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掘進(jìn)支護(hù)工崗位責(zé)任制模板一、背景與目的為了規(guī)范企業(yè)的掘進(jìn)支護(hù)工作,提高生產(chǎn)管理效率,確保安全生產(chǎn),訂立本規(guī)章制度。本制度旨在明確掘進(jìn)支護(hù)工的職責(zé)和權(quán)益,加強(qiáng)對(duì)其工作的管理和引導(dǎo),保障工作的順利進(jìn)行和人員安全,提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。二、適用范圍本規(guī)章制度適用于企業(yè)內(nèi)全部從事掘進(jìn)支護(hù)工作的員工。三、崗位職責(zé)1.掘進(jìn)支護(hù)工1.1執(zhí)行掘進(jìn)工作的技術(shù)規(guī)程和操作規(guī)范,保證工作的質(zhì)量和安全。1.2負(fù)責(zé)檢查運(yùn)輸設(shè)備、工作面支護(hù)設(shè)備等的完好性,并及時(shí)報(bào)告異常情況。1.3保持工作環(huán)境乾凈,組織清理工作現(xiàn)場(chǎng)。1.4樂觀參加安全培訓(xùn),提高安全意識(shí)和技能水平。1.5遵守企業(yè)相關(guān)規(guī)定,如工時(shí)布置、考勤制度等。1.6在崗期間嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆不安全物品進(jìn)入工作區(qū)域。1.7樂觀搭配上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作布置和命令。2.管理人員2.1負(fù)責(zé)掘進(jìn)支護(hù)工作的組織、協(xié)調(diào)和管理。2.2確保掘進(jìn)工作的順利進(jìn)行,定時(shí)完成工作任務(wù)。2.3監(jiān)督掘進(jìn)支護(hù)工的工作情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。2.4負(fù)責(zé)訂立掘進(jìn)支護(hù)工作的計(jì)劃和布置。2.5組織開展必需的技術(shù)培訓(xùn)和安全教育。2.6依照企業(yè)的管理規(guī)定,對(duì)掘進(jìn)支護(hù)工進(jìn)行績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲。四、工作流程1.掘進(jìn)支護(hù)工作布置1.1管理人員依據(jù)工作計(jì)劃和任務(wù),訂立掘進(jìn)支護(hù)工作布置。1.2管理人員將工作布置通知掘進(jìn)支護(hù)工,確保工作任務(wù)的順利完成。2.掘進(jìn)支護(hù)工作過程2.1掘進(jìn)支護(hù)工依照規(guī)定的工藝流程進(jìn)行掘進(jìn)作業(yè)。2.2掘進(jìn)支護(hù)工要認(rèn)真檢查設(shè)備的使用情況,及時(shí)報(bào)告異常情況。2.3掘進(jìn)支護(hù)工要依照規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作,確保工作質(zhì)量。2.4掘進(jìn)支護(hù)工要與其他工種人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作,保障工作的連貫性和高效性。3.工作記錄和反饋3.1掘進(jìn)支護(hù)工應(yīng)按規(guī)定填寫工作記錄,記錄工作過程中的關(guān)鍵信息。3.2掘進(jìn)支護(hù)工應(yīng)按要求及時(shí)和上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。3.3管理人員應(yīng)定期對(duì)工作記錄和匯報(bào)進(jìn)行檢查和評(píng)審,并提出看法和建議。五、安全管理1.安全培訓(xùn)1.1掘進(jìn)支護(hù)工應(yīng)接受安全培訓(xùn),了解安全操作規(guī)程。1.2管理人員應(yīng)組織安全培訓(xùn),提高掘進(jìn)支護(hù)工的安全意識(shí)和技能。2.安全設(shè)施和裝備2.1掘進(jìn)支護(hù)工應(yīng)合理使用和維護(hù)安全設(shè)施和裝備。2.2掘進(jìn)支護(hù)工要及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)施和裝備的異常情況并報(bào)告。3.安全檢查3.1管理人員要定期對(duì)掘進(jìn)支護(hù)工的工作場(chǎng)合進(jìn)行安全檢查。3.2掘進(jìn)支護(hù)工要樂觀搭配安全檢查工作,按要求整改存在的安全隱患。3.3若發(fā)現(xiàn)安全事故,掘進(jìn)支護(hù)工應(yīng)立刻采取措施進(jìn)行緊急處理,并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。六、績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲制度1.績(jī)效考核1.1管理人員定期對(duì)掘進(jìn)支護(hù)工的工作進(jìn)行績(jī)效考核。1.2績(jī)效考核重要從工作質(zhì)量、工作效率、安全管理等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.獎(jiǎng)懲制度2.1對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的掘進(jìn)支護(hù)工,進(jìn)行稱贊和嘉獎(jiǎng),并及時(shí)通知相關(guān)部門。2.2對(duì)于違反本規(guī)章制度的行為,進(jìn)行批判教育、警告甚至懲罰,并做好相關(guān)記錄。七、違紀(jì)處理1.違紀(jì)行為1.1嚴(yán)禁掘進(jìn)支護(hù)工違反安全規(guī)定,危及自身和他人的人身安全。1.2嚴(yán)禁掘進(jìn)支護(hù)工違反工作紀(jì)律,影響工作進(jìn)度和質(zhì)量。2.處理方式2.1管理人員依據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度,采取相應(yīng)的處理方式。2.2處理方式包含口

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