《民航安全檢查（安檢基礎知識）》課件-3-2安檢工作勞動保護

安檢工作勞動保護OverviewofCivilAviationSecurityInspectionsThehistoryofthedevelopmentofChina'scivilaviationindustry《民航安全檢查概述》安檢工作勞動保護立法目的完善勞動合同制度明確勞動合同雙方當事人的權利和義務保護勞動者的合法權益構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系安檢工作勞動保護適用范圍中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同安檢工作勞動保護勞動者的招用用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系用人單位應當建立職工名冊備查工作內容工作條件工作地點職業(yè)危害安全生產狀況勞動報酬其他情況安檢工作勞動保護勞動者的招用用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況勞動者應當如實說明不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物安檢工作勞動保護勞動合同的訂立建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立安檢工作勞動保護用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同與勞動者約定的勞動報酬不明確的新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標準執(zhí)行沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的實行同工同酬安檢工作勞動保護勞動合同的種類固定期限勞動合同無固定期限勞動合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同安檢工作勞動保護(1)固定期限勞動合同用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同安檢工作勞動保護(2)無固定期限勞動合同用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同(3)以完成一定工作任務為期限的勞動合同用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同用人單位與勞動者協(xié)商一致，訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同安檢工作勞動保護試用期相關規(guī)定勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月安檢工作勞動保護同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期試用期包含在勞動合同期限內勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限安檢工作勞動保護勞動者試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十不得低于用人單位所在地的最低工資標準試用期：除勞動者有法律規(guī)定的特殊情形外，用人單位不得解除勞動合同用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由安檢工作勞動保護關于職業(yè)培訓的規(guī)定用人單位應當建立職業(yè)培訓制度按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓經(jīng)費有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓技術工種：上崗前必須經(jīng)過培訓安檢工作勞動保護關于職業(yè)培訓的規(guī)定國家確定職業(yè)分類對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標準實行職業(yè)資格證書制度政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定安檢工作勞動保護有關安檢人員的勞動保護(1)X射線安檢儀操作檢查員連續(xù)操機工作時間不得超過30分鐘，再次操作X射線安檢儀間隔時間不得少于30分鐘貨郵快件安檢設備操作崗位對一單航空貨運單或者郵包路單列明的航空貨物、航空郵件進行連續(xù)操機檢查的，連續(xù)操機檢查時間不得超過40分鐘，再次操作X射線安檢儀間隔時間不得少于30分鐘X射線安檢儀操作檢查員連續(xù)操機工作時間不足20分鐘，且再次操作X射線安檢儀間隔時間不少于20分鐘的安檢工作勞動保護有關安檢人員的勞動保護(2)民航安檢機構設立單位應當根據(jù)國家和民航局、地方人民政府有關規(guī)定，為民航安全檢查員提供相應的崗位補助、津貼和工種補助。(3)民航安檢機構設立單位或民航安檢機構應當為安全檢查員提供以下健康保護:每年不少于一次的體檢并建立健康狀況檔案除法定假期外，每年不少于兩周的帶薪休假為懷孕期和哺乳期的女職工合理安排工作主講人：老師感

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