臨時工勞動合同體育教練

臨時工勞動合同體育教練合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據1.2合同主體資格1.3合同宗旨第二章工作內容2.1工作性質2.2工作職責2.3工作時間第三章勞動報酬3.1報酬標準3.2報酬支付方式3.3報酬發(fā)放時間第四章合同期限4.1合同開始日期4.2合同結束日期4.3合同續(xù)簽第五章勞動保護與保險5.1勞動保護5.2社會保險5.3意外傷害保險第六章勞動權益6.1休息休假6.2培訓與發(fā)展6.3保密協(xié)議第七章違約責任7.1雙方違約7.2賠償責任7.3違約解除合同第八章爭議解決8.1爭議協(xié)商8.2調解組織8.3訴訟途徑第九章合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章附則10.1合同的解釋10.2合同的生效10.3合同的附件第十一章雙方權利和義務11.1用人單位的權利和義務11.2臨時工的權利和義務第十二章特殊情況處理12.1疾病、傷殘?zhí)幚?2.2離職手續(xù)12.3繼承與擔保第十三章其他約定13.1知識產權13.2保密協(xié)議13.3競業(yè)限制第十四章附件14.1相關法律法規(guī)14.2合同簽字蓋章頁合同編號：_________第一章總則1.1合同簽訂依據1.2合同主體資格1.3合同宗旨第二章工作內容2.1工作性質2.2工作職責2.3工作時間第三章勞動報酬3.1報酬標準3.2報酬支付方式3.3報酬發(fā)放時間第四章合同期限4.1合同開始日期4.2合同結束日期4.3合同續(xù)簽第五章勞動保護與保險5.1勞動保護5.2社會保險5.3意外傷害保險第六章勞動權益6.1休息休假6.2培訓與發(fā)展6.3保密協(xié)議第七章違約責任7.1雙方違約7.2賠償責任7.3違約解除合同第八章爭議解決8.1爭議協(xié)商8.2調解組織8.3訴訟途徑第九章合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章附則10.1合同的解釋10.2合同的生效10.3合同的附件第十一章雙方權利和義務11.1用人單位的權利和義務11.2臨時工的權利和義務第十二章特殊情況處理12.1疾病、傷殘?zhí)幚?2.2離職手續(xù)12.3繼承與擔保第十三章其他約定13.1知識產權13.2保密協(xié)議13.3競業(yè)限制第十四章附件14.1相關法律法規(guī)14.2合同簽字蓋章頁（此處為合同方簽字蓋章區(qū)域）甲方（用人單位）：________________乙方（臨時工）：________________簽字日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定工作場所甲方應確保乙方在工作期間擁有安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。若工作場所存在安全隱患，甲方應立即采取措施予以消除，確保乙方的人身安全。2.甲方提供培訓甲方有義務為乙方提供必要的崗位培訓，以使乙方能夠勝任工作。培訓內容包括但不限于崗位職責、操作流程、安全知識等。3.甲方安排工作任務甲方應根據乙方的能力和特長合理安排工作任務，確保乙方能夠完成任務。若甲方對乙方的工作任務有調整，應提前通知乙方，并給予合理的適應時間。4.甲方監(jiān)督與考核甲方應對乙方的工作情況進行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作質量。甲方應建立公平、公正的考核機制，定期對乙方進行績效評估。5.甲方提供勞動保護甲方應根據國家法律法規(guī)和相關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施。包括但不限于勞動防護用品、安全設施等。6.甲方承擔社會保險責任甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。確保乙方在失業(yè)、疾病、生育等情況下能夠得到相應的保障。7.甲方支付勞動報酬甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，不得拖欠或克扣。甲方應在每月約定的支付日期前支付上月工資。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方提供真實個人信息乙方在簽訂合同時，應向甲方提供真實、完整的個人信息。若乙方提供虛假信息，甲方有權解除合同，并追究乙方的法律責任。2.乙方服從工作分配乙方應服從甲方的合理安排，認真履行崗位職責。若乙方在工作中出現(xiàn)嚴重失誤，甲方有權解除合同。3.乙方保密義務乙方應對工作中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。若乙方泄露甲方秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。4.乙方的工作時間乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間和工作地點參加工作。若乙方未經甲方同意，提前離職或遲到早退，甲方有權扣除乙方工資。5.乙方積極參加培訓乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業(yè)務能力。若乙方拒絕參加培訓，甲方有權解除合同。6.乙方遵守法律法規(guī)乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及工作場所的紀律要求。若乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)定，甲方有權解除合同。7.乙方提出合理建議乙方有權向甲方提出合理的工作建議和意見。甲方應對乙方的建議和意見給予重視，并在合適的情況下予以采納。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的職責第三方中介應按照合同約定，為甲方和乙方提供合法、合規(guī)的勞務中介服務。包括但不限于招聘、培訓、薪資核算等。2.第三方中介的合規(guī)性第三方中介應具備國家規(guī)定的勞務中介資質，并遵守相關法律法規(guī)。若第三方中介違反法律法規(guī)，甲方有權解除與中介的合作關系。3.第三方中介的信息真實性第三方中介應對提供的求職者信息進行核實，確保信息的真實性和準確性。若中介提供虛假信息，甲方有權解除合同，并要求中介承擔相應責任。4.第三方中介的服務質量第三方中介應保證乙方的服務質量，如出現(xiàn)乙方不能勝任工作或嚴重違反甲方規(guī)定的情況，甲方有權要求中介更換或賠償。5.第三方中介的收費標準第三方中介的收費標準應符合國家規(guī)定，并在合同中明確。甲方有權對中介的收費情況進行監(jiān)督，確保收費合理。6.第三方中介的保密義務第三方中介應對在合作過程中獲得的甲方和乙方信息予以保密。若中介泄露甲方和乙方信息，甲方有權解除合同，并要求中介承擔相應責任。7.第三方中介的協(xié)調與溝通第三方中介應積極協(xié)調甲方、乙方之間的關系，協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。若中介未能妥善解決問題，甲方有權解除合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方公司資質證明文件2.乙方個人身份證明文件3.第三方中介資質證明文件4.勞動報酬明細表5.社會保險繳納證明6.工作場所安全評估報告7.培訓資料和培訓記錄8.保密協(xié)議9.競業(yè)限制協(xié)議10.法律法規(guī)和相關政策文件二、違約行為及認定：1.甲方違反合同規(guī)定，未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬。3.甲方未為乙方提供必要的培訓。4.甲方未按照合同規(guī)定安排工作任務。5.甲方未對乙方的工作情況進行監(jiān)督和考核。6.甲方未提供必要的勞動保護措施。7.甲方未按照約定繳納社會保險費。8.乙方提供虛假個人信息。10.乙方未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定職位招聘的情況下，按照雙方約定，為用人單位提供短期勞動服務的人員。2.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報酬。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和養(yǎng)老保險。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在解除或者終止勞動合同后一定期限內，不得在與用人單位經營同類業(yè)務的單位或者從事與原職務相同或者相近的工作。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作場所安全問題：發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即向甲方報告，甲方應立即采取措施予以消除。2.勞動報酬支付問題：如甲方延遲支付或未支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.培訓問題：如甲方未提供培訓，乙方有權要求甲方履行培訓義務，或者要求甲方支付培訓費用。4.工作任務安排問題：如甲方未按照合同規(guī)定安排工作任務，乙方有權要求甲方進行調整。5.勞動保護問題：如甲方未提供勞動保護措施，乙方有權要求甲方提供，或者向有關部門舉報。6.社會保險問題：如甲方未繳納社會保險費，乙方有權要求甲方補繳，或者向社保部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為體育俱樂部，需要臨時工教練進行培訓指導