路橋公司用工合同范例

路橋公司用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內(nèi)享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等法定節(jié)假日休假待遇。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事__________（具體工作內(nèi)容）工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，服從甲方的管理和調(diào)度。

三、工作地點(diǎn)

1.乙方的工作地點(diǎn)為__________。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作不超過四十四小時。

2.乙方在法定節(jié)假日和休息日安排加班的，應(yīng)支付不低于工資的百分之二百的加班費(fèi)。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，支付方式為__________。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方在合同期內(nèi)因工作原因發(fā)生工傷、職業(yè)病等，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

六、合同解除與終止

1.合同期滿，雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。

2.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者未依法繳納社會保險費(fèi)的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（3）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、保密條款

1.乙方在甲方處工作期間，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)。

2.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事相關(guān)工作事宜，以及第三方在合同履行過程中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內(nèi)享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等法定節(jié)假日休假待遇。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事__________（具體工作內(nèi)容）工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，服從甲方的管理和調(diào)度。

3.第三方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方正常履行工作職責(zé)。

三、工作地點(diǎn)

1.乙方的工作地點(diǎn)為__________。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，且乙方應(yīng)無條件接受。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作不超過四十四小時。

2.乙方在法定節(jié)假日和休息日安排加班的，應(yīng)支付不低于工資的百分之二百的加班費(fèi)。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，支付方式為__________。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.第三方在合同履行過程中，應(yīng)保證乙方的勞動報酬按時足額支付。

六、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方的工資、獎金等進(jìn)行調(diào)整。

3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)市場情況和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位。

七、第三方責(zé)任

1.第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和資源，保障乙方的人身安全和身體健康。

2.第三方應(yīng)配合甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。

3.第三方在合同期內(nèi)，如因自身原因?qū)е乱曳綗o法履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，給甲方或第三方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)競爭或損害甲方利益的活動。

4.乙方離職后，應(yīng)遵守競業(yè)限制條款，不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)，為競爭對手提供服務(wù)。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

十、合同解除與終止

1.合同期滿，雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者未依法繳納社會保險費(fèi)的；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（3）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十一、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入合同，旨在保障甲方在合同履行過程中的權(quán)益，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。

2.第三方作為甲方與乙方之間的橋梁，有利于協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，提高合同履行的效率。

十二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。

2.甲方通過調(diào)整乙方的工資、獎金等，激勵乙方提高工作效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件；

4.第三方主體營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方主體（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方及第三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事相關(guān)工作事宜，以及第三方在合同履行過程中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期內(nèi)享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事__________（具體工作內(nèi)容）工作。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源，以確保其工作職責(zé)的履行。

三、工作地點(diǎn)

1.乙方的工作地點(diǎn)為__________。

2.除非特殊原因，甲方應(yīng)保證乙方工作地點(diǎn)的穩(wěn)定性，不得隨意變更。

四、工作時間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作不超過四十四小時。

2.乙方享有法定休息日和節(jié)假日，甲方不得安排加班。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，支付方式為__________。

2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

六、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境，保障其人身安全和健康。

2.乙方有權(quán)參與公司內(nèi)部培訓(xùn)，提升自身職業(yè)技能。

3.乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，對工作內(nèi)容、工作環(huán)境等提出合理化建議。

七、第三方責(zé)任

1.第三方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件和資源，包括但不限于辦公設(shè)備、培訓(xùn)機(jī)會等。

2.第三方應(yīng)協(xié)助甲方確保乙方工作環(huán)境的穩(wěn)定性，不得隨意調(diào)整乙方的工作崗位。

3.第三方應(yīng)監(jiān)督甲方遵守合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.甲方違反合同約定，造成乙方人身傷害或財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位，未經(jīng)乙方同意，不得安排乙方從事與其能力不符的工作。

4.甲方不得濫用職權(quán)，侵犯乙方的合法權(quán)益。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決。

十、合同解除與終止

1.合同期滿，雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按時支付工資，或者拖欠社會保險費(fèi)的；

（2）甲方未提供安全的工作環(huán)境，對乙方人身安全構(gòu)成威脅的；

（3）甲方違反合同約定，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的；

（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

十一、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.以乙方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在保障乙方在工作中享有充分的權(quán)益，提高工作滿意度。

2.通過強(qiáng)化乙方權(quán)益，激發(fā)乙方的工作積極性，提升工作效率和質(zhì)量。

十二、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和