企業(yè)崗位勞動合同樣本

合同編號：__________企業(yè)崗位勞動合同第一條勞動合同類型和期限1.1本勞動合同的類型為_______（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______（崗位名稱）工作，具體工作任務和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事請假應提前向甲方申請。第四條勞動報酬4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、_______（獎金/津貼/補貼等），具體工資構(gòu)成及計算方式按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。第五條福利待遇5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，乙方應承擔的個人繳費部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假，以及甲方規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。5.3甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品，并對乙方進行必要的安全生產(chǎn)培訓。第六條培訓和保密6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育，乙方應認真參加培訓并遵守培訓規(guī)定。6.2乙方在合同期內(nèi)或解除、終止合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，否則應承擔違約責任。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，應提前_______天通知對方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。7.3乙方解除勞動合同的，應提前_______天書面通知甲方。7.4甲方解除勞動合同的，應根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保乙方的工資、福利等勞動條件符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。（2）甲方應按照合同約定為乙方提供勞動保護和安全培訓。（3）乙方應認真履行勞動合同約定的工作職責，遵守甲方規(guī)章制度。（4）雙方在履行勞動合同過程中，應遵守誠信原則，妥善保管甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（5）雙方應按照合同約定履行解除或終止勞動合同的條件和程序。2.解決辦法：（1）雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。（3）調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（4）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.試用期內(nèi)：指勞動合同約定的試用期期間。5.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。6.勞動爭議：指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。7.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的活動。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。特殊應用場合及補充條款：1.試用期延長：如乙方在試用期表現(xiàn)不佳，甲方需要延長試用期，雙方可以協(xié)商在合同中增加關(guān)于試用期延長條件的條款，如延長試用期的時間、延長試用期的條件等。2.項目外包：如果甲方將乙方所在的項目外包給其他公司，乙方需要轉(zhuǎn)到外包公司工作，合同中可以增加關(guān)于項目外包時的條款，如乙方的工作崗位、工資待遇等。3.崗位調(diào)整：如果甲方因業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作崗位，合同中可以增加關(guān)于崗位調(diào)整的條款，如乙方同意調(diào)整工作崗位的聲明、崗位調(diào)整后的工資待遇等。4.培訓安排：如果甲方安排乙方參加培訓，合同中可以增加關(guān)于培訓的條款，如培訓的時間、地點、費用等。5.保密協(xié)議：如