二零二四年度中學(xué)教師續(xù)聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度中學(xué)教師續(xù)聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.教師崗位信息3.1教師崗位名稱3.2教師崗位等級3.3教師崗位職責(zé)4.教學(xué)任務(wù)4.1教學(xué)科目4.2教學(xué)課時4.3教學(xué)質(zhì)量要求5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資發(fā)放方式6.社會保險6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3社會保險繳納方式7.休假制度7.1公休假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假8.教師考核與晉升8.1考核制度8.2考核內(nèi)容8.3晉升制度9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時間9.3培訓(xùn)費用10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德10.2教師工作紀律10.3教師著裝要求11.教師責(zé)任與義務(wù)11.1教學(xué)責(zé)任11.2學(xué)生管理責(zé)任11.3教師個人行為規(guī)范12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止合同的處理程序13.違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任14.其他約定事項14.1合同爭議解決方式14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：中學(xué)甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：02156781.2乙方基本信息乙方姓名：乙方性別：男乙方身份證號碼：5619900301乙方聯(lián)系方式：138001380002.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日3.教師崗位信息3.1教師崗位名稱：初中語文教師3.2教師崗位等級：二級教師3.3教師崗位職責(zé)3.3.1負責(zé)初中語文教學(xué)，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。3.3.2參與備課、教研活動，不斷提高教育教學(xué)水平。3.3.3負責(zé)班級學(xué)生管理，確保學(xué)生安全。3.3.4完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。4.教學(xué)任務(wù)4.1教學(xué)科目：初中語文4.2教學(xué)課時：每周8課時4.3教學(xué)質(zhì)量要求4.3.1教學(xué)計劃合理，教學(xué)內(nèi)容充實。4.3.2課堂氛圍活躍，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。4.3.3學(xué)績穩(wěn)步提高，教學(xué)質(zhì)量達到學(xué)校要求。5.工資待遇5.1基本工資：每月5000元5.2獎金及補貼5.2.1教學(xué)獎金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評定，每月最高1000元。5.2.2補貼：包括交通補貼、餐補等，具體金額按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。5.3工資發(fā)放方式：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付到乙方賬戶。6.社會保險6.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2社會保險繳納比例6.2.1甲方承擔(dān)部分：按照國家及地方政策規(guī)定繳納。6.2.2乙方承擔(dān)部分：按照國家及地方政策規(guī)定繳納。6.3社會保險繳納方式：由甲方代為辦理，乙方提供相關(guān)材料。7.休假制度7.1公休假：每年帶薪休假10天。7.2事假：根據(jù)實際情況，經(jīng)甲方批準后可申請事假。7.3病假：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。7.4產(chǎn)假：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。8.教師崗位信息8.1教師崗位名稱：初中語文教師8.2教師崗位等級：二級教師8.3教師崗位職責(zé)8.3.1負責(zé)初中語文教學(xué)，包括但不限于課文講解、作業(yè)批改、輔導(dǎo)答疑等。8.3.2參與備課、教研活動，不斷提高教育教學(xué)水平，參與學(xué)校組織的各類教育教學(xué)改革。8.3.3參與學(xué)校組織的教師培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升個人教育教學(xué)能力。8.3.4指導(dǎo)學(xué)生參加各類語文競賽，提高學(xué)生語文素養(yǎng)。8.3.5負責(zé)班級學(xué)生管理，包括班級紀律、學(xué)生思想品德教育等。8.3.6參與學(xué)校組織的家長會和其他家校溝通活動，促進家校合作。9.教學(xué)任務(wù)9.1教學(xué)科目：初中語文9.2教學(xué)課時：每周8課時9.2.1語文課：每周4課時9.2.2閱讀指導(dǎo)課：每周2課時9.2.3寫作指導(dǎo)課：每周2課時9.3教學(xué)質(zhì)量要求9.3.1教學(xué)計劃合理，教學(xué)內(nèi)容充實，符合國家課程標準。9.3.2課堂氛圍活躍，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。9.3.3學(xué)績穩(wěn)步提高，平均分達到或超過學(xué)校平均水平。9.3.4定期進行教學(xué)質(zhì)量評估，根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整教學(xué)方法和策略。10.工資待遇10.1基本工資：每月5000元10.2獎金及補貼10.2.1教學(xué)獎金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評定，每月最高1000元。10.2.2教研獎金：根據(jù)教研成果評定，每月最高500元。10.2.3教師培訓(xùn)補貼：參加學(xué)校組織的培訓(xùn)，按實際費用報銷。10.2.4交通補貼：每月200元。10.2.5餐補：每月150元。10.3工資發(fā)放方式：每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付到乙方賬戶。11.社會保險11.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險11.2社會保險繳納比例11.2.1甲方承擔(dān)部分：按照國家及地方政策規(guī)定繳納。11.2.2乙方承擔(dān)部分：按照國家及地方政策規(guī)定繳納。11.3社會保險繳納方式：由甲方代為辦理，乙方提供相關(guān)材料。12.休假制度12.1公休假：每年帶薪休假10天12.2事假：根據(jù)實際情況，經(jīng)甲方批準后可申請事假，每次事假不得少于1天，累計不得超過30天。12.3病假：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行，病假期間工資按實際出勤天數(shù)計算。12.4產(chǎn)假：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)假期間工資按實際出勤天數(shù)計算。13.教師考核與晉升13.1考核制度：學(xué)校每年對教師進行一次全面考核，包括教學(xué)工作、班級管理、師德師風(fēng)等方面。13.2考核內(nèi)容：教學(xué)成績、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、班級管理、師德師風(fēng)等。13.3晉升制度：教師根據(jù)考核結(jié)果和崗位空缺情況，可申請晉升。晉升需滿足相應(yīng)的條件和程序。14.教師培訓(xùn)與發(fā)展14.1培訓(xùn)內(nèi)容：教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、課程改革、信息技術(shù)應(yīng)用等。14.2培訓(xùn)時間：每年至少參加10天培訓(xùn)。14.3培訓(xùn)費用：學(xué)校承擔(dān)培訓(xùn)費用，乙方需提供相關(guān)材料。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，協(xié)助履行合同義務(wù)或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的批準2.1甲乙雙方一致同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并取得對方的書面同意?.第三方介入的類型3.1中介方：為甲乙雙方提供信息對接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方。3.2服務(wù)方：為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，如培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)支持等第三方。3.3監(jiān)理方：對合同履行過程進行監(jiān)督、檢查和評估的第三方。4.第三方介入的職責(zé)4.1中介方職責(zé)：4.1.1協(xié)助甲乙雙方進行信息對接和溝通協(xié)調(diào)。4.1.2提供中立的意見和建議，促進甲乙雙方達成共識。4.1.3保密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2服務(wù)方職責(zé)：4.2.1按照合同約定，提供專業(yè)服務(wù)。4.2.2確保服務(wù)質(zhì)量，滿足甲乙雙方的要求。4.2.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.3監(jiān)理方職責(zé)：4.3.1對合同履行過程進行監(jiān)督、檢查和評估。4.3.2確保合同按照約定履行。4.3.3及時向甲乙雙方報告合同履行情況。5.第三方介入的權(quán)限5.1第三方介入的權(quán)限僅限于其職責(zé)范圍內(nèi)，不得超越甲乙雙方的授權(quán)范圍。5.2第三方介入的權(quán)限不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的責(zé)任6.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因造成損失的，不承擔(dān)法律責(zé)任。7.第三方介入的責(zé)任限額7.1第三方介入的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不得超過合同總金額的10%。7.2第三方介入的責(zé)任限額在合同簽訂前由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.第三方介入的變更和解除8.1甲乙雙方一致同意，在合同履行過程中，如需變更或解除第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的書面同意。8.2第三方介入的變更或解除，不影響合同其他條款的效力。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的其他約定10.1第三方介入的費用由甲乙雙方承擔(dān)，具體承擔(dān)方式由甲乙雙方在合同中約定。10.2第三方介入的信息和資料，由甲乙雙方共同保密。10.3第三方介入的期限，由甲乙雙方在合同中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰復(fù)印件，加蓋公章，有效期內(nèi)。說明：證明甲方合法注冊、有效經(jīng)營。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：清晰復(fù)印件，有效期內(nèi)。說明：證明乙方身份合法、有效。3.附件三：教師任職資格證復(fù)印件要求：清晰復(fù)印件，有效期內(nèi)。說明：證明乙方具備相應(yīng)教師任職資格。4.附件四：合同簽訂地點證明材料要求：證明合同簽訂地點的真實性。說明：如房產(chǎn)證、租賃合同等。5.附件五：教學(xué)計劃書要求：詳細的教學(xué)計劃，包括課程安排、教學(xué)目標、教學(xué)方法等。說明：為教學(xué)工作的具體實施提供依據(jù)。6.附件六：教學(xué)質(zhì)量評估報告要求：真實、客觀地反映教師教學(xué)質(zhì)量。說明：作為教師考核的重要依據(jù)。7.附件七：教師培訓(xùn)記錄要求：詳細記錄教師參加培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容等。說明：證明教師參加了學(xué)校組織的培訓(xùn)。8.附件八：工資發(fā)放記錄要求：詳細記錄工資發(fā)放的時間、金額、方式等。說明：證明工資發(fā)放的真實性。9.附件九：社會保險繳納證明要求：詳細記錄社會保險繳納的時間、種類、金額等。說明：證明社會保險繳納的真實性。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的類型、職責(zé)、權(quán)限等。說明：規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按時完成教學(xué)工作，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。責(zé)任認定標準：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評估報告，判定教學(xué)質(zhì)量是否達到合同要求。示例說明：若乙方連續(xù)兩個學(xué)期教學(xué)質(zhì)量評估不合格，甲方有權(quán)解除合同。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認定標準：根據(jù)工資發(fā)放記錄，判定工資支付是否及時。示例說明：若甲方連續(xù)一個月未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。3.違約行為：乙方違反合同約定，擅自離職。責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定，判定乙方是否擅自離職。示例說明：若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的違約金。4.違約行為：第三方在履行職責(zé)過程中，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認定標準：根據(jù)保密協(xié)議，判定第三方是否泄露商業(yè)秘密。示例說明：若第三方泄露商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：甲方未按時提供乙方培訓(xùn)機會。責(zé)任認定標準：根據(jù)培訓(xùn)記錄，判定甲方是否按時提供培訓(xùn)機會。示例說明：若甲方連續(xù)兩個學(xué)期未提供培訓(xùn)機會，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)或賠償相應(yīng)費用。全文完。二零二四年度中學(xué)教師續(xù)聘合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)2.1教育行政部門相關(guān)政策2.2學(xué)校管理制度3.合同期限3.1起始日期3.2截止日期4.崗位職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.2教研工作4.3學(xué)生管理4.4學(xué)校其他工作5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3調(diào)整機制6.社會保險和住房公積金6.1參保類型6.2保費繳納比例6.3住房公積金繳納比例7.教師考核7.1考核標準7.2考核程序7.3考核結(jié)果8.教師培訓(xùn)與進修8.1培訓(xùn)計劃8.2進修政策8.3培訓(xùn)費用承擔(dān)9.教師調(diào)動9.1調(diào)動程序9.2調(diào)動條件9.3調(diào)動待遇10.教師離職10.1離職程序10.2離職條件10.3離職待遇11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1學(xué)校名稱：中學(xué)1.1.2教師姓名：1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1學(xué)校法定代表人：1.2.2教師代表：1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)2.1教育行政部門相關(guān)政策2.1.1教育部關(guān)于進一步加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的意見2.1.2省教育廳關(guān)于實施中小學(xué)教師全員崗位培訓(xùn)的通知2.2學(xué)校管理制度2.2.1中學(xué)教師崗位責(zé)任制2.2.2中學(xué)教師考核辦法3.合同期限3.1起始日期：2024年9月1日3.2截止日期：2027年8月31日4.崗位職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.1.1擔(dān)任初一年級兩個班的語文教學(xué)工作4.1.2完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)課時4.2教研工作4.2.1參加學(xué)校組織的教研活動4.2.2完成教研組分配的教研任務(wù)4.3學(xué)生管理4.3.1負責(zé)所任班級學(xué)生的日常管理4.3.2關(guān)注學(xué)生思想動態(tài)，做好學(xué)生思想教育工作4.4學(xué)校其他工作4.4.1參加學(xué)校組織的各項活動4.4.2完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5.工資待遇5.1基本工資5.1.1按照國家規(guī)定和學(xué)校工資標準執(zhí)行5.1.2基本工資為每月5000元5.2獎金及補貼5.2.1按照學(xué)?？己私Y(jié)果發(fā)放獎金5.2.2按國家規(guī)定享受相關(guān)補貼5.3調(diào)整機制5.3.1按照國家及地方政策調(diào)整工資待遇5.3.2按學(xué)校規(guī)定進行工資調(diào)整6.社會保險和住房公積金6.1參保類型6.1.1參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險6.1.2參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險6.2保費繳納比例6.2.1養(yǎng)老保險：學(xué)校繳納20%，教師繳納8%6.2.2醫(yī)療保險：學(xué)校繳納10%，教師繳納2%6.3住房公積金繳納比例6.3.1按照國家及地方政策執(zhí)行7.教師考核7.1考核標準7.1.1教學(xué)質(zhì)量：占考核總成績的40%7.1.2教研工作：占考核總成績的20%7.1.3學(xué)生管理：占考核總成績的20%7.1.4工作態(tài)度：占考核總成績的20%7.2考核程序7.2.1每年進行一次考核7.2.2由學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核7.2.3考核結(jié)果作為教師評優(yōu)、晉升、獎懲的依據(jù)7.3考核結(jié)果7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級7.3.2優(yōu)秀者可獲得獎金及晉升機會7.3.3不合格者可能面臨解聘風(fēng)險8.教師培訓(xùn)與進修8.1培訓(xùn)計劃8.1.1學(xué)校每年組織不少于兩次教師培訓(xùn)8.1.2教師可根據(jù)個人需求選擇參加8.1.3學(xué)校支持教師參加上級教育行政部門組織的各類培訓(xùn)8.2進修政策8.2.1教師可根據(jù)工作需要和個人發(fā)展規(guī)劃申請進修8.2.2學(xué)校優(yōu)先考慮優(yōu)秀教師的進修申請8.2.3進修期間工資待遇按照國家及地方政策執(zhí)行8.3培訓(xùn)費用承擔(dān)8.3.1學(xué)校承擔(dān)教師參加校內(nèi)培訓(xùn)的費用8.3.2教師參加校外培訓(xùn)的費用按照學(xué)校規(guī)定承擔(dān)9.教師調(diào)動9.1調(diào)動程序9.1.1教師提出調(diào)動申請，經(jīng)學(xué)校同意后方可辦理調(diào)動手續(xù)9.1.2學(xué)校根據(jù)工作需要和教師個人意愿安排調(diào)動9.1.3調(diào)動手續(xù)應(yīng)在一個月內(nèi)完成9.2調(diào)動條件9.2.2教師需滿足工作需要和崗位要求9.2.3教師需具備一定的教育教學(xué)能力和經(jīng)驗9.3調(diào)動待遇9.3.1教師調(diào)動后，工資待遇按照調(diào)入單位的規(guī)定執(zhí)行9.3.2學(xué)校負責(zé)為教師辦理調(diào)動手續(xù)和檔案轉(zhuǎn)移10.教師離職10.1離職程序10.1.1教師提出離職申請，經(jīng)學(xué)校同意后方可辦理離職手續(xù)10.1.2學(xué)校根據(jù)工作需要和教師個人意愿安排離職時間10.1.3離職手續(xù)應(yīng)在一個月內(nèi)完成10.2離職條件10.2.1教師因個人原因提出離職10.2.2教師因家庭原因需要照顧子女10.2.3教師因健康原因無法繼續(xù)工作10.3離職待遇10.3.1教師離職后，按照國家及地方相關(guān)政策享受離職待遇10.3.2學(xué)校負責(zé)為教師辦理離職手續(xù)和檔案轉(zhuǎn)移11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1教師嚴重違反學(xué)校規(guī)章制度11.1.2教師連續(xù)兩年考核不合格11.1.3教師因犯罪被依法追究刑事責(zé)任11.2合同解除程序11.2.1學(xué)校提出合同解除通知11.2.2教師接到解除通知后有權(quán)提出異議11.2.3雙方協(xié)商解決或提交仲裁機構(gòu)仲裁11.3合同解除后的處理11.3.1教師應(yīng)妥善處理所任教的課程和學(xué)生的相關(guān)工作11.3.2學(xué)校應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策處理教師的離職手續(xù)和待遇12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1教師未履行合同約定的職責(zé)12.1.2學(xué)校未履行合同約定的義務(wù)12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2提交仲裁機構(gòu)仲裁13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1學(xué)校所在地的人民法院13.2.2學(xué)校所在地的仲裁委員會14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同變更14.2.1合同內(nèi)容如有變更，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議14.3合同解除14.3.1合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議14.4合同附件14.4.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、考核表、培訓(xùn)計劃等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念15.1.1本合同中所指第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、保險公司等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，能夠獨立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2第三方介入范圍15.2.1.1教師培訓(xùn)與進修過程中的咨詢服務(wù)；15.2.1.2教師考核過程中的評估工作；15.2.1.3教師社會保險和住房公積金繳納的相關(guān)事務(wù)；15.2.1.4教師調(diào)動過程中的中介服務(wù)；15.2.1.5合同糾紛解決過程中的仲裁或調(diào)解服務(wù)。16.第三方介入的程序與責(zé)任16.1第三方介入程序16.1.1學(xué)?；蚪處熖岢龅谌浇槿氲男枨?，并與第三方達成初步意向；16.1.2雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等；16.1.3第三方按照協(xié)議規(guī)定提供服務(wù)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定履行職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果；16.2.2第三方因自身原因造成的服務(wù)失誤或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)17.1.1權(quán)利：17.1.1.1對第三方的資質(zhì)和服務(wù)內(nèi)容進行審查；17.1.1.2對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督；17.1.1.3要求第三方提供相關(guān)服務(wù)記錄和報告。17.1.2義務(wù)：17.1.2.1按時支付第三方服務(wù)費用；17.1.2.2為第三方提供服務(wù)所需的必要條件；17.1.2.3對第三方的服務(wù)保密。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)17.2.1權(quán)利：17.2.1.1對第三方的服務(wù)提出意見和建議；17.2.1.2要求第三方按照協(xié)議規(guī)定提供服務(wù)；17.2.1.3對第三方的服務(wù)不滿意時，有權(quán)要求更換第三方。17.2.2義務(wù)：17.2.2.1按時提供第三方所需的相關(guān)信息和資料；17.2.2.2配合第三方完成服務(wù)；17.2.2.3對第三方的服務(wù)保密。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定18.1.1第三方服務(wù)協(xié)議中應(yīng)明確第三方責(zé)任限額，以保障甲乙雙方的利益。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素綜合考慮。18.2責(zé)任限額的執(zhí)行18.2.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2.2超過責(zé)任限額的部分，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方僅對甲方負責(zé)，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方對乙方提供服務(wù)，乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)提出意見和建議。19.3第三方與其他各方的劃分19.3.1第三方與其他各方（如其他教師、學(xué)生等）之間不存在直接的法律關(guān)系，第三方服務(wù)僅限于甲乙雙方。20.第三方變更與退出20.1第三方變更20.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與新的第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。20.2第三方退出20.2.1第三方因故退出服務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細說明教師崗位職責(zé)、任職資格、工作標準等。2.考核表包括教師考核的具體指標、評分標準、考核周期等。3.教師培訓(xùn)計劃列出教師年度培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。4.教師進修申請表教師申請進修時需填寫的表格，包括進修理由、目標、計劃等。5.教師調(diào)動申請表教師申請調(diào)動時需填寫的表格，包括調(diào)動原因、意愿、要求等。6.教師離職申請表教師申請離職時需填寫的表格，包括離職原因、時間、待遇要求等。7.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。8.社會保險和住房公積金繳納明細記錄教師社會保險和住房公積金的繳納情況。9.教師考核結(jié)果通知書通知教師考核結(jié)果，包括考核等級、改進建議等。10.教師獎懲記錄記錄教師的獎懲情況，包括獎勵、處分等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為教師未履行合同約定的教學(xué)任務(wù)。教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。學(xué)校未按時支付教師工資或違反合同約定的待遇。第三方未按協(xié)議規(guī)定提供服務(wù)或造成損失。2.責(zé)任認定標準教師未履行教學(xué)任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未改正，視為違約，責(zé)任由教師承擔(dān)。教師違反學(xué)校規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，由學(xué)校給予相應(yīng)處分，責(zé)任由教師承擔(dān)。學(xué)校未按時支付教師工資，每逾期一日，應(yīng)向教師支付相當(dāng)于工資千分之五的違約金。第三方未按協(xié)議提供服務(wù)，造成損失的，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定的責(zé)任限額進行賠償。簡要示例說明：教師在工作中違反學(xué)校規(guī)定，造成學(xué)生受傷，教師需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。學(xué)校未按合同約定支付工資，每逾期一天，需向教師支付100元違約金。第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)中斷，造成學(xué)校損失，第三方需按照協(xié)議約定的責(zé)任限額進行賠償。全文完。二零二四年度中學(xué)教師續(xù)聘合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1起止日期2.2續(xù)聘期限3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2班級管理3.3教研活動3.4學(xué)生輔導(dǎo)3.5其他相關(guān)工作4.教學(xué)質(zhì)量要求4.1教學(xué)目標4.2教學(xué)成績4.3學(xué)生評價4.4教研成果5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3調(diào)整機制5.4休假待遇6.社會保險及福利6.1社會保險6.2住房公積金6.3其他福利7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職稱評定7.3教學(xué)能力提升8.教師考核與評價8.1考核內(nèi)容8.2評價標準8.3考核程序9.違約責(zé)任9.1雙方違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除10.1合同解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1保密條款13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽訂與生效14.1簽訂日期14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：中學(xué)乙方：[教師姓名]1.2雙方地址甲方地址：[市區(qū)路號中學(xué)]乙方地址：[市區(qū)路號]1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1起止日期甲方同意與乙方簽訂二零二四年度中學(xué)教師續(xù)聘合同，合同期限自2024年9月1日起至2025年8月31日止。2.2續(xù)聘期限本合同到期后，如雙方無異議，可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)乙方負責(zé)承擔(dān)甲方安排的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于所教學(xué)科的教學(xué)計劃和課程安排。3.2班級管理乙方負責(zé)所任教學(xué)班的日常管理，包括學(xué)生紀律、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)等。3.3教研活動乙方積極參加教研活動，完成教研任務(wù)，并定期提交教研成果。3.4學(xué)生輔導(dǎo)乙方負責(zé)對學(xué)生的學(xué)習(xí)進行輔導(dǎo)，包括作業(yè)批改、答疑解惑等。3.5其他相關(guān)工作乙方完成甲方安排的其他相關(guān)工作，如參加學(xué)校組織的活動、會議等。4.教學(xué)質(zhì)量要求4.1教學(xué)目標乙方應(yīng)確保完成教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)目標，提高學(xué)生的學(xué)業(yè)成績。4.2教學(xué)成績乙方所任教學(xué)科成績應(yīng)達到甲方設(shè)定的教學(xué)成績要求。4.3學(xué)生評價乙方應(yīng)關(guān)注學(xué)生對教學(xué)工作的評價，及時調(diào)整教學(xué)方法和手段。4.4教研成果乙方應(yīng)積極參與教研活動，并在教研成果方面取得一定成績。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行。5.2獎金及補貼乙方享有甲方規(guī)定的獎金及補貼，包括課時補貼、崗位津貼等。5.3調(diào)整機制乙方工資待遇的調(diào)整將按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4休假待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。6.社會保險及福利6.1社會保險乙方應(yīng)依法參加社會保險，并由甲方依法繳納社會保險費。6.2住房公積金乙方應(yīng)依法參加住房公積金制度，并由甲方依法繳納住房公積金。6.3其他福利乙方享有甲方規(guī)定的其他福利，包括節(jié)日慰問、健康體檢等。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機會，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和職稱評定培訓(xùn)。7.2職稱評定乙方符合職稱評定條件的，甲方將協(xié)助乙方完成職稱評定工作。7.3教學(xué)能力提升甲方將鼓勵乙方參加教學(xué)能力提升活動，如教學(xué)競賽、教學(xué)觀摩等。8.教師考核與評價8.1考核內(nèi)容甲方將對乙方的工作進行年度考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、班級管理、教研成果、學(xué)生滿意度等。8.2評價標準考核評價標準將參照甲方制定的教學(xué)質(zhì)量評價體系，包括學(xué)績、課堂表現(xiàn)、作業(yè)批改、教學(xué)計劃完成情況等。8.3考核程序考核程序包括個人自評、同事互評、學(xué)生評價和領(lǐng)導(dǎo)評價?？己私Y(jié)果將作為續(xù)聘、晉升和獎懲的依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1雙方違約情形若甲方未能按時支付乙方工資或提供相應(yīng)的福利，或乙方未能履行合同規(guī)定的職責(zé)，均視為違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。10.合同解除10.1合同解除條件（1）乙方主動提出解除合同；（2）乙方嚴重違反合同規(guī)定；（3）甲方因特殊情況需要解除合同。10.2解除程序解除合同需提前一個月通知對方，并書面確認解除事宜。10.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)如需訴訟解決，雙方同意將爭議提交至甲方所在地的人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件本合同期限屆滿或因雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式雙方的通知應(yīng)以書面形式進行，送達至對方提供的地址。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、教學(xué)計劃、考核評價表等。14.合同簽訂與生效14.1簽訂日期本合同于2024年8月1日簽訂。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指本合同簽訂后，因特定目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、財務(wù)審計、法律咨詢、項目管理等。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方希望引入第三方時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教峤粫嫔暾?，說明介入的必要性、第三方的基本信息及預(yù)計的介入時間。16.2同意與協(xié)商對方收到申請后，應(yīng)在[]個工作日內(nèi)給予答復(fù)。雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)和費用進行協(xié)商。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)第三方在合同履行過程中的職責(zé)包括但不限于：（1）按照合同約定，提供專業(yè)服務(wù)；（2）保守合同秘密；（3）遵守相關(guān)法律法規(guī)；（4）協(xié)助解決合同履行中的問題。17.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在履行職責(zé)過程中，獲得必要的支持與協(xié)助；（3）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)提出合理化建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其在合同中約定的范