人事經理聘用合同模板

人事經理聘用合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（受聘人員）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

家庭住址：______________________

聯系電話：______________________

鑒于甲方系一家從事_________________________業(yè)務的合法企業(yè)，乙方具備相關從業(yè)資格，經雙方友好協商，特訂立本合同，以明確雙方的權利義務。

一、聘用崗位及職責

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任甲方人事經理一職。

1.2乙方應全面負責甲方的人事管理工作，包括但不限于以下職責：

（1）制定和完善公司人事管理制度；

（2）組織、實施員工招聘、培訓、考核等工作；

（3）管理員工薪酬福利，確保員工權益；

（4）協調各部門之間的勞動關系；

（5）執(zhí)行國家有關勞動法律法規(guī)，維護公司利益；

（6）完成甲方交辦的其他相關工作。

二、聘用期限

2.1本合同期限自年月日至年月日止，共計____個月。

2.2合同期滿，如雙方同意繼續(xù)聘用，可另行簽訂書面合同。

三、聘用條件及待遇

3.1乙方須具備以下條件：

（1）具備相關人事管理專業(yè)學歷或相關工作經驗；

（2）具備良好的職業(yè)道德和團隊協作精神；

（3）身體健康，能勝任本職工作。

3.2甲方將為乙方提供以下待遇：

（1）月薪人民幣____元；

（2）按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（3）提供帶薪年假、病假、婚假等福利；

（4）提供必要的辦公設備和用品。

四、合同解除與終止

4.1下列情況下，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方患有嚴重疾病，無法勝任本職工作；

（3）乙方因個人原因提出辭職，且甲方同意；

（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策調整等原因，甲方需要解除合同。

4.2下列情況下，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資、繳納社會保險等；

（2）甲方未提供必要的辦公設備和用品；

（3）甲方未按照國家規(guī)定履行勞動法律法規(guī)義務；

（4）乙方因個人原因提出辭職，且甲方同意。

五、保密條款

5.1雙方對本合同內容及履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：______________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（受聘人員）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

家庭住址：______________________

聯系電話：______________________

丙方（人事管理顧問機構）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為一家合法企業(yè)，乙方具備相關人事管理能力，丙方作為人事管理顧問機構，愿意提供專業(yè)的人事管理服務，經三方友好協商，特訂立本合同，以明確各方的權利義務。

一、聘用崗位及職責

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任甲方人事經理一職，由丙方提供人事管理顧問服務。

1.2乙方應全面負責甲方的人事管理工作，具體職責如下：

（1）制定和完善公司人事管理制度；

（2）組織、實施員工招聘、培訓、考核等工作；

（3）管理員工薪酬福利，確保員工權益；

（4）協調各部門之間的勞動關系；

（5）執(zhí)行國家有關勞動法律法規(guī)，維護公司利益；

（6）完成甲方交辦的其他相關工作。

二、丙方責任

2.1丙方負責為甲方提供人事管理顧問服務，包括但不限于以下內容：

（1）協助乙方制定和實施人事管理制度；

（2）提供招聘、培訓、考核等方面的專業(yè)建議；

（3）協助乙方處理勞動爭議；

（4）提供人事管理相關的培訓課程；

（5）協助乙方進行人力資源規(guī)劃。

三、甲方權益

3.1甲方享有以下權利：

（1）對乙方的工作進行監(jiān)督和指導；

（2）對人事管理制度的制定和實施擁有最終決定權；

（3）根據公司需要調整乙方的崗位職責；

（4）要求乙方在規(guī)定時間內完成工作任務；

（5）根據工作表現和公司發(fā)展需要，決定乙方的聘用續(xù)約或解除合同。

四、乙方責任

4.1乙方應遵守國家有關勞動法律法規(guī)，履行人事經理的職責，確保工作質量。

4.2乙方在履行職責過程中，應尊重甲方的合法權益，不得泄露公司商業(yè)秘密。

4.3乙方應按時向甲方匯報工作進展，接受甲方的監(jiān)督和指導。

五、違約責任

5.1乙方違反本合同約定，導致公司遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。

5.2乙方違反國家有關勞動法律法規(guī)，造成公司不良影響的，甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

六、限制條款

6.1乙方在合同期間，未經甲方同意，不得在甲方競爭對手處工作或為其提供服務。

6.2乙方離職后，一年內不得加入與甲方存在競爭關系的公司。

七、合同解除與終止

7.1下列情況下，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方患有嚴重疾病，無法勝任本職工作；

（3）乙方因個人原因提出辭職，且甲方同意；

（4）法律法規(guī)規(guī)定或政策調整等原因，甲方需要解除合同。

七、保密條款

8.1三方對本合同內容及履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、合同生效及其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人事管理服務，提高人事管理效率，降低人力資源管理成本，確保人事管理工作的合規(guī)性。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同的主體，通過合同明確各方的權利義務，保障自身權益，確保人事管理工作的順利進行，促進公司穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（客戶）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（項目經理）：

姓名：________________________

性別：________________________

身份證號碼：____________________

家庭住址：______________________

聯系電話：______________________

丙方（項目管理顧問公司）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要實施一個特定的項目，乙方具備相關項目管理能力，丙方作為項目管理顧問公司，愿意提供專業(yè)的項目管理服務，經三方友好協商，特訂立本合同，以明確各方的權利義務。

一、項目范圍及目標

1.1乙方同意接受甲方委托，擔任項目經理，負責項目的具體實施。

1.2項目范圍包括但不限于以下內容：

（1）項目規(guī)劃與設計；

（2）項目團隊組建與管理；

（3）項目進度控制與風險管理；

（4）項目成本控制與預算管理；

（5）項目溝通與協調。

二、丙方責任

2.1丙方負責為乙方提供項目管理顧問服務，包括但不限于以下內容：

（1）協助乙方制定項目計劃，包括時間表、預算和資源分配；

（2）提供項目管理最佳實踐和工具；

（3）進行項目風險評估，并提出應對策略；

（4）定期對項目進度、成本和質量進行審查；

（5）提供項目管理培訓和支持。

三、乙方權益

3.1乙方享有以下權利：

（1）在丙方的指導下，獨立決定項目管理決策；

（2）根據項目需求，調整項目團隊結構和人員配置；

（3）在合同約定范圍內，對項目進度、成本和質量進行控制；

（4）要求丙方提供必要的技術支持和咨詢服務；

（5）在項目完成后，獲得甲方支付的項目管理服務費用。

四、甲方責任

4.1甲方應按照合同約定，提供項目所需的資源和支持，包括但不限于資金、設備和技術；

4.2甲方應配合乙方和丙方的工作，確保項目順利進行；

4.3甲方應按照合同約定，按時支付乙方和丙方的服務費用。

五、違約責任

5.1甲方未按時支付乙方或丙方服務費用的，應向乙方或丙方支付違約金，違約金為應付款項的_____%；

5.2丙方未能按照合同約定提供服務的，應向乙方支付違約金，違約金為應提供服務費用的_____%；

5.3乙方未能按照合同約定完成項目目標的，應向甲方支付違約金，違約金為項目合同總金額的_____%。

六、限制條款

6.1乙方在合同期間，未經甲方同意，不得為甲方競爭對手提供服務；

6.2乙方離職后，六個月內不得加入與甲方有競爭關系的公司。

七、合同解除與終止

7.1下列情況下，甲方有權解除本合同：

（1）乙方或丙方嚴重違反合同約定，給甲方造成重大損失；

（2）項目因不可抗力原因無法繼續(xù)實施；

（3）甲方決定終止項目。

八、保密條款

8.1三方對本合同內容及履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同生效及其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

10.2本