升職權(quán)益保證書(shū)

升職權(quán)益保證書(shū)合同編號(hào)：__________升職權(quán)益保證書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，雙方為了明確乙方的升職權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條升職權(quán)益的保障1.1甲方承諾，在合同有效期內(nèi)，乙方的職位晉升將完全基于乙方的個(gè)人績(jī)效、工作能力、經(jīng)驗(yàn)以及公司的職位空缺情況。1.2甲方保證，在合同有效期內(nèi)，乙方若符合晉升條件，甲方將提供至少一次晉升機(jī)會(huì)。1.3甲方應(yīng)在每年年底對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果及公司情況為乙方提供晉升建議或調(diào)整。第二條晉升條件（1）嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)重大過(guò)失；（3）具備擬晉升職位所需的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力；（4）具備擬晉升職位所需的任職資格。2.2甲方在評(píng)估乙方晉升時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及領(lǐng)導(dǎo)能力。第三條晉升程序3.2甲方收到乙方的晉升申請(qǐng)后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否晉升。3.3甲方在決定乙方的晉升后，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并與乙方簽訂新的勞動(dòng)合同。第四條違約責(zé)任4.1如果甲方未能履行本保證書(shū)約定的升職權(quán)益，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方試用期滿(mǎn)后年度工資的____%。4.2如果乙方在合同有效期內(nèi)主動(dòng)離職，導(dǎo)致未能實(shí)現(xiàn)本保證書(shū)約定的升職權(quán)益，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方試用期滿(mǎn)后年度工資的____%。第五條其他約定5.1本保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書(shū)自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.3本保證書(shū)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：2.甲方年度績(jī)效評(píng)估報(bào)告3.甲方職位空缺情況報(bào)告4.乙方學(xué)歷及資格證書(shū)復(fù)印件5.勞動(dòng)合同復(fù)印件6.升職權(quán)益保證書(shū)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未能履行本保證書(shū)約定的升職權(quán)益，認(rèn)定甲方違約。2.乙方在合同有效期內(nèi)主動(dòng)離職，導(dǎo)致未能實(shí)現(xiàn)本保證書(shū)約定的升職權(quán)益，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方：指用人單位，依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。2.乙方：指甲方員工，具備法定就業(yè)資格的自然人。3.職位晉升：指員工在職位等級(jí)上的提高。4.績(jī)效評(píng)估：指對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行全面、客觀、公正的評(píng)價(jià)。5.違約金：指違約方因違約行為應(yīng)支付給守約方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行升職權(quán)益。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商無(wú)果，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方在合同有效期內(nèi)主動(dòng)離職，導(dǎo)致未能實(shí)現(xiàn)升職權(quán)益。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金。3.問(wèn)題：甲方未按約定提供晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商無(wú)果，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并希望在合同期內(nèi)明確升職權(quán)益。2.乙方希望在未來(lái)合同期內(nèi)獲得晉升機(jī)會(huì)，并保障自身權(quán)益。3.