人事部新員工雇傭合同（2024年版）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME人事部新員工雇傭合同（2024年版）本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1雇傭方1.2被雇傭方1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)1.5職務(wù)2.雇傭條件2.1招聘條件2.2試用期2.3錄用通知3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息日3.3法定節(jié)假日3.4年假4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會(huì)保障4.5稅收5.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2職業(yè)培訓(xùn)5.3職業(yè)病防治5.4勞動(dòng)安全事故6.合同的變更、解除和終止6.1變更6.2解除6.3終止6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1雇傭方的違約責(zé)任7.2被雇傭方的違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁8.4訴訟9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1職務(wù)發(fā)明10.2作品著作權(quán)10.3商業(yè)秘密11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3通知生效時(shí)間12.法律適用12.1適用法律12.2法律變更13.合同的生效、修改和解除13.1生效條件13.2修改13.3解除14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)約一年。1.4工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即省市區(qū)路號(hào)。1.5職務(wù)：乙方在被雇傭期間的職務(wù)為（具體職務(wù)名稱）。2.雇傭條件2.1招聘條件：乙方符合甲方招聘公告中規(guī)定的招聘條件，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。2.2試用期：乙方被雇傭后，甲方給予乙方一個(gè)月試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需向乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3錄用通知：甲方在試用期內(nèi)決定錄用乙方的，應(yīng)向乙方發(fā)出錄用通知書，通知書應(yīng)明確乙方的錄用崗位、薪資待遇等事項(xiàng)。3.工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，即周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。3.2休息日：乙方享有周六、周日雙休日休息。3.3法定節(jié)假日：乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。3.4年假：乙方享有每年五天的帶薪年假，年假的具體安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理確定。4.工資待遇4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，有資格獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，有資格獲得相應(yīng)的津貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。4.4社會(huì)保障：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.5稅收：乙方的工資、獎(jiǎng)金和津貼等收入，甲方依法代扣代繳個(gè)人所得稅。5.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2職業(yè)培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。5.3職業(yè)病防治：甲方應(yīng)采取有效措施，防止和減少乙方在工作中可能患上的職業(yè)病。5.4勞動(dòng)安全事故：如乙方在工作過程中發(fā)生勞動(dòng)安全事故，甲方應(yīng)立即采取措施救治，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.合同的變更、解除和終止6.1變更：本合同有效期內(nèi)，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容的，雙方可協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2解除：6.2.1甲方解除合同：甲方提前三十天書面通知乙方解除本合同，無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2.2乙方解除合同：乙方提前三十天書面通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)支付乙方尚未領(lǐng)取的工資及獎(jiǎng)金。6.3終止：本合同到期或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。6.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如本合同因解除或終止而終止，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.違約責(zé)任7.1雇傭方的違約責(zé)任：甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2被雇傭方的違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開信息。9.2保密期限：自本合同終止之日起計(jì)算，保密期限為五年。9.3違約責(zé)任：如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1職務(wù)發(fā)明：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造，屬于甲方所有。10.2作品著作權(quán)：乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的作品，屬于甲方所有。10.3商業(yè)秘密：乙方在甲方工作期間所知的商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)予以保密。11.通知與送達(dá)11.1通知方式：雙方之間的通知可以通過書面、電子郵件、電話等方式進(jìn)行。11.2送達(dá)地址：雙方應(yīng)當(dāng)書面約定各自的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。11.3通知生效時(shí)間：通知自發(fā)送之日起視為生效。12.法律適用12.1適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2法律變更：如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，對(duì)本合同產(chǎn)生影響的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行修改。13.合同的生效、修改和解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2修改：本合同的修改應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.3解除：本合同的解除應(yīng)當(dāng)符合合同約定或者國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。14.其他約定14.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附件：本合同附件包括招聘公告、崗位說(shuō)明、工資福利制度等，附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等，在甲乙雙方履行本合同過程中提供服務(wù)或參與其中的非合同主體。1.2第三方責(zé)任：第三方在提供服務(wù)或參與過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保其提供服務(wù)的合法性、準(zhǔn)確性和有效性。若第三方因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方介入的程序2.1甲方邀請(qǐng)第三方介入：甲方如需第三方提供服務(wù)，應(yīng)提前與乙方溝通，并征得乙方同意。2.2乙方同意第三方介入：乙方應(yīng)審慎評(píng)估第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并在合同中明確第三方的權(quán)責(zé)。2.3第三方服務(wù)協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限及違約責(zé)任等。3.第三方費(fèi)用及支付3.1第三方費(fèi)用：第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，除非雙方另有約定。3.2支付方式：甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，及時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：甲方、乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、賠償范圍等。4.2第三方責(zé)任保險(xiǎn)：建議甲方、乙方為可能發(fā)生的第三方責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)購(gòu)買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方：第三方提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)服從甲方的管理和指導(dǎo)，確保服務(wù)內(nèi)容的合規(guī)性。5.2第三方與乙方：第三方在提供服務(wù)過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益，包括但不限于泄露乙方個(gè)人信息、侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不得與甲乙雙方產(chǎn)生任何利益沖突。6.第三方違約處理6.1第三方違約：如第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，或服務(wù)存在瑕疵，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約處理程序：甲方、乙方與第三方協(xié)商解決違約問題。如協(xié)商不成，可依法尋求救濟(jì)。7.第三方退出7.2退出程序：第三方與甲乙雙方協(xié)商確定退出事宜，包括但不限于服務(wù)交接、費(fèi)用結(jié)算等。8.第三方評(píng)價(jià)與監(jiān)督8.1甲方、乙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等進(jìn)行評(píng)價(jià)。9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1適用法律：第三方介入的相關(guān)事宜，適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。10.合同的變更、解除和終止10.1變更：本合同涉及的第三方介入事項(xiàng)，如需變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。10.2解除：第三方介入的解除條件、程序及后果，應(yīng)在本合同及服務(wù)協(xié)議中明確。10.3終止：第三方介入的終止條件、程序及后果，應(yīng)在本合同及服務(wù)協(xié)議中明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘公告詳細(xì)要求：招聘公告應(yīng)包括乙方的招聘職位、任職要求、薪資待遇等信息。說(shuō)明：招聘公告是乙方了解甲方招聘信息的主要來(lái)源，應(yīng)確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。2.附件二：崗位說(shuō)明詳細(xì)要求：崗位說(shuō)明應(yīng)包括乙方的工作職責(zé)、崗位要求、工作環(huán)境等信息。說(shuō)明：崗位說(shuō)明有助于乙方了解工作內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)，確保雙方對(duì)崗位要求的共識(shí)。3.附件三：工資福利制度詳細(xì)要求：工資福利制度應(yīng)包括乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等信息。說(shuō)明：工資福利制度是乙方關(guān)心的重要內(nèi)容，應(yīng)明確各項(xiàng)福利的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放條件。4.附件四：績(jī)效考核制度詳細(xì)要求：績(jī)效考核制度應(yīng)包括乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰等信息。說(shuō)明：績(jī)效考核制度有助于激發(fā)乙方的工作積極性，確保乙方的工作質(zhì)量。5.附件五：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃應(yīng)包括乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)課程、晉升機(jī)會(huì)等信息。說(shuō)明：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃有助于乙方提升自身能力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。6.附件六：勞動(dòng)紀(jì)律和員工行為規(guī)范詳細(xì)要求：勞動(dòng)紀(jì)律和員工行為規(guī)范應(yīng)包括乙方應(yīng)遵守的公司規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則等信息。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括乙方應(yīng)保守的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。說(shuō)明：保密協(xié)議有助于保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)利益，確保乙方的忠誠(chéng)度。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等信息。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議有助于明確甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方構(gòu)成違約。甲方應(yīng)支付乙方逾期付款的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例說(shuō)明：如果乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，乙方構(gòu)成違約。乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例說(shuō)明：如果第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，第三方構(gòu)成違約。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和/或乙方的損失，并支付違約金。4.違反保密協(xié)議的違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例說(shuō)明：如果乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方構(gòu)成違約。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。全文完。人事部新員工雇傭合同（2024年版）1本合同目錄一覽1.雇傭條款1.1雇傭開始日期1.2工作職責(zé)1.3工作地點(diǎn)1.4工作時(shí)間1.5薪資待遇1.6試用期2.合同期限2.1固定期限2.2續(xù)約條款2.3提前終止合同2.4合同終止后的權(quán)利和義務(wù)3.員工權(quán)益3.1社會(huì)保障3.2福利待遇3.3休假制度3.4培訓(xùn)與發(fā)展4.勞動(dòng)紀(jì)律4.1出勤規(guī)定4.2工作表現(xiàn)4.3保密協(xié)議4.4違規(guī)行為處理5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1作品歸屬5.2技術(shù)創(chuàng)新5.3商業(yè)秘密6.爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解程序6.3仲裁申請(qǐng)6.4法律途徑7.法律適用與爭(zhēng)議解決7.1適用法律7.2爭(zhēng)議解決方式8.合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更與解除的程序9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密協(xié)議的后果10.違約責(zé)任10.1員工違約10.2公司違約10.3違約賠償11.勞動(dòng)合同的簽署與生效11.1簽署程序11.2合同生效時(shí)間11.3合同副本12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同附件12.3補(bǔ)充協(xié)議13.附件13.1新員工入職指南13.2公司規(guī)章制度13.3福利待遇詳情14.簽署頁(yè)14.1甲方（公司）簽署14.2乙方（員工）簽署14.3見證人簽署第一部分：合同如下：第一條雇傭條款1.1雇傭開始日期：雙方確認(rèn)，雇傭關(guān)系自____年__月__日起正式生效。1.2工作職責(zé)：乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任____職位，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。1.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于____的辦公地點(diǎn)。1.4工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作__天，每天工作__小時(shí)。1.5薪資待遇：乙方的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他合法待遇。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資為人民幣_(tái)___元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定；其他合法待遇包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。1.6試用期：乙方的試用期為__個(gè)月，自雇傭關(guān)系生效之日起計(jì)算。第二條合同期限2.1固定期限：本合同的有效期為____年，自雇傭關(guān)系生效之日起計(jì)算。2.2續(xù)約條款：合同期滿前__個(gè)月，雙方如需續(xù)約，應(yīng)書面協(xié)商一致。2.3提前終止合同：2.3.1甲方提前終止合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的約定；（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷連續(xù)__個(gè)月未能從事工作；（4）乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。2.3.2乙方提前終止合同的情形：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付薪資、獎(jiǎng)金、福利等；（2）甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；（3）甲方違反勞動(dòng)合同的約定，損害乙方合法權(quán)益；（4）甲方未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。2.4合同終止后的權(quán)利和義務(wù)：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)待遇。雙方應(yīng)繼續(xù)保持商業(yè)秘密的保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。第三條員工權(quán)益3.1社會(huì)保障：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2福利待遇：乙方享有法定的節(jié)假日、年假、病假等休假制度，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3休假制度：乙方每年享有__天的帶薪年假，__天的帶薪病假。3.4培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1出勤規(guī)定：乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間和工作安排準(zhǔn)時(shí)到崗，如有特殊情況需提前向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。4.2工作表現(xiàn)：乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核。4.3保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內(nèi)和合同終止后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，不得泄露給第三方。4.4違規(guī)行為處理：乙方如發(fā)生違規(guī)行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、記過、降職、解雇等處分。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1作品歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有，乙方應(yīng)書面確認(rèn)。5.2技術(shù)創(chuàng)新：乙方同意將其在工作中取得的技術(shù)創(chuàng)新成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，均歸甲方所有。5.3商業(yè)秘密：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)資料等。第六條爭(zhēng)議解決6.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2調(diào)解程序：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3仲裁申請(qǐng)：如調(diào)解不成，任何一方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.4法律途徑：如仲裁結(jié)果仍不能解決爭(zhēng)議，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條合同的變更與解除8.1變更條件：在合同有效期內(nèi)，如因特殊情況或雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。8.2解除條件：8.2.1甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的約定；（2）乙方因病或非因工負(fù)傷連續(xù)__個(gè)月未能從事工作；（3）乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。8.2.2乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付薪資、獎(jiǎng)金、福利等；（2）甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；（3）甲方違反勞動(dòng)合同的約定，損害乙方合法權(quán)益；（4）甲方未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。8.3變更與解除的程序：合同的變更或解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。如一方單方面提出變更或解除合同，需提前__天通知對(duì)方。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間和合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起計(jì)算，持續(xù)至保密信息公開或不再具有保密性。9.3違反保密協(xié)議的后果：乙方如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第十條違約責(zé)任10.1員工違約：乙方如違反勞動(dòng)合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。10.2公司違約：甲方如違反勞動(dòng)合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。10.3違約賠償：違約方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。第十一條勞動(dòng)合同的簽署與生效11.1簽署程序：本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方代表簽字或蓋章后，合同即刻生效。11.2合同生效時(shí)間：本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。11.3合同副本：本合同的副本應(yīng)分別由甲乙雙方妥善保管。第十二條其他約定12.1通知與送達(dá)：雙方之間的通知和文件送達(dá)，可采取書面、電子郵件、短信等方式。12.2合同附件：本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、福利待遇詳情、職位說(shuō)明書等。12.3補(bǔ)充協(xié)議：如雙方在合同履行過程中出現(xiàn)新的情況，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的有效組成部分。第十三條附件13.1新員工入職指南：詳細(xì)介紹公司文化、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)等信息，幫助乙方更快地融入公司。13.2公司規(guī)章制度：包括考勤制度、晉升制度、獎(jiǎng)懲制度等，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。13.3福利待遇詳情：詳細(xì)說(shuō)明甲方的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于薪資、獎(jiǎng)金、休假等。第十四條簽署頁(yè)14.1甲方（公司）簽署：（簽字/蓋章）日期：____年__月__日14.2乙方（員工）簽署：（簽字/蓋章）日期：____年__月__日14.3見證人簽署：（簽字/蓋章）日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的條件1.1本合同涉及的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、政府部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)等，在甲乙雙方履行合同過程中可能涉及的第三方。1.2第三方介入的條件為：當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，且通過協(xié)商無(wú)法解決時(shí)，可邀請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第二條第三方介入的程序2.1甲乙雙方在合同中約定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、選擇程序和選擇結(jié)果的確定方式。2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的文件和證明材料。第三條第三方的作用和責(zé)任3.1第三方應(yīng)公正、公平地處理甲乙雙方的爭(zhēng)議，并給出合理的調(diào)解或仲裁意見。3.2第三方對(duì)甲乙雙方的爭(zhēng)議處理結(jié)果具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)予以尊重和執(zhí)行。3.3第三方在處理爭(zhēng)議過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在處理爭(zhēng)議過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方賠償責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方在合同中約定，并在與第三方的書面協(xié)議中明確。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的責(zé)任。5.2第三方介入不影響甲乙雙方對(duì)彼此的索賠權(quán)，甲乙雙方仍可向?qū)Ψ教岢鏊髻r。5.3第三方介入不影響甲乙雙方對(duì)第三方的追償權(quán)，如第三方違反約定，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入在甲乙雙方達(dá)成和解協(xié)議后終止。6.2第三方介入在甲乙雙方同意終止第三方介入后終止。6.3第三方在處理爭(zhēng)議過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)行為，甲乙雙方均有權(quán)終止第三方介入。第七條第三方介入后的后續(xù)處理7.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。7.2第三方介入終止后，如甲乙雙方仍存在爭(zhēng)議，可重新協(xié)商解決或依法采取其他救濟(jì)措施。第八條第三方介入的書面協(xié)議8.1甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議應(yīng)包括合同主體、合同期限、合同內(nèi)容、責(zé)任限額等條款。8.2甲乙雙方應(yīng)保留與第三方簽訂的書面協(xié)議副本，并按照合同約定進(jìn)行保管。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：新員工入職指南詳細(xì)說(shuō)明公司文化、組織架構(gòu)、崗位職責(zé)等信息，幫助乙方更快地融入公司。附件二：公司規(guī)章制度包括考勤制度、晉升制度、獎(jiǎng)懲制度等，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。附件三：福利待遇詳情詳細(xì)說(shuō)明甲方的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于薪資、獎(jiǎng)金、休假等。附件四：職位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件五：甲方管理制度包括人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、信息安全等方面的管理制度。附件六：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件七：合同附件包括合同的續(xù)約條款、違約責(zé)任、保密協(xié)議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付薪資、獎(jiǎng)金、福利等。2.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.甲方違反勞動(dòng)合同的約定，損害乙方合法權(quán)益。4.甲方未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同的約定履行工作職責(zé)。6.乙方因病或非因工負(fù)傷連續(xù)__個(gè)月未能從事工作。7.乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。8.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際損失的大小進(jìn)行賠償，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。2.乙方違約：乙方應(yīng)按照甲方實(shí)際損失的大小進(jìn)行賠償，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用、業(yè)務(wù)損失等。3.第三方違約：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的實(shí)際損失的大小進(jìn)行賠償，包括但不限于調(diào)解費(fèi)用、仲裁費(fèi)用、律師費(fèi)用等。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資，并可要求甲方支付一定的違約金。2.若乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告或降職處理，并可要求乙方承擔(dān)一定的違約金。3.若第三方未能在約定時(shí)間內(nèi)處理甲乙雙方的爭(zhēng)議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方的損失和費(fèi)用。全文完。人事部新員工雇傭合同（2024年版）2本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1雇傭方1.2受雇方1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3五險(xiǎn)一金3.4帶薪年假3.5節(jié)假日福利4.勞動(dòng)合同的解除和終止4.1雙方解除合同的條件4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.3合同終止5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)作品6.2專利權(quán)6.3商標(biāo)權(quán)7.培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.違約責(zé)任9.1雇傭方的違約責(zé)任9.2受雇方的違約責(zé)任10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力的后果11.合同的變更和解除11.1合同變更的條件11.2合同解除的條件12.附件12.1員工個(gè)人信息表12.2崗位職責(zé)描述12.3薪酬福利明細(xì)表13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2合同的簽訂和生效14.合同的份數(shù)14.1雙方各執(zhí)一份14.2備案份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇傭方1.2受雇方1.3合同期限本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同終止條件滿足之日終止。第二條工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____等工作。具體崗位職責(zé)和要求詳見附件1：?jiǎn)T工個(gè)人信息表及附件2：崗位職責(zé)描述。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。第三條薪酬福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方業(yè)績(jī)、個(gè)人績(jī)效等因素，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金制度詳見附件3：薪酬福利明細(xì)表。3.3五險(xiǎn)一金甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.4帶薪年假乙方工作滿一年后，可享受帶薪年假。具體年假天數(shù)及請(qǐng)假程序按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.5節(jié)假日福利甲方在節(jié)假日期間為乙方提供相應(yīng)的福利，具體福利標(biāo)準(zhǔn)詳見附件3：薪酬福利明細(xì)表。第四條勞動(dòng)合同的解除和終止4.1雙方解除合同的條件雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。除法律規(guī)定的特殊情形外，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)詳見附件3：薪酬福利明細(xì)表。4.3合同終止有下列情形之一的，合同終止：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡；（2）乙方因傷病無(wú)法從事原工作，且無(wú)法調(diào)整工作崗位；（3）甲方依法解散、破產(chǎn)或注銷；（4）雙方協(xié)商一致解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密期限為____年，自雙方簽字之日起計(jì)算。5.3違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體損失賠償金額雙方協(xié)商確定，或依法判決。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)作品乙方在職期間創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件，確認(rèn)甲方對(duì)職務(wù)作品的權(quán)利。6.2專利權(quán)乙方在職期間發(fā)明的專利，應(yīng)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)專利，并簽署相關(guān)文件。6.3商標(biāo)權(quán)乙方在職期間創(chuàng)造的商標(biāo)，應(yīng)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方注冊(cè)商標(biāo)，并簽署相關(guān)文件。第七條培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的崗位要求及個(gè)人發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容可能包括專業(yè)知識(shí)、技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等方面。7.2培訓(xùn)時(shí)間甲方每年為乙方提供不少于____小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間。具體培訓(xùn)時(shí)間及安排雙方協(xié)商確定。7.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷程序詳見甲方內(nèi)部規(guī)定。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2調(diào)解解決調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3仲裁解決對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.4法律途徑雙方均有權(quán)選擇法律途徑解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。無(wú)論選擇何種途徑，均應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第九條違約責(zé)任9.1雇傭方的違約責(zé)任甲方違反合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付金額的____%。9.2受雇方的違約責(zé)任乙方違反合同規(guī)定，提前解除或終止合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為甲方培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等實(shí)際損失的____%。第十條不可抗力10.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力的后果因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。具體處理方式雙方協(xié)商確定。第十一條合同的變更和解除11.1合同變更的條件合同變更應(yīng)書面協(xié)商一致。變更內(nèi)容涉及乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方予以保障。11.2合同解除的條件合同解除應(yīng)書面協(xié)商一致。解除合同后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條附件12.1員工個(gè)人信息表12.2崗位職責(zé)描述12.3薪酬福利明細(xì)表12.4培訓(xùn)計(jì)劃表12.5保密協(xié)議第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，履行社會(huì)責(zé)任。13.2合同的簽訂和生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十四條合同的份數(shù)14.1雙方各執(zhí)一份14.2備案份數(shù)甲方留存兩份，乙方留存一份。如有副本，副本具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念第三方是指在本合同履行過程中，除甲乙方外，參與并提供服務(wù)或協(xié)助的單位或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任第三方介入時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，按照甲乙雙方的約定提供服務(wù)。第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果負(fù)責(zé)。15.3第三方權(quán)益第三方根據(jù)合同約定提供服務(wù)并獲得相應(yīng)報(bào)酬。第三方不得侵犯甲乙雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)益。15.4第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，確保服務(wù)內(nèi)容的真實(shí)性、合法性。第三方不得未經(jīng)甲方同意，將合同內(nèi)容泄露給無(wú)關(guān)第三方。16.第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1第三方選擇甲乙雙方在選擇第三方時(shí)，應(yīng)進(jìn)行充分調(diào)查、評(píng)估，確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力和信譽(yù)。16.2第三方服務(wù)范圍第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、期限等應(yīng)在合同中明確約定。甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照約定履行義務(wù)。16.3第三方費(fèi)用第三方服務(wù)的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確。甲乙雙方應(yīng)按照約定承擔(dān)第三方費(fèi)用。16.4第三方違約處理第三方未按照約定提供服務(wù)或違反法律法規(guī)的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求賠償。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在提供服務(wù)過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額約定甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額可根據(jù)合同金額、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等因素進(jìn)行協(xié)商確定。17.3第三方責(zé)任限額的證明第三方在合同履行過程中，應(yīng)提供必要的文件、資料，證明其具備相應(yīng)的賠償能力。如第三方無(wú)法提供證明，甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供擔(dān)保。17.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可