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合同編號(hào):__________企業(yè)勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方(用人單位):_______地址:_______乙方(勞動(dòng)者):_______身份證號(hào)碼:_______地址:_______第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為:_______1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下:(1)_______(2)_______(3)_______第二條合同期限2.1本合同期限為_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2雙方協(xié)商一致,可以提前解除本合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日加班工資、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)與甲方規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)相符的,甲方應(yīng)按照約定給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的工作環(huán)境。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件,包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)用品、培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。4.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德,服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方許可,不得泄露給第三方。(1)違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度;(2)故意損害甲方利益;(3)串通損害甲方利益;(4)其他有損甲方形象的行為。第七條合同解除和終止(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(2)乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損害;(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正;(4)乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同;(5)乙方被追究刑事責(zé)任。(1)甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件;(2)甲方未及時(shí)足額支付乙方工資;(3)甲方未按照本合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(4)甲方違反本合同其他約定,嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益;(5)甲方被依法宣告破產(chǎn)或者吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。7.3合同期滿,雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的,本合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對(duì)方因此造成的損失。8.2甲方違法解除或終止本合同,應(yīng)按照乙方要求支付賠償金。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):_______乙方(勞動(dòng)者):_______簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法:1.注意事項(xiàng):(1)甲乙雙方在簽訂合同時(shí),應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、合法,不得有欺詐、脅迫等行為。(3)甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇,不得拖欠或克扣。(4)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密。(5)雙方在履行合同過(guò)程中,應(yīng)遵守法律法規(guī),尊重對(duì)方權(quán)益。2.解決辦法:(1)如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決。(2)如協(xié)商不成,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。(3)如調(diào)解不成,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(4)如對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書,雇傭勞動(dòng)者從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織、個(gè)體工商戶等。2.勞動(dòng)者:指在用人單位工作,簽訂勞動(dòng)合同,取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同:是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工資:是指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn):是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下基本生活需要,由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議:是指用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,因勞動(dòng)條件、工資待遇、解除合同等原因發(fā)生的爭(zhēng)議。7.仲裁:是指依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu),對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理,并作出具有法律效力的裁決的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款:1.試用期:場(chǎng)合:當(dāng)甲方招聘新員工時(shí),雙方可以約定一個(gè)試用期,以評(píng)估乙方是否適合該職位。補(bǔ)充條款:(1)試用期為_______個(gè)月,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(2)在試用期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)解除本合同,無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。(3)試用期滿,甲方應(yīng)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.兼職:場(chǎng)合:當(dāng)乙方同時(shí)在其他單位工作,希望以兼職形式在甲方工作時(shí)。補(bǔ)充條款:(1)乙方在甲方的工作時(shí)間為每周_______天,每天_______小時(shí)。(2)甲方不承擔(dān)乙方在其他單位工作期間產(chǎn)生的任何費(fèi)用。(3)乙方在兼職期間,應(yīng)確保不影響其在甲方的工作質(zhì)量。3.保密協(xié)議:場(chǎng)合:當(dāng)乙方接觸甲方商業(yè)秘密時(shí),雙方可以簽訂保密協(xié)議。補(bǔ)充條款:(1)乙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密。(2)乙方不得
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