2024年臨時工派遣協(xié)議 細(xì)則版版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年臨時工派遣協(xié)議細(xì)則版版A版本合同目錄一覽1.派遣臨時工的基本條件1.1臨時工的招聘條件1.2臨時工的派遣期限1.3臨時工的工作職責(zé)2.臨時工的薪酬待遇2.1基本工資2.2加班工資2.3福利待遇3.工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.社會保險和公積金4.1社會保險4.2公積金5.勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1勞動保護(hù)5.2職業(yè)健康6.合同的解除和終止6.1解除合同的條件6.2終止合同的條件7.違約責(zé)任7.1雇主違約7.2臨時工違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力的后果12.合同的修改和補(bǔ)充12.1修改條件12.2補(bǔ)充內(nèi)容13.合同的生效和終止日期13.1生效日期13.2終止日期14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件第一部分：合同如下：第一條派遣臨時工的基本條件1.1臨時工的招聘條件（2）具備從事派遣崗位所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗；（4）無犯罪記錄，符合我國法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。1.2臨時工的派遣期限（1）臨時工的派遣期限為自雙方簽訂合同之日起至____年__月__日；（2）如雙方同意延長派遣期限，應(yīng)提前____天書面通知對方。1.3臨時工的工作職責(zé)（1）臨時工應(yīng)遵守我國的法律法規(guī)和派遣單位的相關(guān)規(guī)章制度；（2）臨時工應(yīng)按照被派遣單位的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)；（3）臨時工應(yīng)保持工作場所的整潔和安全；（4）臨時工應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露被派遣單位的商業(yè)秘密。第二條臨時工的薪酬待遇2.1基本工資（1）臨時工的基本工資為____元/月；（2）臨時工的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于我國最低工資標(biāo)準(zhǔn)；（3）臨時工的工資支付時間為每月____日前。2.2加班工資（1）臨時工的加班工資按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（2）臨時工的加班工資支付時間為加班結(jié)束后____天內(nèi)。2.3福利待遇（1）臨時工享有國家法定節(jié)假日休息待遇；（2）臨時工在工作期間發(fā)生疾病或意外傷害，按照我國相關(guān)法律法規(guī)和派遣單位的規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇；（3）臨時工在合同期內(nèi)，享有____天帶薪年休假。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間（1）臨時工的工作時間為每日____小時，每周____天；（2）臨時工的工作時間安排應(yīng)遵循合理、平等、協(xié)商一致的原則；（3）臨時工的工作時間調(diào)整應(yīng)提前____天通知臨時工。3.2休息休假（1）臨時工享有國家法定節(jié)假日休息待遇；（2）臨時工在工作期間發(fā)生疾病或意外傷害，按照我國相關(guān)法律法規(guī)和派遣單位的規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇；（3）臨時工在合同期內(nèi)，享有____天帶薪年休假。第四條社會保險和公積金4.1社會保險（1）派遣單位應(yīng)依法為臨時工繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）臨時工的社會保險待遇按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（3）派遣單位應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，不得拖繳、欠繳。4.2公積金（1）派遣單位應(yīng)依法為臨時工繳納住房公積金；（2）臨時工的住房公積金待遇按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（3）派遣單位應(yīng)按時足額繳納住房公積金，不得拖繳、欠繳。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1勞動保護(hù)（1）派遣單位應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品；（2）臨時工應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（3）派遣單位應(yīng)定期對臨時工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。5.2職業(yè)健康（1）派遣單位應(yīng)保障臨時工的身體健康，提供必要的職業(yè)健康檢查；（2）臨時工在從事有職業(yè)病危害的工作時，應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)和派遣單位的規(guī)定進(jìn)行健康檢查；（3）派遣單位應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，防止職業(yè)病的發(fā)生。第六條合同的解除和終止6.1解除合同的條件（1）臨時工在合同期內(nèi)有嚴(yán)重違反我國法律法規(guī)和派遣單位規(guī)章制度的行為；（2）臨時工在合同期內(nèi)因疾病或傷殘不能從事工作，經(jīng)過勞動能力鑒定喪失勞動能力；（3）派遣單位因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前____天通知臨時工。6.2終止合同的條件（1）合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議；（2）臨時工因個人原因提出解除合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）派遣單位因客觀原因需要終止合同，應(yīng)提前____天通知臨時工。第八條違約責(zé)任8.1雇主違約（1）如派遣單位未按合同約定提供工作崗位、勞動保護(hù)、支付工資、繳納社會保險和公積金等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）如派遣單位違反國家相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致臨時工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2臨時工違約（1）如臨時工未按合同約定履行工作職責(zé)、違反派遣單位的規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）如臨時工在工作中造成他人損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。10.3違約責(zé)任如任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合同履行過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)共同維護(hù)對方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力的后果如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十三條合同的修改和補(bǔ)充13.1修改條件合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2補(bǔ)充內(nèi)容合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四條合同的生效和終止日期14.1生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2終止日期本合同在合同期滿后自動終止。如雙方在合同期滿前達(dá)成續(xù)約意向，應(yīng)簽訂新的合同，并注明續(xù)約日期。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：臨時工派遣崗位說明詳細(xì)描述臨時工的工作崗位、職責(zé)、工作條件等。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)列出臨時工的工資構(gòu)成、加班工資計算方式、福利待遇等。3.附件三：工作時間表詳細(xì)列出臨時工的工作時間、休息休假安排等。4.附件四：社會保險和公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)列出臨時工應(yīng)繳納的社會保險和公積金項目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。5.附件五：勞動保護(hù)設(shè)施和安全規(guī)章制度詳細(xì)列出臨時工應(yīng)遵守的勞動保護(hù)措施和安全規(guī)章制度。6.附件六：職業(yè)健康檢查報告臨時工的工作前、工作期間和合同終止時的職業(yè)健康檢查報告。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方應(yīng)遵守的保密義務(wù)及保密內(nèi)容。8.附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)雙方在合同履行過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。9.附件九：不可抗力事件證明發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)提供的相關(guān)證明文件。10.附件十：合同修改和補(bǔ)充協(xié)議雙方就合同修改和補(bǔ)充達(dá)成的書面協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為未按合同約定提供工作崗位、勞動保護(hù)、支付工資、繳納社會保險和公積金等。未按時足額支付工資、繳納社會保險和公積金。違反國家相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致臨時工權(quán)益受損。2.臨時工違約行為未按合同約定履行工作職責(zé)、違反派遣單位的規(guī)章制度。在工作中造成他人損害。違反保密協(xié)議，泄露被派遣單位的商業(yè)秘密。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為涉及國家法律法規(guī)的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如派遣單位未按時支付工資，臨時工有權(quán)要求支付逾期工資，并可要求支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如臨時工在工作中違反規(guī)章制度，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求臨時工承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在派遣單位工作，由派遣單位派遣至被派遣單位工作的員工。2.派遣單位：指與臨時工簽訂勞動合同，負(fù)責(zé)臨時工的招聘、管理和支付工資等事項的企業(yè)。3.被派遣單位：指接受派遣單位派遣的臨時工，并安排臨時工從事工作的企