互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動合同補充

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)勞動合同補充合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的解釋權(quán)歸屬第二章勞動合同主體2.1勞動者基本信息2.2用人單位基本信息第三章勞動合同的訂立和生效3.1勞動合同的訂立程序3.2勞動合同的生效條件3.3勞動合同的期限第四章工作內(nèi)容4.1勞動者的主要工作職責4.2勞動者的崗位調(diào)整第五章勞動報酬5.1勞動者的工資待遇5.2獎金及其他福利第六章工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假安排第七章勞動保護與勞動條件7.1勞動者的勞動保護7.2勞動者的勞動條件第八章社會保險和福利待遇8.1社會保險的繳納8.2福利待遇的享受第九章勞動爭議的解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的調(diào)解程序第十章合同的變更、解除和終止10.1勞動合同的變更10.2勞動合同的解除10.3勞動合同的終止第十一章違約責任11.1勞動者違反合同的責任11.2用人單位違反合同的責任第十二章保密協(xié)議12.1保密信息的范圍12.2保密信息的保護期限第十三章其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2競業(yè)限制第十四章合同的簽訂、修改和解除14.1合同的簽訂程序14.2合同的修改程序14.3合同的解除程序合同編號：_________第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的解釋權(quán)歸屬第二章勞動合同主體2.1勞動者基本信息2.2用人單位基本信息第三章勞動合同的訂立和生效3.1勞動合同的訂立程序3.2勞動合同的生效條件3.3勞動合同的期限第四章工作內(nèi)容4.1勞動者的主要工作職責4.2勞動者的崗位調(diào)整第五章勞動報酬5.1勞動者的工資待遇5.2獎金及其他福利第六章工作時間與休息休假6.1工作時間安排6.2休息休假安排第七章勞動保護與勞動條件7.1勞動者的勞動保護7.2勞動者的勞動條件第八章社會保險和福利待遇8.1社會保險的繳納8.2福利待遇的享受第九章勞動爭議的解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的調(diào)解程序第十章合同的變更、解除和終止10.1勞動合同的變更10.2勞動合同的解除10.3勞動合同的終止第十一章違約責任11.1勞動者違反合同的責任11.2用人單位違反合同的責任第十二章保密協(xié)議12.1保密信息的范圍12.2保密信息的保護期限第十三章其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2競業(yè)限制第十四章合同的簽訂、修改和解除14.1合同的簽訂程序14.2合同的修改程序14.3合同的解除程序甲方（用人單位）：________________代表人（簽字）：________________日期：________________乙方（勞動者）：________________代表人（簽字）：________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：崗位培訓1.1甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓，以幫助乙方適應(yīng)工作內(nèi)容和要求。1.2培訓期間，甲方應(yīng)支付乙方的工資及福利待遇。1.3培訓結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的要求進行工作，并達到預(yù)期的績效標準。附加條款二：業(yè)績獎金2.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)，提供相應(yīng)的獎金激勵。2.2獎金的計算方式、發(fā)放時間及金額由甲方確定。2.3乙方應(yīng)積極努力工作，爭取獲得更高的業(yè)績獎金。附加條款三：職位晉升3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，提供職位晉升的機會。3.2晉升的條件、程序及待遇由甲方制定。3.3乙方應(yīng)不斷提升自身能力，爭取晉升的機會。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款四：技能提升4.1乙方應(yīng)主動參與各類培訓和提升活動，提升自身的專業(yè)技能。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并達到甲方的要求。4.3乙方應(yīng)積極與甲方溝通，及時反饋工作中遇到的問題和困難。附加條款五：勞動保護5.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動保護規(guī)定，保護自身的安全和健康。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和工具，防止意外事故的發(fā)生。5.3乙方應(yīng)在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告給甲方，并協(xié)助甲方采取措施解決。附加條款六：保密協(xié)議6.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。6.2乙方應(yīng)在合同結(jié)束后繼續(xù)保守甲方的保密信息，直至甲方解除保密義務(wù)。6.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款七：中介服務(wù)費用7.1甲方應(yīng)支付給第三方中介相應(yīng)的服務(wù)費用，作為中介服務(wù)的報酬。7.2中介服務(wù)費用的金額、支付方式和時間由甲方與中介協(xié)商確定。7.3乙方應(yīng)了解中介服務(wù)費用的相關(guān)情況，并在合同中明確約定。附加條款八：中介的責任和義務(wù)8.1第三方中介應(yīng)負責乙方的招聘和選拔工作，確保乙方的能力和素質(zhì)符合甲方的要求。8.2第三方中介應(yīng)提供乙方的背景調(diào)查和資格審查，確保乙方的誠信和合法性。8.3第三方中介應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)和合規(guī)情況進行監(jiān)督和管理。附加條款九：中介的保密義務(wù)9.1第三方中介應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給任何第三方。9.2第三方中介應(yīng)在合同結(jié)束后繼續(xù)保守甲方的保密信息，直至甲方解除保密義務(wù)。9.3第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位培訓計劃2.業(yè)績獎金制度3.職位晉升標準4.技能提升培訓目錄5.勞動保護措施說明6.保密協(xié)議范本7.中介服務(wù)費用明細8.中介責任與義務(wù)規(guī)定9.保密義務(wù)聲明二、違約行為及認定：1.勞動者未按約定參加培訓或培訓期間未達到要求。2.勞動者未達到約定業(yè)績標準，導致獎金扣除或取消。3.勞動者在職位晉升過程中，未能通過甲方制定的考核。4.勞動者泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。5.第三方中介未按約定完成招聘任務(wù)或提供不實信息。6.第三方中介未保守甲方保密信息，導致泄露。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金等。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間內(nèi)提供勞動力的時間。4.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的工作條件和安全保障，以保護勞動者的生命安全和身體健康。5.保密信息：指不為公眾所知悉，對用人單位具有商業(yè)價值的信息。6.競業(yè)限制：指勞動者在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位相同或相似的崗位上從事競爭性工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動者在培訓期間離職，應(yīng)扣除已發(fā)放的培訓費用。2.業(yè)績獎金未達到標準，應(yīng)根據(jù)約定扣除或取消獎金。3.晉升考核未通過，勞動者應(yīng)接受調(diào)崗或降職。4.泄露保密信息，勞動者應(yīng)承擔違約責任，如賠償損失。6.中介泄露保密信