居委會工作規(guī)章制度社區(qū)居委會工作制度（2篇）VIP

居委會工作規(guī)章制度社區(qū)居委會工作制度社區(qū)居委會工作規(guī)章制度一、總則1.為確保社區(qū)居委會工作的有序進(jìn)行，維護(hù)社區(qū)居民的合法權(quán)益，提升社區(qū)居民的幸福感和滿意度，特制定本規(guī)章制度。2.社區(qū)居委會作為黨和政府聯(lián)系居民的重要橋梁和紐帶，其工作應(yīng)依法、公正、透明、高效地進(jìn)行。3.本規(guī)章制度適用于社區(qū)居委會的組織機(jī)構(gòu)、人員選拔、工作職責(zé)、權(quán)益保障、工作規(guī)范等方面。二、組織機(jī)構(gòu)1.社區(qū)居委會設(shè)立主任、副主任、秘書等職務(wù)，以形成有效的組織機(jī)構(gòu)。2.組織機(jī)構(gòu)成員由社區(qū)居民代表選舉產(chǎn)生，選舉周期為三年，選舉過程應(yīng)公開、公正、公平。3.組織機(jī)構(gòu)應(yīng)確保黨的路線、方針、政策在社區(qū)居委會的貫徹執(zhí)行，并代表居民利益履行其工作職責(zé)。三、人員選拔1.社區(qū)居委會設(shè)立評議小組，負(fù)責(zé)居委會人員的選拔、考核和任職工作。2.評議小組應(yīng)基于應(yīng)聘者的政治素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等條件進(jìn)行評定，確保選拔出合適的人員擔(dān)任居委會職務(wù)。3.人員選拔應(yīng)遵循公開、公平、競爭和擇優(yōu)原則，嚴(yán)禁拉票、賄選等不正當(dāng)手段。四、工作職責(zé)1.社區(qū)居委會應(yīng)致力于維護(hù)社區(qū)的穩(wěn)定與和諧，積極協(xié)調(diào)解決社區(qū)內(nèi)的矛盾和問題。2.社區(qū)居委會應(yīng)組織居民參與社區(qū)建設(shè)和管理，促進(jìn)社區(qū)居民參政議政、民主決策等權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。3.社區(qū)居委會應(yīng)及時向上級政府反映和報告社區(qū)情況，積極與上級政府溝通和協(xié)調(diào)工作。五、權(quán)益保障1.社區(qū)居委會工作人員應(yīng)遵守法律法規(guī)，堅(jiān)決維護(hù)居民的合法權(quán)益。2.社區(qū)居委會應(yīng)及時受理、處理居民的投訴、建議等事項(xiàng)，并給予及時回復(fù)和處理結(jié)果。3.社區(qū)居委會應(yīng)建立健全投訴、舉報機(jī)制，切實(shí)保護(hù)居民舉報的合法權(quán)益。六、工作規(guī)范1.社區(qū)居委會工作人員應(yīng)恪守職業(yè)道德和公務(wù)紀(jì)律，廉潔奉公，全心全意為居民服務(wù)。2.社區(qū)居委會工作應(yīng)公開透明，與居民保持充分溝通和交流，接受居民的監(jiān)督。3.社區(qū)居委會工作應(yīng)高效、責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真解決居民的問題和困難。七、違紀(jì)違法處理對違反本規(guī)章制度的社區(qū)居委會工作人員，將依法進(jìn)行處理，包括警告、記過、降職、開除職務(wù)等。對涉嫌犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。居委會工作規(guī)章制度社區(qū)居委會工作制度（二）一、工作目的與任務(wù)1.居委會旨在提升社區(qū)居民生活質(zhì)量，促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展。2.居委會的任務(wù)包括但不限于：居民服務(wù)：為社區(qū)居民提供便捷服務(wù)，解決生活中的問題與困難。社區(qū)管理：負(fù)責(zé)日常管理、秩序維護(hù)和安全防護(hù)工作。組織管理：指導(dǎo)并協(xié)調(diào)居民自發(fā)組織活動，促進(jìn)居民間的交流與互助。統(tǒng)籌規(guī)劃：根據(jù)社區(qū)發(fā)展需求，進(jìn)行規(guī)劃和管理，推動社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。二、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)1.居委會由居委會主任、副主任及委員組成，其中含社區(qū)黨支部書記、居民代表等。2.居委會主任負(fù)責(zé)全面組織協(xié)調(diào)工作，主持召開居委會會議，指導(dǎo)并督促各部門工作。3.副主任協(xié)助主任工作，并在主任不在時代行主任職責(zé)。4.委員根據(jù)職責(zé)分工，處理具體事務(wù)，協(xié)助主任、副主任完成工作任務(wù)。三、工作制度1.會議制度：居委會每月至少召開一次工作會議，討論計(jì)劃、匯報進(jìn)展及解決問題。會議由主任主持，相關(guān)委員參加，并視需要邀請相關(guān)人員。會議記錄需詳細(xì)記載內(nèi)容、決策及責(zé)任分工，并向居民公示。2.工作考核制度：根據(jù)年度計(jì)劃，制定季度目標(biāo)，進(jìn)行工作考核評估。主任根據(jù)評估結(jié)果制定激勵措施，獎勵優(yōu)秀成員，對工作不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行約談、提醒與督促。3.值班制度：設(shè)立值班制度，確保非工作時間有值班人員受理緊急情況。值班人員負(fù)責(zé)接待求助與報警，及時處理事件，保障社區(qū)安全穩(wěn)定。4.信息公開制度：及時向居民公示社區(qū)重要信息，包括計(jì)劃、決策及重大活動等。公示內(nèi)容需具體清晰，以便居民了解并參與社區(qū)事務(wù)。5.績效考核制度：建立績效考核制度，對成員進(jìn)行崗位績效考評。考評結(jié)果作為任免與獎懲的重要依據(jù)。6.信息化管理制度：建立健全信息化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)辦公自動化與信息共享。制定信息管理規(guī)范，確保信息安全可靠。7.協(xié)作合作制度：加強(qiáng)與其他組織和單位的協(xié)作合作，共同推動社區(qū)建設(shè)。建立工作聯(lián)系機(jī)制，加強(qiáng)與居民的溝通與互動，聽取意見與建議。四、違紀(jì)違法行為處理辦法對于居委會成員在工作中的違紀(jì)、違法行為，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及居委會規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括通報批評、記過處分、調(diào)整崗位及紀(jì)律處分等方式。五、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)化操作為確保工作高效性與規(guī)范性，制定以下工作流程和操作標(biāo)準(zhǔn)：事務(wù)受理流程：確保居民求助或報事后得到及時處理。工作報告流程：各部門和委員向主任匯報工作進(jìn)展與問題解決情況。工作督導(dǎo)流程：主任和副主任對工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查與督導(dǎo)。六、附則1.本規(guī)章制度自頒布之日起生效，修改或補(bǔ)充需經(jīng)居委會會議討論通過，并報上級主管部門備案。2.對于規(guī)章制度未覆蓋的事項(xiàng)，居委會可根據(jù)