臺球店員工合同范例

臺球店員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方系從事臺球經(jīng)營活動的企業(yè)，乙方自愿加入甲方從事臺球相關服務工作，為明確雙方的權利和義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行勞動合同，可另行簽訂勞動合同。

二、工作崗位與工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事臺球服務工作，具體工作崗位為：__________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成以下工作內(nèi)容：

（1）負責臺球廳的日常運營與管理，包括但不限于場地衛(wèi)生、設備維護、客戶服務等；

（2）按照甲方規(guī)定的收費標準，為顧客提供臺球服務；

（3）維護臺球廳的秩序，確保顧客的安全；

（4）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

3.甲方應按照國家規(guī)定和乙方的工作實際情況，合理安排乙方的工作班次。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣__________元，具體工資結構為：基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.甲方應在每月的__________日前，將當月工資支付給乙方。

3.甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行績效考核，并給予相應的獎勵或處罰。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）國家法定節(jié)假日加班工資；

（2）帶薪年休假；

（3）節(jié)假日慰問金；

（4）生日慰問金；

（5）員工體檢。

六、勞動合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付工資的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（4）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權益的。

4.勞動合同解除或者終止后，甲方應當一次性支付乙方經(jīng)濟補償。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本合同約定，不得從事違法活動。

2.乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

3.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，乙方應予以配合。

4.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

九、附件

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.其他相關證明材料。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（臺球店經(jīng)營主體）：__________

乙方（臺球店員工）：__________

第三方（臺球設備供應商）：__________

鑒于甲方為臺球店經(jīng)營主體，乙方自愿加入甲方從事臺球服務工作，第三方為臺球設備供應商，為確保臺球店運營的穩(wěn)定性和設備的高效使用，特訂立本合同，以明確各方權利義務，保障甲方權益。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行，可另行簽訂勞動合同。

二、乙方工作崗位與工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事臺球服務工作，具體工作崗位為：__________。

2.乙方工作內(nèi)容：

（1）負責臺球廳的日常運營與管理，包括場地衛(wèi)生、設備維護、客戶服務等；

（2）按照甲方規(guī)定的收費標準，為顧客提供臺球服務；

（3）維護臺球廳的秩序，確保顧客安全；

（4）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、第三方責任與義務

1.第三方負責提供臺球設備，并保證設備質(zhì)量，如設備出現(xiàn)質(zhì)量問題，第三方應負責維修或更換。

2.第三方應按照甲方要求，提供設備維修、保養(yǎng)等相關服務，確保設備正常運行。

3.第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得提供假冒偽劣產(chǎn)品。

四、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同規(guī)定履行職責。

2.甲方有權根據(jù)臺球店經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權對乙方進行績效考核，并根據(jù)考核結果給予獎勵或處罰。

4.甲方應按照國家規(guī)定和乙方的工作實際情況，合理安排乙方的工作班次。

5.甲方應按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。

五、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

2.乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

六、第三方違約責任

1.第三方如提供假冒偽劣產(chǎn)品，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.第三方未按約定提供設備維修、保養(yǎng)服務，影響甲方臺球店正常運營的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、附件

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.第三方產(chǎn)品合格證明；

4.其他相關證明材料。

九、總結

第三方介入的意義和目的：

1.確保臺球設備的質(zhì)量，提高臺球店運營效率；

2.降低甲方設備維護成本，提高臺球店經(jīng)濟效益；

3.增強臺球店的市場競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方權益，確保臺球店運營穩(wěn)定；

2.提高甲方對臺球店的管理能力，優(yōu)化員工結構；

3.促進甲方臺球店可持續(xù)發(fā)展。

本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（健身俱樂部經(jīng)營主體）：__________

乙方（健身教練）：__________

第三方（健身器材供應商）：__________

鑒于甲方為健身俱樂部經(jīng)營主體，乙方作為健身教練加入甲方，負責提供健身指導和服務，第三方為健身器材供應商，為確保健身俱樂部運營的高效性和器材的安全性，特訂立本合同，以明確各方權利義務，保障乙方權益。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行，可另行簽訂勞動合同。

二、乙方工作崗位與工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔任健身教練，負責向會員提供個性化健身計劃、健身指導及健身課程。

2.乙方工作內(nèi)容：

（1）根據(jù)會員需求，制定并調(diào)整健身計劃；

（2）監(jiān)督會員執(zhí)行健身計劃，確保安全；

（3）組織并教授健身課程；

（4）定期評估會員健身成果，提供反饋。

三、第三方責任與義務

1.第三方負責提供健身器材，并保證器材質(zhì)量，如器材出現(xiàn)質(zhì)量問題，第三方應負責維修或更換。

2.第三方應按照甲方要求，提供器材維修、保養(yǎng)等相關服務，確保器材正常運行。

四、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同規(guī)定履行職責。

2.甲方應提供必要的培訓機會，提升乙方專業(yè)技能。

3.甲方應按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。

五、乙方權益與利益

1.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發(fā)展機會，以提升自身專業(yè)能力。

2.乙方有權要求甲方為其提供良好的工作環(huán)境和設施。

3.乙方有權要求甲方為其提供合理的休息時間和休假制度。

4.乙方有權要求甲方在合同期限內(nèi)不得無故解雇。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除勞動合同：

（1）未按時足額支付乙方工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容的；

（4）違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權益的。

2.甲方不得因乙方離職后加入競爭對手而限制乙方發(fā)展。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、附件

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方個人簡歷；

3.第三方產(chǎn)品合格證明；

4.其他相關證明材料。

九、總結

乙方為主導的目的和意義：

1.保障乙方在健身行業(yè)中的職業(yè)發(fā)展和權益；

2.提高乙方的工作滿意度和忠誠度；

3.促進健身行業(yè)專業(yè)人才的保留和培養(yǎng)。

弱化甲方為主導的意義和目的：

1.甲方作為經(jīng)營主體，應更加注重乙方