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文檔簡介
?合同編號:__________合同各方信息:甲方(用人單位):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:________________聯系電話:________________電子:________________乙方(求職者):姓名:____________________身份證號:________________聯系電話:________________電子:________________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè),乙方為具備完全民事行為能力的自然人,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方在甲方處工作事宜,經充分協商,達成如下協議:第一條工作內容1.1乙方在甲方處擔任___________________職位,主要職責為________________。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理,保持職業(yè)操守,保守甲方的商業(yè)秘密。第二條試用期2.1乙方試用期為自雙方簽訂本合同之日起__________________個月。2.2試用期內,甲乙雙方均有權終止本合同,無需提前通知。第三條勞動報酬3.1乙方試用期工資為人民幣________________元/月。3.2試用期滿后,乙方工資根據甲方規(guī)定及乙方實際工作表現予以確定。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過________________小時,每周休息日不少于________________天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權利。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險,繳納社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和勞動條件。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為________________年。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):________________乙方(求職者):________________簽訂日期:________________注意事項:1.仔細閱讀合同全文,確保對合同條款的理解與甲方所述一致。解決辦法:如有疑問,應及時向甲方詢問,直至對合同內容理解無誤。2.確認合同中的個人信息是否準確無誤,包括但不限于姓名、身份證號等。解決辦法:核對自己的個人信息,確保無誤后簽字。3.注意合同中的工資、工作時間、試用期等關鍵條款,確保自己的權益不受侵害。解決辦法:如對工資、工作時間等有特殊要求,可在簽訂合同前與甲方協商一致,并在合同中明確約定。4.關注合同中的違約責任條款,了解一旦違約可能面臨的后果。解決辦法:如認為違約責任過重,可與甲方協商修改,直至雙方達成共識。5.確保合同中的條款符合國家法律法規(guī),避免合同無效或部分無效。解決辦法:了解相關法律法規(guī),如有疑問,可向法律專業(yè)人士咨詢。6.注意合同的簽字蓋章過程,確保合同生效。解決辦法:在合同上簽字并蓋章后,確保雙方各執(zhí)一份,保留有效合同副本。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立并有效存在的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等,為勞動者提供就業(yè)機會的法人或其他組織。2.勞動者:指具備勞動能力,與用人單位建立勞動關系,為其提供勞動力以獲取報酬的自然人。3.勞動關系:指用人單位與勞動者之間的權利義務關系。4.試用期:指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的,為相互了解、考察對方是否符合招聘條件和工作需要的一定期限。5.勞動報酬:指勞動者按照合同約定所應得的工資、獎金、津貼和補帖等。6.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活、促進社會穩(wěn)定而設立的社會福利制度,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.違約責任:指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔的民事責任。8.法律法規(guī):指由全國人大及其常委會制定的法律,以及國務院制定的行政法規(guī)、部門規(guī)章等。應用場合:1.甲方(用人單位)與乙方(求職者)簽訂勞動合同。2.明確雙方在試用期的權利與義務。3.規(guī)定工作內容、工作時間、勞動報酬等事項。4.約定違約責任,保障雙方權益。5.補充其他雙方約定的條款。補充條款:1.甲方如有變更企業(yè)名稱、地址等事項,應提前通知乙方。2.乙方如需離職,應提前向甲方提交書面申請,并遵守甲方離職流程。3.雙方在合同有效期內,應遵守國家法律法規(guī),不得從事違法亂紀行為。4.如合同內容與國家新出臺的法律法規(guī)相沖突,應以新法律法規(guī)為準。5.本合同未盡事宜,可由雙方另
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