2024用工合同書簡易版

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【號碼】住址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】第一條工作內容1.1乙方同意在甲方安排的崗位上從事工作，并按照甲方的要求完成工作任務。1.2甲方應根據(jù)乙方的實際情況和能力，為乙方提供合適的工作崗位。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周休息日不少于一天。2.2甲方應按照國家規(guī)定為乙方支付加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2甲方應按時足額支付乙方工資，每月不超過30日。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時參加社會保險的各項待遇。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和條件，保障乙方的人身安全。5.2乙方應遵守甲方的安全生產規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同結束后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同終止和解除7.1本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或一方提出終止合同的，合同即行解除。7.2甲乙雙方提前終止合同的，應提前一個月通知對方。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項及解決辦法：1.合同的履行：雙方應嚴格按照合同約定的條款履行各自的權利和義務。如一方未履行或違反合同條款，對方有權要求違約方承擔違約責任。2.合同的變更：如合同內容需要變更，應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。任何單方面的變更主張均無效。3.合同的終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。如有未結工資、獎金等，乙方應一次性結清。4.爭議解決：在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法設立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指具有勞動權利能力和勞動行為能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并接受支付勞動報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動的時間。5.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。6.社會保險：指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的符合國家安全安全生產法律法規(guī)的勞動條件、勞動防護設施和勞動保護措施。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。9.爭議解決：指在勞動合同履行過程中，雙方因合同內容、履行情況等產生的糾紛通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應用場合：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.明確雙方在勞動關系中的權利和義務。3.規(guī)范勞動者的工資、工作時間、福利等事項。4.處理勞動爭議和解除勞動關系。補充條款：1.試用期條款：約定試用期的長度、試用期工資、試用期內的權利和義務等。2.保密協(xié)議：約定勞動者在合同期間及合同結束后對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息的保密義務。3.競業(yè)限制：約定勞動者在合同結束后一定期限內，不得在與用人單位業(yè)務相同或相似的單位從事相同或相似的工作。4.培訓協(xié)議：約定用人單位為勞動者提供培訓的機會及相關費用承擔。5.知識產權歸屬：約定勞動者在工作中創(chuàng)造的知識產權歸屬問題。附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷