人員等進行技術培訓，鍋爐房規(guī)章

制度、本單位的運行規(guī)程的學習，并進行安全教育。

5.傳達并貫徹企業(yè)主管局和鍋爐壓力容器安全檢查機構下達

的鍋爐安全指令。

6.制定或參與指定鍋爐定期檢驗、檢修計劃，并參加檢修質

量的驗收、安全閥定期調整或校驗試驗。督促壓力表的定期校驗

工作C

7.至少每周對鍋爐房做一次現(xiàn)場檢查，并將檢查情況填寫在

鍋爐房安全管理檢查記錄表內。有權制止文章指揮和違章操作。

發(fā)現(xiàn)不安全因素，除組織進行處理外，應及時報告單位主管領導，

并有權直接向主管局和勞動局報告。必須參加事故調查。

（三）司爐工人職責

1.司爐工人應熟悉本職工作，學習鍋爐安全技術知識，熟悉

和掌

握所操作的鍋爐及其輔助設備機構、性能。

2.切實遵守《四川省鍋爐房安全管理辦法》的有關規(guī)定和本

單位制定的運行規(guī)程、各種規(guī)章制度，做到精心操作，確保鍋爐

安全經(jīng)濟運行。并對本崗位各種規(guī)章制度，做到精心操作，確保

鍋爐安全經(jīng)濟運行。并對本崗位分工操作范圍內的工作負責。

3,嚴格遵守勞動紀律，堅持工作崗位，不準脫崗、睡覺和酒

后上崗，服從指揮，不做與生產(chǎn)崗位無關的事。認真填寫運行記

錄和其它記錄。

4.認真做好鍋爐極其輔助設備的保養(yǎng)工作，應保持安全閥、

壓力表、水位表和其它儀表靈敏可靠。

5.鍋爐在運行中發(fā)生異常情況危及安全時，應采取緊急措施

處理，并立即報告有關管理人員或單位主管領導。

6.有權制止任何人的違章操作，有權拒絕執(zhí)行任何人的違章

指揮。

（四）水處理人員職責

1.努力學習水處理技術知識，不斷提高水處理水平。切實貫

徹執(zhí)行gbl576《低壓鍋爐水質標準》、S163《火力發(fā)電廠水、汽質

量標準》和有關操作規(guī)程，對鍋爐所用的給水水質負責。

2.按時準確地對原水、軟水和鍋水等進行化驗分析，認真填

寫水質化驗記錄。

3,嚴格遵守勞動紀律，堅守工作崗位，服從指揮，不做與本

崗位無關的事。

4.將鍋水水質化驗結果及時通知司爐工人，并指導、督促司

爐工人定期排污，使其鍋水水質合格。在鍋爐停運期間，要做好

停爐保養(yǎng)的化學監(jiān)督工作，并做好化驗記錄。

5.做好水處理設備和化驗儀器的日常保養(yǎng)工作，保持設備處

于完好狀態(tài)，搞好文明生產(chǎn)。

6.有權制止他人違章操作，有權拒絕執(zhí)行任何人的違章指揮。

二、設備的巡回檢查制度

1.鍋爐運行期間必須堅持執(zhí)行設備的巡回檢查制度。要求每

班至少檢查一至四次。

2.巡回檢查的主要內容：

1）燃料輸送系統(tǒng)；

2）給水、供汽管道系統(tǒng)和各種法門的工作位置是否正常；

3）各種轉動機械（泵、風機、燃燒設備等）的潤滑和冷卻系

統(tǒng)是否正常，轉動機械運轉有無異常現(xiàn)象，個軸承和電動機的,溫

度是否正常；

4）送、引風機的調節(jié)門和煙道的擋板位置是否正常；

5）鍋爐受壓部件有無滲漏、變形等異?，F(xiàn)象，觀察爐墻、爐

拱、夠家有無燒壞、裂縫和變形現(xiàn)象；

6）各類儀表、自動裝置、信號系統(tǒng)是否靈敏可靠。

3、對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應作好記錄，若有危及設備安全的情

況應立即采取措施停爐。對一般問題，需及時進行處理，確保安

全運行。

三、交接班制度

（一）司爐工人交接班支書

1.員應在交班前，要對鍋爐及其輔助設備的運行工況進行一

次檢查和調整，并達到下列交班條件；

1）況正常、汽壓和水位在正常范圍；

2）附件和儀表靈敏可靠，輔助設備運轉正常；

3）除渣、打掃工作場地，保持整齊清潔；

4）記錄填寫正確清楚，無遺漏；交班人員應在運行記錄上簽

名：

5）人員在當時發(fā)現(xiàn)的設備和運行上的問題應填寫在運行記錄

上，并口頭向接班人員介紹情況；

6）員和接班人員辦理交接手續(xù)簽字后，交班人員才能離開崗

位。

2.接班人員應按規(guī)定的時間提前十至二十分鐘到達鍋爐房做

好接班的工作。接班人員須認真查閱運行記錄和交班記錄，并聽

取交班人員介紹情況：

3.檢查下列情況：

①鍋爐及其輔助設備運行工況；

②鍋爐受壓部件的可見部位有無滲漏、鼓頭皰、變形等現(xiàn)象；

③各安全附件的儀表、自動報警裝置是否正確、靈敏可靠；

④爐墻、爐拱、爐排有無裂縫、塌陷、卡死等異?，F(xiàn)象，鍋爐

本體各部件能否正常自由膨脹;

⑤鍋爐房備用材料如水位表玻璃鋼管（板）、盤根、潤滑油、

燈泡等市斗齊全；

⑥鍋爐房環(huán)境是否整齊清潔。

4.交接班時，如遇事故或故障，應待處理完畢或告一段落，

再辦理交接班手續(xù)。接班人應積極協(xié)助交班處理事故或故障。

5.接班人員在接班前不準飲酒。若交班人員發(fā)現(xiàn)接班接班人

員飲酒或有病時，應向鍋爐房負責人報告，由負責人另行指派合

格人員代班。

6.接班員未按時到班，交班人員除報告鍋爐負責人員不得擅

自離開崗位。

（二）水處理人員交接班制度1.交接班人員應做好交班前的

各項準備工作，檢查水處理設備運行情況，同時將所有儀器、器

皿清洗干凈，放置整齊，清掃現(xiàn)場衛(wèi)生。

2,接班人員應按規(guī)定時間提前十至二十分鐘到達現(xiàn)場，聽取

交班人員介紹設備運行及操作內容；檢查設備有無缺陷及其異常

現(xiàn)象；查閱運行化驗記錄；檢查藥品、儀器、器皿等是否齊備完

好；軟水廂貯水量和鹽槽、鹽液是否達到規(guī)定量。辦理交接班手

續(xù)、雙方簽字。

3.交接班時，如遇事故或重大操作，應待事故處理完畢或重

大操作告一段落后，再辦理交接班手續(xù)。接班人員應積極協(xié)助處

理事故或完成重大操作。

4.接班人員在接班前不準飲酒。交班人員若發(fā)現(xiàn)接班人員飲

酒，應向有關負責人報告，由負責人另行指派合格人員代班。

5.接班人員未按時接班，交班人員除向有關負責人報告外，

不得擅自離開工作崗位。

超市日常規(guī)章制度篇3

一、晨間要求

1.按時起床，整理好床鋪。

2,刷牙、洗臉，住校生及時參加早鍛煉。

3?按時就餐，不空肚上學。

二、進校要求

1.不穿奇裝異服。男生不留長發(fā)，女生不燙發(fā)，不化妝，不

戴首飾，不穿高跟鞋。

2.騎車到校門前自動下車，在校內推行，把車放到指定地點。

3.見到老師及同學要問好。

三、上課要求

L預備鈴響，進入教室做好上課準備。

2.上課積極思考，踴躍發(fā)言。發(fā)言先舉手，老師允許后再起

立。發(fā)言時要直立，聲音宏亮，用普通話，講完后老師叫坐下再

坐下。

3.實驗課要在老師指導下進行，遵守規(guī)則，確保安全。

4.體育、音樂、實驗課須提前到達上課地點，不下課時不回

原教室，以免影響他班上課。

四、課間活動要求

L下課后出教室，注意休息、遠眺，小課間不做劇烈活動。

2.不在教學區(qū)打球、追逐打鬧，不起哄、喊叫。

五、中午活動要求

飯后注意休息、不搞劇烈運動。住校生按時靜校。

六、體育活動要求

1.不遲到、不早退、不無故缺席，有事、有病不能參加體育

鍛煉，須經(jīng)請假。

2.集隊快、靜、齊，做操動作規(guī)范整齊。

3.上體育課要穿運動衣，冬季不穿大衣，不戴圍巾。不穿皮

鞋、涼鞋等不便活動的鞋子。

4.愛護運動器材，注意人身安全。

七、課外活動要求

L積極參加課外活動，服從安排，守時守紀。

2.借閱圖書資料注意保管愛護，不亂扔，不撕、挖、畫涂，遵

守閱覽規(guī)則。

八、衛(wèi)生要求

L認真做好值日生工作，積極參加大掃除。

2.常剪指甲常洗澡，勤換衣服常理發(fā)，不隨地吐痰，不亂丟

紙屑、果皮。

3.看書寫字姿勢要端正。注意用眼衛(wèi)生，認真做眼保健操。

4.保持身心健康，不吸煙，不喝酒。

九、作息要求

放學后迅速回家，不能按時回家時要提前告訴家長，不隨便

在外食宿，行路要注意安全，遵守交通規(guī)則。放學到家后，要向

家長打招呼。住校生要嚴格遵守《宿舍管理制度》，晚上不出校門，

確因有事外出需經(jīng)班主任批準并于晚9：30前回校。

超市日常規(guī)章制度篇4

一、監(jiān)考教師必須有高度的責任心，熟練掌握考查規(guī)則，認

真負責地做好考場的測試、監(jiān)督工作。既要維護考場紀律，又要

熱情關懷考生，保證考查工作順利進行。

二、監(jiān)考人員在每場測試前20分鐘做好測試各項準備工作。

考前20分鐘，檢錄員開始檢錄，核對準考證，檢查照片與考生是

否相符，發(fā)現(xiàn)問題及時向考查領導小組報告。

三、考生在領考員帶領下，作好準備活動，有序參加測試。

各項測試結束后，由領考員向考生宣讀測試成績，并由考生本人

簽字確認后發(fā)放準考證，將全組考生安全帶出考場，并立即將《一

市一年高中段學校招生考試體育與健康考查成績登記表》交至成績

登錄組。全組考生共同監(jiān)督，確?！冻煽兊怯洷怼窡o污損、私自涂

改等現(xiàn)象。

四、監(jiān)考教師應嚴格執(zhí)行考查規(guī)則和監(jiān)考辦法，維護考試信

譽，確保體育與健康考查工作公開、公平、公正、準確。

五、測試期間，監(jiān)考教師有責任對考生資格進行審核。

六、測試期間，監(jiān)考教師不得吸煙、串崗、干擾他人工作，手

機、小靈通等通訊工具不得帶入考點。

七、凡成績記錄出現(xiàn)筆誤進行糾E時，必須有記錄員、監(jiān)記

員、監(jiān)記考生和考生本人簽字方可有效。劉樹洋

20—年4月20日

超市日常規(guī)章制度篇5

為加強基層班級建設，培養(yǎng)優(yōu)良的班風，以利于促進班內各

項的工作順利開展，培育思想品德高尚，紀律觀念嚴明的新一代

優(yōu)秀大學生的成長，特制定本班級規(guī)章制度。

一、班委會組織制度

班委會組織的原則是民主集中制，通過公開公平的競爭方式

選出班干部，選舉結果報送輔導員及班主任經(jīng)審核后生效。班委

必須以身作則，一切言行聽指揮，一切行動作帶頭作用，對于一

切考勤應該真實反映。各施其責，相互協(xié)調，共同完成好班級的

日常管理工作。

二、決策執(zhí)行制度

①班級有重大決策先有班主任、班長、副班長、團支書提出

預案，班干部對預案有知情權，若意見不統(tǒng)一，再有班干部商討

預案。

②全班同學對預案有知情權，召開班會做出決定，原則上應

有全班總人數(shù)得2/3以上通過，必須超過24名同學通過。

③經(jīng)班主任授權，若2/3以上同學無異議，經(jīng)班主任簽字方

可執(zhí)行，執(zhí)行前須有公示供同學提出意見與建議。

④班委會成員經(jīng)民主選舉產(chǎn)生。

三、班級會議制度

周會制度：每兩周定期召開班委會一次，全體班委參加，必

要時擴大到小組長（寢室長）。會議由班長主持，總結班級近期工

作，提出解決出現(xiàn)問題的方案，并研究布置下期工作。班會的考

勤及記錄由學習委員負責，并將結果和出勤狀況記錄在班級會議

本上。

班會制度：每月定期召開由全體同學參加的班會，進行班級

活動的布置和總結，并且陳述班級其他的相關事情。同學們可暢

所欲言。會議記錄由學習委員負責，紀保進行班會考勤。

四、班費管理制度

本班班費由生活委員統(tǒng)一收取和管理，具體收支都應記錄在

案，班級賬務一個月公示一次，每學期進行一次大總結。支出30

元以下由生活委員決定，30—100元由班委會討論決定，100元以

上須經(jīng)全班會議通過方可生效。采購物品時至少兩人。班費的使

用原則是節(jié)約，高效，公開，隨時隨地接受班級同學監(jiān)督。

五、請假制度

所有請假同學必須寫請假條，注明請假原因和時間，請假條

由紀保委員統(tǒng)一保管，并記錄在冊，請假時間在三天以內的有班

主任批準生效；三天以上一周以內，班主任簽署意見，由系主任

批準；一周以上，班主任和系主任簽署意見，教務處批準。病假

需交醫(yī)務室證明。

六、早晚自習制度

①冬令時間早自習7：15分必到；晚自習6：35分必到；夏

令時間早自習，晚自習早自習7：00必到，晚自習7：00必到。

②每人每星期只允許請一次假（學生工作等特殊情況除外）

③早晚自習到規(guī)定時間離開者按缺席處理

④未請假15分鐘未到則按缺席處理

⑤每天請假不允許超過5人

七、班級計劃總結制度

每學期開始，班委分別擬出本班學習工作計劃，學期末前，

上交學期工作總結。各班委負責收集和整理好各項活動材料，制

定班級資料庫，在期末進行大結。

八、班級活動制度

同學們應本著主人翁的意識積極參加以班級為名義的各類活

動，由紀保委員進行活動的考勤，每次活動相關委員和班長、團

支書應到場（除特殊情況外）并做好班級活動的組織和記錄總結

工作C

九、班級衛(wèi)生檢查制度

由生活委員安排人員值日，每個月組織人員進行一次全面衛(wèi)

生檢查，積極督促同學搞好衛(wèi)生工作，樹立良好的衛(wèi)生習，貫。

超市日常規(guī)章制度篇6

第一章、辦公室日常規(guī)章制度

第一條、工作期間衣著、發(fā)式整潔，大方得體，禁止奇裝異

服或過于曝露的服裝。男士不得留長發(fā)、怪發(fā)，女士不留怪異發(fā)

型，不濃妝艷抹。

第二條、辦公時間不從事與本崗位無關的活動，不準在上班

時間吃零食、睡覺、干私活、瀏覽與工作無關的網(wǎng)站、看與工作

無關的書籍報刊。

第三條、禁止在辦公區(qū)內吸煙，隨時保持辦公區(qū)整潔。

第四條、辦公接聽電話應使用普通話，通話期間注意使用禮

貌用語。如當事人不在，應代為記錄尹轉告。

第五條、禁止在工作期間串崗聊天，辦公區(qū)內不得高聲喧嘩。

第六條、遵守電話使用規(guī)范，工作時間應避免私人電話。如

確實需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。

第七條、文具領取應登記名稱、數(shù)量，并由領取人簽名。嚴

禁將任何辦公文具取回家私用。員工有義務愛惜公司一切辦公文

具，并節(jié)約使用。

第八條、私人資料不得在公司打印、復印、傳真。

第九條、未征得同意，不得使用他人計算機，不得隨意翻看

他人辦公資料物品。需要保密的資料，資料持有人必須按規(guī)定保

存。

第十條、根據(jù)公司需要及職責規(guī)定積極配合同事開展工作，

不得拖延、推諉、拒絕；對他人咨詢不屬自己職責范圍內的事務

應就自己所知告知咨詢對象，不得置之不理。

第二章、辦公用品管理制度

第一條、本規(guī)定中的辦公用品包括、公司給員工配置的通訊

工具（手機等）、辦公桌椅、電話機和員工日常工作所需的辦公文

具。公司給各部門配置的文件柜、傳真機、打印機、掃描儀等。公

司的辦公設備，如公共區(qū)域的傳真機、打印機、投影儀等，公司

為部門購置的雜志和報刊。

第二條、公司行政須在新員工到崗之前為其配置一套桌椅及

一套辦公用品。

第三條、員工日常辦公用品的領用

1、公司員工領用辦公用品須至行政部填寫“辦公用品領用登

記”。

2、公司員工應當自覺愛護公司財產(chǎn)；節(jié)約使用辦公用品。

3、除辦公文具外的所有辦公用品皆以部門為最小申請單位。

第四條、部門申請購買辦公用品的程序：

1、部門經(jīng)理填寫《辦公用品申請表》。

2、交于公司行政部（分公司則交與分公司行政，由其統(tǒng)一傳

真至總公司行政部）。

3、公司行政普查對庫存或根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要統(tǒng)一核準，上報

董事長、總經(jīng)理。

4、董事長或總經(jīng)理簽核。

5、行政部將申請結果及購買方式或地點反饋給各部門經(jīng)理

（分公司則反饋給分公司行政）。

第五條、部門辦公用品領用之后，由部門經(jīng)理分發(fā)辦公用品

給指定使用人。

第六條、公司公共辦公用品由行政部統(tǒng)一管理和維護。

第七條、公司所有員工應當愛護公共辦公用品，打印復印避

免浪費。對于公司內部材料，提倡使用二手紙。

第八條、員工在使用公共辦公用品時，如發(fā)現(xiàn)機器故障應及

時向行政部或公司領導報修。

第九條、其他相關規(guī)定

1、公司根據(jù)刃、公用品使用人追究損壞賠償責任。

2、辦公用品是指與辦公直接聯(lián)系的消耗性物品，如、筆、墨、

紙張及打印復印機、傳真機、照相機等的耗材C

3、辦公用品實行按月購買制，各部門根據(jù)實際工作需要，在

每個月的最后五天將下個月所需要的辦公用品清單送辦公室，辦

公室的審定并報總經(jīng)理，領導審批后，統(tǒng)一采購發(fā)放。

4、辦公用品實行專人管理。入庫時，保管人員要對其質量和

數(shù)量進行核對和驗收，并進行登記（品名、數(shù)量、單價、進貨單位

等），購物人和保管發(fā)放人對所購物品清點無誤，分別在清單上簽

字。

5、辦公用品驗收入庫后，經(jīng)總經(jīng)理簽字后，財務人員按清單

和發(fā)票進行審核報銷。

第三章、衛(wèi)生制度

第一條、辦公室要注意整潔。辦公桌（包括桌上的物品）要

擺放整齊，其它物品擺放要有條理；保持墻壁整潔，不亂擺衣物，

不亂涂亂貼、不亂釘它物，做到布置合理，不亂丟仍紙屑，瓜皮

果殼等雜物，廢舊物品應及時恰當處理，確保辦公室地面的'衛(wèi)生。

第二條、工作期間不得大聲喧嘩和影響他人工作。辦公室內

全體成員要團結統(tǒng)一，同事之間要相互尊重。

第三條、辦公室不開無人燈、無人扇。電腦應正確使用，倍

加愛護，人走關機；辦公室人員應把電腦作為工作的工具，如、

查閱資料等，并通過網(wǎng)絡途徑拓寬專業(yè)知識，提高工作能力；嚴

禁在上班時間利用電腦隨意聊天、玩游戲、看電影、聽音樂等。

第四條、當天值日人員做好當天的份內工作，同時監(jiān)督其他

辦公人員保持辦公室的清潔衛(wèi)生，下班離開前要自覺將電腦、電

風扇、電燈、空調等管好，鎖好門窗，做好安全保衛(wèi)工作。

第四章、報銷制度

第一條、公司固定資產(chǎn)投入或重大項目開支由高層高管層決

定后，由總經(jīng)理監(jiān)督辦理。

第二條、公司日常經(jīng)營性開支，由經(jīng)辦人申請，部門負責人

審核，董事長或總經(jīng)理批準后報由財務部辦理付款。

第三條、報銷人應將原始憑證按財務部要求粘貼整齊，由部

門負責人簽字認可后，經(jīng)財務部審核后報由總經(jīng)理簽字，財務部

對原始憑證審核后報銷，如發(fā)現(xiàn)不合規(guī)憑證，財務人員有權拒報

并按規(guī)定處理，由嚴重問題的及時向董事長總經(jīng)理反映。

第四條、所有的報銷都應取得合規(guī)發(fā)票。

第五條、公司對外簽訂各項經(jīng)濟合同要求使用規(guī)范文本，合

同簽訂必須由法人簽字或法人授權人簽字，按合同規(guī)定的付款方

式、付款時間、付款金額進行付款審批。財務部門主辦會計要求

建立合同臺賬，登記付款金額、付款日期、會計憑證編號，以便

后期付款查閱。

第六條、報銷時間。所有費用報鐺均要在取得票據(jù)的三日內

到財務部辦理報銷手續(xù)。若是預借備用金需填寫“領款申請單”，

并在取得票據(jù)之后填寫“報銷單”沖賬。個人報銷費用不得跨月。

第七條、公司所有財務款項支出必須有股東簽字，財務審批。

第八條、借款包括：

1、零星的購物借款。

2、其他臨時性借款。

3、個人借款原則上不得超過該員工上個月實發(fā)工資數(shù)額。

4、借款可以使用現(xiàn)金、支票或其他銀行票據(jù)支付。

5、借款最長不超過1個月結算，超過一個月還未還款時財務

部將從本月工資中扣除。

6、借款按照借款特定用途使用借款，不得挪作它用。

第五章、考勤制度

第一條、工作時間公司每周工作五天，員工每日正常工作時

間為7.5小時，其中:

周一至周五：上午：8:30-12:00,下午：13：30-17:30為工作

時間。

12:00-13:30為午餐休息。

第二條、所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班

親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。

第三條、遲到、早退、曠工

1、遲到或早退30分鐘以內者，每次扣發(fā)當月獎金—元。30

分鐘以上1小時以內者，每次扣發(fā)當月獎金—元。超過1小時以

上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。

2、月遲到、早退累計達五次者，扣除當月獎金；曠工一次扣

發(fā)當天薪金。年度內曠工天及以上者，并未書面提交曠工理由或

者補辦請假手續(xù)的，予以辭退。

第四條、請假

1、病假

（1）員工病假須于上班開始的前30分鐘內，即8：30-9：00

致電部門負責人，請假一天以上的，病愈上班后須補區(qū)、縣級以

上醫(yī)院就診證明。

（2）員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持

區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復證明，經(jīng)人事部門核定后，由公司

給予工作安排。

2、事假、緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人

批準，其余請假均應填寫“請假單”，經(jīng)權責領導核準，報人事

部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計

發(fā)工資。

第五條、出差

1、員工出差前填好“出差申請單"呈權責領導批準后，報人

事部門備案，否則按事假進行考勤。

2、出差人員原則上須在規(guī)定時間內返回，如需延期應告知部

門負責人，返回后在“出差申請單”上注明事由，經(jīng)權責領導簽

字按出差考勤。

第六條、請假出差批準權限：三天以內由直接上級審批，三

天以上十天以內由隔級上級審批，十天以上集團總部員工由人力

資源部審查、總裁審批，子公司員工由所在公司人事主管部門審

查、總經(jīng)理審批。

第六章、其他

第一條、本制度由行政部制訂，經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

第二條、本制度由行政部負責檢查和解釋。

第三條、本制度自頒布之日起執(zhí)行。

超市日常規(guī)章制度篇7

（一）操課紀律

1、按時訓練，不遲到、早退。操課時保持肅靜，認真聽講。

2、保持操課場地清潔，不得隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑，不

得污損墻壁、地面，不得損壞公物。

3、操練要刻苦，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，嚴格訓練，精

益求精。

4、課間休息做到不打鬧、不躺臥、不回宿舍、不遠離訓練場。

5、虛心向教官學習，尊重教官、老師，服從管理，一切行動

聽指揮。

6、對教官、老師有意見，應逐級反映，不許當面頂撞，不背

后議論。

7、虛心聽取意見，接受教育，對待錯誤，要誠懇接受批評,

堅決改正。

（二）一日作息

1、起床

聽到起床信號后，應立即起床，按要求著裝，做好出操準備。

2、站隊集合

聽到集合信號后，以排為單位集合后帶到連集合點，由連值

班員整隊向連長報告。

3、操課

(1)操課前，應按科目內容做好準備工作，規(guī)定著裝、集合整

隊、清點人數(shù)，整隊到訓練場訓練。由營長指定場地，按規(guī)定內

容，由各連、排組織實施。

(2)操課中，要認真聽講，專心操練，遵守紀律，嚴防事故。

室外課每小時休息一次，時間為10分鐘。室內課保持室內干凈整

潔，不喧嘩，不打鬧。各營、連、排組織其它課余活動，需遵守軍

訓團規(guī)定的時間、內容，并報團批準后進行。

(3)操課結束后，集合整隊，由教官講評后集體帶回°

4、就餐

就餐時要講究文明，按秩序排隊，不抽煙酗酒、不鋪張浪費、

不大聲喧嘩。

5、午休

午休時間必須停止各種活動，臥床休息，保持肅靜，嚴禁到

處閑逛、嬉笑打鬧。午睡起床后，應按規(guī)定迅速整理好內務，做

好操課準備。

6、就寢

晚上熄燈前15分鐘，進行就寢準備，聽到熄燈信號后，應立

即熄燈就寢，不得大聲喧嘩和做其他事情，連、排骨干應檢查就

寢情況，并將檢查情況向營匯報。

超市日常規(guī)章制度篇8

一、考勤制度

1、公司實行出勤簽字制度，員工上下班必須本人在簽字本上

簽字。

2、員工遲到1分鐘內不計遲到，員工一個月內遲到、早退達

三次者扣發(fā)當月全勤金（全勤金系指該月工資的10%）

3、遲到、早退30分鐘以上當天按曠工處理。

4、凡曠工按情節(jié)輕重給予警告、辭退或除名處罰、并扣發(fā)兩

倍當天工資總額。

5、公司上班時間為：上午8：30-12：00下午14：00-17：30

6、辦公室人員休息日需要值班的另行安排。

二、員工日常行為規(guī)范

（一）員工自律

1、工作時間員工在公司及所屬單位要佩戴工作牌，工作牌應

佩戴在醒目處。

2、員工在工作時間、工作區(qū)域必須穿職業(yè)裝并保持服裝整潔。

3、上班不能穿著牛仔服、運動服等休閑類服飾，應穿著與職

業(yè)服相近顏色和款式的服裝。

4、接待客戶要謙虛誠懇，對領導要尊重服從，對員工要關心

愛護。

5、要養(yǎng)成個人良好衛(wèi)生習慣。

6、接聽電話要規(guī)范，語言親切、簡練、禮貌、和氣。

（1）遲接電話，須向對方表示歉意；

（2）接聽電話，要先說“你好，通瀛軟件”；

（3）盡量滿足對方的留言和轉達的要求；

（4）不打斷對方講話；

（5）通話結克時，要表示謝意，并讓對方先掛斷電話。

（二）勤儉節(jié)約

勇于開拓，勤儉奉獻是通瀛人優(yōu)秀品質，公司倡導全體員工

應對物珍惜，合理使用有限的資源。

1、午餐時、下班后辦公室無人房間應隨手關燈；

2、一人加班，請開只需自己照明的燈；

4、尚未最終定稿的文件應盡量在電腦上修改；

5、充分利用每一張紙上的空間寫字（打印）；

6、可手寫的資料應盡量手寫；

7、請用打印機打印重要的或最終定稿的文件和資料；

8、復印時應控制復印份數(shù)；

9、復印的資料應具有保存和使用價值；

10、不重要的資料應縮小復印或雙面復?。?/p>

11、不用公司電話打私人電話；

12、部門內部應合用可公用的辦公用品（如計算機、訂書機、

墨水等）;

13、辦公用品要妥善保管；

14、上網(wǎng)查閱的內容應與工作有關；

15、可順路帶的資料應請人帶；

16、電腦磁盤應妥善保管和使用。

（三）工作紀律

1、辦公場所紀律

（1）嚴禁隨意處置堆放公司的各項資料檔案；

（2）嚴禁查詢公司員工的工資獎金情況；

（3）嚴禁串崗聊天、大聲喧嘩、吹口哨等；

（4）嚴禁上班時間打私人電話，接聽私人電話時應委婉告訴

對方下班后聯(lián)絡；

（5）嚴禁打瞌睡，要保持良好精神狀態(tài)；

（6）嚴禁工作時間吃零食或在禁煙場所吸煙；

（7）前臺在崗位上嚴禁聽mp

3、嚴禁看與工作無關的.書、報、雜志等；

2、辦公環(huán)境要求

（1）本人辦公區(qū)域應保持整潔，桌面物品堆放整齊。資料保

管規(guī)范有序；

桌下不放置雜物；文件柜、箱內的文件等應擺放

整齊；離開自己的辦公區(qū)域時，應將桌面整理清潔，座椅推

進桌下空間。

(2)辦公桌上允許放置的物品：通訊工具、茶杯、文具、文

件架及手頭工作所需的物品。

(3)地面允許放置的物品：座椅、辦公桌、垃圾桶、衣帽架；

(4)公共通道嚴禁放置物品和雜物；

(5)辦公區(qū)域嚴禁晾曬物品

3、會客制度

(1)非公司員工不得擅自進入辦公區(qū)域，來訪均要在前臺登

記，由前臺安排進入；

(2)常規(guī)接待在指定區(qū)域，非常規(guī)接待由召見人引見，可以

在工作地點或另選它處，但以不影響他人工作為前提。

三、獎勵與處罰

(一)獎勵

1、對有下列行為員工，應當給予獎勵：

(1)對公司有特殊貢獻的；

(2)對危害公司權益的行為，能事先發(fā)現(xiàn)或防止，而使公司

減少或免受損失的；

(3)保護公司財產(chǎn)，防止或挽救事故有功，使公司利益免受

重大損失的;

（4）維護財務紀律，抵制違規(guī)操作，事跡突出的；

（5）忠于職守，廉潔自律，事跡突出的；

（6）公司倡導員工遵守各項行為規(guī)范，并設行規(guī)津貼，如無

違規(guī)行為可獲得此津貼；

（7）為公司取得重大社會榮譽；

（8）培養(yǎng)和舉薦優(yōu)秀人才；

（9）改進管理成效顯著；

（10）其他應當給予獎勵的行為°

2、獎勵種類：

（1）物品；

（2）獎金；

3、獎勵流程：

部門整理書面材料提交總經(jīng)理辦公室，經(jīng)總經(jīng)理審核后，擬

定獎勵種類批準執(zhí)行。

（-）處罰

公司專設100元為制度執(zhí)行津貼，員工違反日常行為規(guī)范中

一條的，扣除制度執(zhí)行津貼30%,違反兩條或兩條以上的，則扣除

100%；對有下列行為之一的員工，除一次性扣除制度津貼100%

外，另給予行政處罰，包括：警告、降職、撤職、開除，如情節(jié)嚴

重，觸犯法律的，移交司法機關處理；

無正當理由不服從工作安排，無理取鬧，影響公共秩序的；

超市日常規(guī)章制度篇9

一、到校規(guī)則

1.按時到校，遇見師長、同學主動問好。因故不能到校，須

經(jīng)家長簽字，向班主任請假。

2,衣著整潔大方，到校須穿校服。周一參加升旗儀式，年級

統(tǒng)一穿校服。

3.男、女生不留長發(fā)；不燙發(fā)，不穿高跟鞋；男、女生不配戴

首飾。不能帶手機、隨身聽、撲克等娛樂用品和貴重物品進入校

園。

4.騎自行車到校者一律推車進出校門，在校園內、車棚內注

意禮讓慢行。

5.自行車一律按指定地點有秩序存放。

6.進教學樓，要維護公共衛(wèi)生，不亂丟、亂吐東西。

7.保持樓區(qū)安靜，不追逐打鬧，入大聲喧嘩，不玩球類（包

括不打羽毛球）。

8.愛護公物，遵守公共衛(wèi)生，上下樓梯要有秩序，注意安全。

9,隨手關水、關電，養(yǎng)成節(jié)約資源的好習慣。

二、衛(wèi)生規(guī)則

1.值日生應提前到校將衛(wèi)生區(qū)、教室、走廊清掃干凈，并在

早讀前（7：30）完成。

2.教室內的物品擺放要整齊有序，各種物品要干凈整潔，不

能存放鞋類物品。

3.教室和所屬走廊的墻壁上不能有亂涂亂畫現(xiàn)象。

4.全體同學要愛護衛(wèi)生，每周一下午班、校會后為全校大掃

除時間，各班要將教室和衛(wèi)生區(qū)徹底打掃干凈。

三、早（午）讀規(guī)則

L早讀時間為:7：30-7：45；午讀時間為14：30-14：45（每

周一升國旗時間為7：25）不得遲到。

2.學生到教室后，應盡快交齊課外作業(yè)，然后認真開始早（午）

讀，不得在教室喧嘩、跑動，不能利用早（午）讀時間做作業(yè)，更

不允許抄襲他人作業(yè)。

3.早（午）讀時間原則上讀語文、英語，語文、英語課代表要

做好老師的助手，負責組織落實老師規(guī)定的早讀內容。

4.值勤班長在早（午）讀鈴響后，負責點名、考勤。記錄下每

一天本班違紀情況交班主任。

四、上課規(guī)則

1.在預備鈴響前，要準備好上課所需所有學習用品，預備鈴

響后，可復習上一節(jié)課講過的內容，或預習一下將要講的新內容。

課前切忌在教室內外喧嘩、打鬧、隨意走動。

2.教師進入課堂上課，班長喊“起立”，同學們齊聲向老師

問好。待老師回應后，方可坐下。

3.應答老師問題要起立，學生起立和坐下要盡量減小桌椅移

動聲音。

4.遲到的同學要候立門口，經(jīng)老師同意后方可進教室就座。

5.上課要坐姿端正、專心聽講、積極思考，認真記筆記，自

覺遵守課上紀律，有問題問老師，不要交頭接耳。

6.下課鈴響后，等老師喊“下課”后，由班長喊“起立”，

同學們主動喊“老師再見”，要等老師走出教室方可離開坐位。

7.對聽課的領導、老師及有關人員要有禮貌，要主動問好。

8,體育課要提前5分鐘集合，在校園內由體育委員整隊帶入

操場，不能無故遲到、曠課、早退，請假須經(jīng)體育教師及班主任

批準。

五、眼操、課間操、升旗規(guī)則

1.做操時間為上午第二節(jié)課后，眼操樂聲響起，學生停止其

他一切活動，做好眼操前準備。

2.做眼操時心神集中，動作準確。不準講話、看書、做作業(yè)

或發(fā)講義。

3.眼操做完后，教室內除留下兩名值日生外，其余所有學生

要迅速離開教室，到達本班集隊地點，整隊時做到快、靜、齊。

4.做操要精神飽滿，動作規(guī)范有力，不打鬧、說話。

5.凡不能做操者，需有醫(yī)院或校醫(yī)務室證明，然后經(jīng)班主任批

準。

6.隊伍帶入帶出時，各班須人員齊整、精神飽滿。

六、課間，午間休息規(guī)則

1.下課后，值日生要及時負責擦干凈黑板，學生應及時休息

和遠眺，盡量不要看書、做作業(yè)。

2,課間不在樓道、教室、校園追逐打鬧和圻球。

3.課間未經(jīng)班主任和門衛(wèi)批準，不得隨便出校門。

4.課間、午間休息，樓道、教室內要保持絕對安靜，不串班、

不玩棋、不打撲克等。在校期間未經(jīng)教師批準不得擅自使用教室

里的電腦等教學設施。

七、自習（晚自習）規(guī)則

1.自習課由班干部全面負責管理，課后應將情況向班主任匯

報。

2.自習課必須保持安靜，不講話，不下位，不能討論問題，

有問題可到課下討論。

3.自習課上，學生必須認真獨立做作業(yè)和復習、預習功課，

不得妨礙他人學習。

4?自習課要認真考勤，無故缺席，作曠課處理。

八、班、校會規(guī)則

L每周五下午第三節(jié)課為班、校會（年級集會）時間。

2,開班、校會時，不隨便講話，不看書，不做作業(yè)，不做與會

議無關的事情。

3.學生不得無故遲到、缺席，否則，按正常課的遲到、曠課

處理。

4.所有藝術生、體育生原則上必須參加班、校會（年級集會）。

九、課外活動規(guī)則

1.課外活動的時間為下午第三節(jié)課后，活動內容包括選修課、

競賽輔導、文藝活動、體育活動等。

2.要求學生對待課外活動要向對待正課一樣，不得無故遲至k

缺席、早退。

3.要愛護校園環(huán)境，愛惜花草、樹木，保護環(huán)境衛(wèi)生。

十、離校規(guī)則

1.學生離校時間一般為下午第三節(jié)課后。遇到老師、同學要

有禮貌，道聲“再見”。

2.放學前，值日生要把衛(wèi)生打掃干凈，把桌椅排放整齊，離

校時，要關好門窗、日光燈和教學設施等。

3.不要在校門口、車棚門口聚集、停留，以防堵塞交通。路

上遵守交通規(guī)則，注意交通安全。

4.在校外，不準進入網(wǎng)吧、游戲廳等不適合學生進入的娛樂

場所。

本細則解釋權歸政教處。以上各條請同學們自覺遵守，如有

違反政教處將視情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。

超市日常規(guī)章制度篇10

主任、副主任職責：

（-）委員會日常工作的統(tǒng)籌和規(guī)劃，加強各職能部門的管

理，提高社管會的工作質量和效率C

（二）把握社管會工作的全局，主持管理委員會日常會議

（三）負責及時匯報各項活動進展

（四）負責反饋各組長對本學期的寢室工作的意見及建議

總務部職責：

（一）協(xié)助正、副主任安排好社管會有關會議，并做好有關

會議的通知、記錄及考勤。

（-）對社管會工作情況進行記錄，定期向上級匯報。

（三）負責社管會財務管理工作。

（四）負責社管會每次活動的總結，以及檔案的收集整理和

保存工作。

宣傳部職責：

（一）負責社管會的宣傳工作，發(fā)揮社管會的特色，辦好噴

繪，海報等各種宣傳活動。

（二）管理并完善社管會的博客工作，及時把握動態(tài)的更新

并公布相關信息。

（三）圍繞社管會各階段工作的中心，辦好宣傳文化活動。

（四）負責每次活動的照片，通訊稿，影像等資料收集工作。

文化部職責：

（-）開展豐富的社區(qū)文化建設活動，創(chuàng)造和諧的社區(qū)文化

氛圍C

（二）負責社管會的各項獎項評比資料收集工作。

（三）負責學生社區(qū)生活相關知識的普及工作。

宿管部職責：

（一）負責學工社區(qū)衛(wèi)生管理，解決同學生活上的實際困難。

（二）協(xié)助同學們建立整潔，優(yōu)美，舒適的學生社區(qū)。

（三）對本學院學生進行不定時調查，搜集群眾意見和建議，

并及時匯總上報。

（四）及時統(tǒng)計擅自離?；蛲獬鲇馄谖礆w同學的情況，并及

時向輔導員匯報。

組長職責：

（一）協(xié)助社管會做好“防火、防盜、防斗毆”工作，維護學

生社區(qū)的安全與穩(wěn)定。

（二）協(xié)助社管會做好學生社區(qū)的,衛(wèi)生管理及評比工作。

（三）積極組織學生社區(qū)文明建設，倡導學生文明居住，健

康生活。

（四）協(xié)助主任、副主任做好學工社區(qū)管理工作，對學生社

區(qū)內的違章違紀行為予以糾察，遇到重大事故及時向有關部門報

告。

（五）提醒學生注意財產(chǎn)安全，清查和制止學生社區(qū)樓內的

推銷和經(jīng)商活動。

（六）及時傳達社管會下達的通知，并將同學們對寢室生活

的意見及建議定期匯總，報告給社管會。

（七）收集年級學生會生活部衛(wèi)生檢查情況

（八）不定期對住校學生進行考勤，記錄擅自離校或外出逾

期未歸同學的情況，并及時向宿管部長匯報。

（九）填寫寢室情況反饋表

寢室長職責：

（一）寢室長是我學院社管會的基層領導力量，是各種具體

任務的執(zhí)行者，也是學生社區(qū)內學生向上反映情況的聯(lián)系人。

（二）保證和組織寢室值周、清掃衛(wèi)生以及公益勞動等的順

利進行；組織好寢室活動，開展豐富健康的寢室文化活動；

（三）處理寢室日常報修、洗理等工作，協(xié)調好寢室成員之

間的關系；

（四）維護寢室利益、安全、紀律和正常的學習生活秩序；

（五）積極參與學生社區(qū)管理、教育、服務等活動；

（六）及時反映同學的意見和建議，獻計獻策；

（七）積極配合社管會做好學生社區(qū)文化建設工作，起到模

范帶頭作用；

（A）模范地遵守并督促寢室其他成員遵守學生社區(qū)管理相

關制度：

超市日常規(guī)章制度篇11

一、按公司規(guī)定業(yè)務員每天早8：00上班，5：00下班。嚴格

執(zhí)行考勤（按時打卡），如遲到或早退20分鐘以內每次扣10元,

一個月內累計上述情況達3次者從當月工資中扣除100元，超過

1小時以上者按事假處理。

二、每天報到后在8：30之前離開辦事處，進入市場，進行

各自的跑點工作，如違反規(guī)定（顧意拖延時間、找任何借口不進

入市場者）累記三次者，開會自我檢查。

四、因工作需要未打卡者，需經(jīng)公司經(jīng)理同意，否則按事假

處理。忘打、漏打卡者，按遲到早退處理。每月病假、事假者不

享受當日工資。

五、業(yè)務員每天必須走訪6個以上真實有效的客戶（含6個

點），（有實質工作或正在發(fā)生的業(yè)務及公出者除外）。若某個點有

關人員不在必須加跑一個點，若有正在發(fā)生的業(yè)務除外。少跑一

個工作點扣發(fā)當月工資10元。

六、業(yè)務員要每天認真、詳細、工整的’填寫客戶拜訪記錄及

相關事宜登記單，提交當日真實的工作情況，以便業(yè)務經(jīng)理在第

二天工作復查，如發(fā)現(xiàn)虛報、假報及地址、人物、電話、不符者

扣發(fā)當日工資，提出警告，兩次以上者，視自動離職不享受當月

工資。七、業(yè)務經(jīng)理在工作時間范圍內，有權檢查業(yè)務員的工作

情況，包括：現(xiàn)場考查、電話復查、如：發(fā)現(xiàn)手機關機或不接聽

電話者，視不接受工作檢查，每次扣10元。