2024年度服裝店鋪勞動(dòng)協(xié)議格式樣本

2024年度服裝店鋪勞動(dòng)協(xié)議格式樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方的獎(jiǎng)金待遇4.3乙方的津貼待遇第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方安全的工作環(huán)境6.2甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品第七條：休息休假7.1乙方的休息日安排7.2乙方的節(jié)假日安排7.3乙方的年假安排第八條：勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度8.2乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)道德規(guī)范8.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序9.3合同終止的條件和程序第十條：違約責(zé)任10.1甲方違反合同的責(zé)任10.2乙方違反合同的責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議11.2雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十二條：法律適用12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同有效期至2024年12月31日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任甲方店鋪的銷售員。3.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方店鋪所在地。3.3乙方的工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間共計(jì)40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方店鋪營業(yè)時(shí)間安排。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇：乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2乙方的獎(jiǎng)金待遇：乙方根據(jù)銷售業(yè)績(jī)可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3乙方的津貼待遇：甲方為乙方提供交通補(bǔ)貼每月人民幣元。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇：乙方按照法律規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條：勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方安全的工作環(huán)境，確保乙方在工作中不受傷害。6.2甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、手套等。第七條：休息休假7.1乙方的休息日安排：乙方每周享有1天休息日。7.2乙方的節(jié)假日安排：乙方按照國家法定節(jié)假日安排休假。7.3乙方的年假安排：乙方享有每年5天的帶薪年假。第八條至第十四條的內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和修改。第八條：勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括考勤制度、銷售流程等。8.2乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)道德規(guī)范，不得有損害甲方聲譽(yù)的行為。8.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第九條：合同的變更、解除和終止9.1合同變更的條件和程序：雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.2合同解除的條件和程序：雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.3合同終止的條件和程序：合同到期或者雙方協(xié)商一致終止。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違反合同的責(zé)任：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違反合同的責(zé)任：乙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議：雙方應(yīng)積極溝通，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見。11.2雙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：雙方無法協(xié)商解決時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條：法律適用12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：雙方可以在合同簽訂后，通過書面形式補(bǔ)充其他約定。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同的修改條件：雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3合同的解除條件：雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方店鋪簡(jiǎn)介附件二：乙方工作崗位說明附件三：工作時(shí)間表附件四：工資條附件五：獎(jiǎng)金發(fā)放辦法附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件七：勞動(dòng)保護(hù)用品清單附件八：商業(yè)秘密保密協(xié)議附件九：合同變更、解除和終止申請(qǐng)表附件十：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書附件一的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)介紹甲方店鋪的成立時(shí)間、經(jīng)營范圍、店鋪地址等信息。附件二的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明乙方的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件三的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作時(shí)間安排，包括上班時(shí)間、休息時(shí)間、節(jié)假日安排等。附件四的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明乙方的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。附件五的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括銷售提成、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)等。附件六的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)是一份社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，證明甲方已依法為乙方繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。附件七的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單，包括種類、數(shù)量、使用方法等。附件八的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)是一份商業(yè)秘密保密協(xié)議，要求乙方在合同期間保守甲方的商業(yè)秘密。附件九的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)是一份合同變更、解除和終止申請(qǐng)表，用于雙方在合同履行過程中申請(qǐng)變更、解除或終止合同。附件十的詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)是一份勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書，用于雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。示例說明：如果甲方未能在約定的支付工資日期內(nèi)向乙方支付工資，則構(gòu)成違約，甲方應(yīng)按照延遲支付的天數(shù)向乙方支付延遲支付期間的利息。違約行為二：甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，如未提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未能按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，則構(gòu)成違約，甲方應(yīng)承擔(dān)未能提供勞動(dòng)保護(hù)用品的責(zé)任。違約行為三：乙方未遵守甲方規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果乙方未能遵守甲方的考勤制度，則構(gòu)成違約，乙方應(yīng)承擔(dān)違反考勤制度的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。違約責(zé)任：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)費(fèi)。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。在本