2024年員工招聘固定期限合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工招聘固定期限合同版B版本合同目錄一覽1.合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方（招聘方）1.2乙方（求職者）1.3合同標(biāo)的2.合同期限2.1固定期限2.2試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會(huì)保障5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的安全工作環(huán)境6.2乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同的變更、解除和終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3兼職11.4個(gè)人信息保護(hù)12.附件12.1乙方簡(jiǎn)歷12.2甲方規(guī)章制度13.合同的生效、修改和解除13.1生效條件13.2修改條件13.3解除條件14.法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方（招聘方）1.2乙方（求職者）乙方為_______，身份證號(hào)為_______，通訊地址為_______。1.3合同標(biāo)的本合同的標(biāo)的為甲方雇傭乙方擔(dān)任_______職位，乙方同意按照甲方的要求，提供全職或兼職工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1固定期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2試用期乙方的試用期為_______個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位乙方的工作崗位為_______，主要職責(zé)和任務(wù)如下：（1）負(fù)責(zé)_______；（2）負(fù)責(zé)_______；（3）負(fù)責(zé)_______。3.2乙方的崗位職責(zé)乙方須按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)______元。4.2獎(jiǎng)金乙方完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，可獲得獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。4.3津貼乙方根據(jù)工作崗位享有相應(yīng)的津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。4.4社會(huì)保障甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為_______小時(shí)，每周工作時(shí)間為_______小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定的年假、事假、病假等休假權(quán)利。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供的安全工作環(huán)境甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.2乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的工作場(chǎng)所安全規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保工作安全。本部分合同內(nèi)容共計(jì)_______字。第八條合同的變更、解除和終止8.1變更條件任何一方因客觀原因需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2解除條件8.2.1雙方同意解除合同的，應(yīng)書面簽署解除協(xié)議，并報(bào)經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。8.2.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。8.2.3甲方因客觀原因需要解除合同的，應(yīng)提前_______天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3終止條件本合同到期，雙方未續(xù)簽或雙方同意終止合同的，合同終止。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在合同期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.3兼職未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。11.4個(gè)人信息保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第十二條附件本合同附件包括：12.1乙方簡(jiǎn)歷12.2甲方規(guī)章制度第十三條合同的生效、修改和解除13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2修改條件合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3解除條件本合同的解除應(yīng)遵循第八條的規(guī)定。第十四條法律適用與爭(zhēng)議解決14.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議解決方式如雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。本部分合同內(nèi)容共計(jì)_______字。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等，須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地反映乙方的個(gè)人情況。附件二：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方規(guī)章制度包括甲方企業(yè)的各項(xiàng)內(nèi)部管理規(guī)范、工作流程、員工行為準(zhǔn)則等，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。具體違約行為包括但不限于：示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，構(gòu)成違約行為，應(yīng)支付乙方違約金并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體違約行為包括但不限于：示例：乙方未按約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約行為，應(yīng)支付甲方違約金并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂勞動(dòng)合同。2.固定期限：固定期限是指勞動(dòng)合同雙方預(yù)先確定的合同有效期限，一旦期限屆滿，勞動(dòng)合同即行終止。3.試用期：試用期是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。5.社會(huì)保障：社會(huì)保障是指國(guó)家和用人單位為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等福利。6.工作時(shí)間：工作時(shí)間是指勞動(dòng)者根據(jù)合同約定，在用人單位規(guī)定的工作場(chǎng)所提供勞動(dòng)的