2024年創(chuàng)業(yè)團隊利潤分配合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年創(chuàng)業(yè)團隊利潤分配合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1創(chuàng)業(yè)團隊名稱1.2團隊成員名單第二條利潤分配原則2.1利潤分配比例2.2利潤分配時間第三條利潤計算方式3.1收入確認3.2成本核算3.3稅收計算第四條利潤分配方式4.1現金分配4.2股權分配4.3實物資產分配第五條利潤分配條件5.1達到預定盈利目標5.2完成特定項目5.3滿足合同約定的其他條件第六條利潤分配調整6.1利潤分配比例調整6.2利潤分配時間的調整第七條合同的有效期7.1合同開始日期7.2合同結束日期第八條合同的解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件第九條爭議解決方式9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟第十條保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密條款的后果第十一條合同修改和補充11.1合同修改的條件11.2合同補充的內容第十二條法律適用和管轄12.1適用法律12.2爭議管轄法院第十三條合同的簽署和生效13.1簽署日期13.2簽署地點13.3合同生效條件第十四條其他約定14.1合同附件14.2合同的傳遞方式14.3雙方確認的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1創(chuàng)業(yè)團隊名稱：創(chuàng)業(yè)團隊1.2團隊成員名單：1.2.1創(chuàng)始人：1.2.2創(chuàng)始人：1.2.3創(chuàng)始人：1.2.4核心成員：趙六1.2.5核心成員：孫七第二條利潤分配原則2.1利潤分配比例：根據團隊成員的出資額、貢獻度以及公司經營狀況，確定利潤分配比例。2.2利潤分配時間：公司每個財務年度結束時進行利潤分配。第三條利潤計算方式3.1收入確認：公司收入按照實際銷售收入進行確認，不包括預計收入和虛擬收入。3.2成本核算：公司成本包括直接成本、間接成本和固定成本等，由財務部門進行核算。3.3稅收計算：公司應繳納的稅費按照我國稅法規(guī)定進行計算和繳納。第四條利潤分配方式4.1現金分配：利潤分配主要以現金形式進行，分配金額按照股權比例計算。4.2股權分配：公司可將部分利潤以股權形式分配給團隊成員，股權分配比例按照貢獻度確定。4.3實物資產分配：公司如有必要，可將利潤以實物資產形式分配給團隊成員。第五條利潤分配條件5.1達到預定盈利目標：公司需達到事先約定的盈利目標，方可進行利潤分配。5.2完成特定項目：公司完成特定項目或達成重要業(yè)務里程碑，可觸發(fā)利潤分配。5.3滿足合同約定的其他條件：如有其他利潤分配條件，需在合同中進行明確約定。第六條利潤分配調整6.1利潤分配比例調整：根據公司經營狀況和團隊成員的貢獻度，可對利潤分配比例進行調整。6.2利潤分配時間的調整：如有特殊情況，需調整利潤分配時間，應提前通知全體團隊成員。第七條合同的有效期7.1合同開始日期：2024年1月1日7.2合同結束日期：2034年12月31日合同的解除和終止、爭議解決方式、保密條款、合同修改和補充、法律適用和管轄、合同的簽署和生效以及其他約定等條款，將在后續(xù)的合同草案中進行詳細規(guī)定。第八條合同的解除和終止8.1合同解除的條件：8.1.1經雙方協商一致，可以解除本合同。8.1.2團隊成員因個人原因退出創(chuàng)業(yè)團隊，本合同自動解除。8.1.3團隊成員因嚴重違反合同約定，對方有權解除合同。8.2合同終止的條件：8.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。8.2.2創(chuàng)業(yè)團隊解散或破產。8.2.3雙方約定的其他終止條件。第九條爭議解決方式9.1協商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。9.2調解解決：協商不成時，可向相關機構申請調解。9.3仲裁解決：如調解不成，任何一方均可向約定的仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟：如仲裁不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內容：雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密、運營策略等。10.2保密期限：自合同簽訂之日起算，延續(xù)至合同終止或解除之日。10.3違反保密條款的后果：泄露方需承擔違約責任，賠償對方損失。第十一條合同修改和補充11.1合同修改的條件：合同履行過程中，如需修改合同，應經雙方協商一致。11.2合同補充的內容：雙方可以在任何時候簽訂補充協議，對合同內容進行補充。第十二條法律適用和管轄12.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄法院：如發(fā)生訴訟，北京市海淀區(qū)人民法院具有管轄權。第十三條合同的簽署和生效13.1簽署日期：2024年1月15日13.2簽署地點：北京市海淀區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈13.3合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條其他約定14.1合同附件：合同附件包括公司章程、股權分配方案、利潤分配方案等。14.2合同的傳遞方式：合同及相關文件的傳遞通過電子郵件或快遞方式進行。14.3雙方確認的其他事項：雙方在合同履行過程中確認的其他事項，可作為合同的有效組成部分。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1定義：第三方指非本合同甲乙雙方的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形：第三方介入包括但不限于中介方、審計機構、評估機構、融資機構等。15.3第三方選擇：甲乙雙方應共同協商選擇合適的第三方機構，并確保第三方具備相關資質和良好信譽。第十六條第三方責任16.1第三方責任限制：第三方僅對其提供的服務或報告負責，不對甲乙雙方的其他行為承擔責任。16.2第三方義務：第三方應按照甲乙雙方的要求，客觀、公正地提供服務，并對其提供的信息保密。16.3第三方責任限額：如第三方因其過錯導致甲乙雙方損失，第三方的責任限額為合同金額的%。第十七條第三方與其他各方關系17.1第三方與甲乙雙方：第三方應獨立于甲乙雙方，其提供的服務不應受甲乙雙方控制。17.2第三方與項目：第三方提供的服務僅限于特定項目，不涉及甲乙雙方的其他業(yè)務。17.3第三方與利益相關方：第三方在提供服務過程中，應保持公正立場，不應偏袒任何一方利益相關方。第十八條第三方介入的額外條款18.1第三方費用：甲乙雙方應按照約定支付第三方服務費用。18.2第三方服務期限：第三方應在甲乙雙方約定的期限內完成服務。18.3第三方服務成果：第三方應向甲乙雙方提供符合約定標準的服務成果。第十九條第三方違約處理19.1第三方違約：如第三方未能履行合同義務，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。19.2第三方侵權：如第三方侵犯甲乙雙方合法權益，甲乙雙方有權要求第三方停止侵權行為，并賠償損失。第二十十條第三方退出20.1第三方退出情形：第三方因無法履行合同義務或其他原因需退出。20.2第三方退出程序：第三方應提前書面通知甲乙雙方，并與甲乙雙方協商確定退出后的相關事項。20.3第三方退出后果：第三方退出后，其應承擔的合同義務由甲乙雙方協商確定。第二十一條第三方保密義務21.1第三方保密：第三方應對在合同履行過程中獲知的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。21.2第三方保密期限：第三方的保密義務自合同簽訂之日起算，延續(xù)至合同終止或解除之日。第二十二條第三方責任免除22.1不可抗力：如第三方因不可抗力導致無法履行合同義務，甲乙雙方予以免責。22.2第三方合法權益：如第三方因維護其合法權益導致無法履行合同義務，甲乙雙方予以免責。第二十三條甲乙雙方與第三方之間的關系23.1甲乙雙方與第三方之間不存在任何形式的隸屬、代理或代表關系。23.2甲乙雙方與第三方之間的合同履行不影響甲乙雙方之間的合同關系。第二十四條第三方介入的合同變更24.1合同變更：如第三方介入導致合同內容發(fā)生變化，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。24.2變更生效：合同變更協議經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。第二十五條第三方介入的合同解除25.1合同解除：如第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方有權解除合同。25.2解除后果：合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定處理后續(xù)事項。本部分條款是對原合同的補充和修正，第三方介入后的合同履行應遵循本部分條款規(guī)定。如有沖突，以本部分條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：公司章程附件2：股權分配方案附件3：利潤分配方案附件4：第三方服務協議附件5：融資協議附件6：知識產權歸屬協議附件7：保密協議附件8：競業(yè)限制協議附件9：風險評估報告附件10：財務報表附件11：經營計劃附件12：市場分析報告附件13：人力資源管理協議附件14：公司管理制度附件詳細要求和說明：附件1：公司章程應詳細規(guī)定公司組織結構、決策機制、股東權益等內容。附件2：股權分配方案應明確各股東的股權比例、出資額、股權轉讓條件等。附件3：利潤分配方案應詳細說明利潤分配的原則、比例、時間等。附件4：第三方服務協議應明確雙方的權利義務、服務內容、費用、期限等。附件5：融資協議應詳細規(guī)定融資額度、融資方式、還款方式、利息等。附件6：知識產權歸屬協議應明確知識產權的歸屬、使用、轉讓等條款。附件7：保密協議應詳細規(guī)定保密內容、保密期限、違約責任等。附件8：競業(yè)限制協議應明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。附件9：風險評估報告應詳細分析公司的經營風險、財務風險等。附件10：財務報表應包括公司的資產負債表、利潤表、現金流量表等。附件11：經營計劃應詳細說明公司的經營目標、發(fā)展戰(zhàn)略、市場定位等。附件12：市場分析報告應分析公司所在市場的現狀、競爭對手、市場需求等。附件13：人力資源管理協議應明確員工權益、薪酬福利、培訓發(fā)展等。附件14：公司管理制度應包括公司的各項內部管理制度和操作規(guī)程。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲乙雙方未按照合同約定履行義務。2.第三方未按照合同約定提供服務或報告。3.甲乙雙方或第三方違反合同中的保密條款。4.甲乙雙方或第三方未經對方同意，轉讓合同權利或義務。5.甲乙雙方或第三方未能按時支付費用或債務。6.甲乙雙方或第三方未能履行合同中的其他約定。違約責任認定：1.違約方應承擔違約責任，賠償對方損失。2.違約方支付違約金，金額根據合同金額和違約程度確定。3.違約方承擔額外費用，如律師費、訴訟費等。4.違約方失去合同中的權利，如股權分配、利潤分配等。5.雙方可協商確定其他違約責任認定方式。示例說明：如甲乙雙方未按照合同約定履行義務，導致項目延期交付，甲乙雙方應承擔違約責任，賠償對方因延期導致的損失。具體賠償金額根據合同金額和延期程度確定。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲乙雙方之間為實現特定目的，明確雙方權利義務的協議。2.甲乙雙方：指本合同的一方主體，具有完全民事行為能力