2024年勞動協(xié)議格式與條款匯編

2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動協(xié)議格式與條款匯編版A版本合同目錄一覽1.合同綜述1.1合同類型1.2合同雙方1.3合同有效期2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間3.薪酬福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3社會保險3.4公積金3.5休假制度4.勞動合同的變更與解除4.1變更情形4.2解除情形4.3經(jīng)濟補償5.爭議解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解解決5.3仲裁解決5.4法律訴訟6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)作品7.2專利權(quán)7.3商標(biāo)權(quán)7.4知識產(chǎn)權(quán)保護8.勞動合同的終止8.1合同到期8.2員工離職8.3用人單位解除9.勞動合同的續(xù)簽9.1續(xù)簽條件9.2續(xù)簽程序9.3續(xù)簽期限10.違約責(zé)任10.1勞動者違約10.2用人單位違約11.其他約定11.1培訓(xùn)事項11.2交通工具11.3住宿安排12.附件12.1勞動合同附件一12.2勞動合同附件二12.3勞動合同附件三13.簽字蓋章13.1用人單位簽字蓋章13.2勞動者簽字蓋章14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同綜述1.1合同類型本合同為標(biāo)準(zhǔn)勞動協(xié)議，適用于用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系。1.2合同雙方甲方：標(biāo)準(zhǔn)勞動協(xié)議用人單位乙方：標(biāo)準(zhǔn)勞動協(xié)議勞動者1.3合同有效期本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。具體崗位職責(zé)由甲方根據(jù)乙方的錄用崗位確定。2.2工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，具體工作地點由甲方確定。2.3工作時間乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。3.薪酬福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。具體薪資結(jié)構(gòu)由甲方根據(jù)內(nèi)部薪酬制度確定。3.2獎金制度乙方的獎金根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核結(jié)果發(fā)放。3.3社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4公積金甲方為乙方依法參加住房公積金。3.5休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體休假規(guī)定由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度確定。4.勞動合同的變更與解除4.1變更情形甲乙雙方同意，合同有效期內(nèi)，如因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方個人原因，可以變更勞動合同內(nèi)容。變更事項應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。4.2解除情形4.2.1乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。4.2.2甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。4.2.3合同到期，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。5.爭議解決5.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。5.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。5.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起計算，至合同解除或終止后____年。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。8.勞動合同的終止8.1合同到期本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。8.2員工離職乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。8.3用人單位解除甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以解除勞動合同，但應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。9.勞動合同的續(xù)簽9.1續(xù)簽條件雙方同意，合同期滿后，如乙方符合續(xù)簽條件，雙方可以續(xù)簽勞動合同。9.2續(xù)簽程序雙方協(xié)商一致后，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并蓋章確認。9.3續(xù)簽期限續(xù)簽的勞動合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。10.違約責(zé)任10.1勞動者違約乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。10.2用人單位違約甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。11.其他約定11.1培訓(xùn)事項甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。11.2交通工具乙方因公出差，甲方應(yīng)提供必要的交通工具。11.3住宿安排乙方因公出差，甲方應(yīng)協(xié)助安排住宿。12.附件12.1勞動合同附件一12.2勞動合同附件二12.3勞動合同附件三13.簽字蓋章13.1用人單位簽字蓋章13.2勞動者簽字蓋章14.合同生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件一內(nèi)容：乙方的個人簡歷、身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)資料。要求：乙方應(yīng)保證附件一中的資料真實、完整、有效。附件二：勞動合同附件二內(nèi)容：甲方的公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)說明、工作流程等。要求：甲方應(yīng)保證附件二中的資料真實、完整、有效，并向乙方提供必要的培訓(xùn)。附件三：勞動合同附件三內(nèi)容：乙方的工作成果、項目報告、業(yè)績評估等。要求：乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提交附件三中的資料。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方提前解除勞動合同，未按照合同約定提前向甲方提出書面申請的，視為違約。責(zé)任認定：乙方應(yīng)按照合同約定，提前向甲方提出書面申請，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：若乙方未提前向甲方提出書面申請，擅自離職，導(dǎo)致甲方無法及時安排工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.甲方解除勞動合同，未按照合同約定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模暈檫`約。責(zé)任認定：甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付經(jīng)濟補償，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。示例說明：若甲方解除勞動合同時，未向乙方支付經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.甲方未按照合同約定提供工作條件，影響乙方正常工作的，視為違約。責(zé)任認定：甲方應(yīng)按照合同約定，提供乙方正常工作需要的工作條件，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。示例說明：若甲方未提供乙方所需的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方工作任務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方提供工作設(shè)備。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動關(guān)系，約定甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)的法律文件。在本合同中的應(yīng)用：勞動合同是規(guī)范甲乙雙方行為的基礎(chǔ)，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.標(biāo)準(zhǔn)勞動協(xié)議：指按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，適用于各類用人單位和勞動者的勞動協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同為標(biāo)準(zhǔn)勞動協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)遵守國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定。3.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。在本合同中的應(yīng)用：甲方解除勞動合同，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。在本合同中的應(yīng)用：甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險