人力資源管理信息化手冊

人力資源管理信息化手冊合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________鑒于甲方為提高人力資源管理水平，實現(xiàn)信息化管理，擬與乙方合作開展人力資源管理信息化項目；一、項目內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方人力資源管理的實際需求，為甲方提供人力資源管理信息化解決方案；2.乙方負(fù)責(zé)項目的設(shè)計、開發(fā)、實施和培訓(xùn)等工作；3.甲方負(fù)責(zé)提供相關(guān)數(shù)據(jù)和人員支持，配合乙方完成項目實施；4.項目實施周期為：____年____月____日至____年____月____日。二、項目費(fèi)用1.乙方向甲方提供的項目服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元（大寫：__________________________元整）；2.甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付上述費(fèi)用；3.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按稅法規(guī)定承擔(dān)相關(guān)稅費(fèi)。三、項目交付及驗收1.乙方應(yīng)在合同約定的項目實施周期內(nèi)，完成項目的設(shè)計、開發(fā)和實施工作；2.甲方應(yīng)在合同約定的項目實施周期內(nèi)，完成相關(guān)數(shù)據(jù)和人員的提供工作；3.項目驗收標(biāo)準(zhǔn)：____________________________________________；4.乙方應(yīng)在項目驗收合格后，向甲方提供完整的項目資料和培訓(xùn)服務(wù)。四、保密條款1.雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；2.保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止；3.違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；2.如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；3.合同期滿后，如雙方未書面終止合同，本合同自動續(xù)約____年。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方單位有效營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方單位法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方單位法定代表人身份證明復(fù)印件5.雙方簽訂的《人力資源管理信息化手冊》6.項目實施方案及相關(guān)技術(shù)文檔7.培訓(xùn)資料和培訓(xùn)記錄8.項目驗收報告9.雙方簽署的保密協(xié)議10.雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付項目服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定時間完成項目設(shè)計、開發(fā)和實施工作，視為違約。3.甲方未按約定提供相關(guān)數(shù)據(jù)和人員支持，導(dǎo)致項目無法正常進(jìn)行，視為違約。4.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源管理信息化手冊：指乙方為甲方提供的人力資源管理信息化解決方案的相關(guān)文檔和資料。2.項目服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供項目設(shè)計、開發(fā)、實施和培訓(xùn)等服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.保密期限：指雙方在合同中約定的對商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密期限。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付項目服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其按時支付費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停項目實施，并依法保留追討欠款的權(quán)利。2.乙方延遲完成項目工作：乙方應(yīng)承擔(dān)延遲履行違約責(zé)任，向甲方支付違約金；如嚴(yán)重延遲，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。3.甲方未按約定提供數(shù)據(jù)和人員支持：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求其履行合同約定；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)暫停項目實施，并依法保留追討損失的權(quán)利。4.乙方未保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金；如造成甲方損失，乙方還需賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高