臨時工勞動合同書

臨時工勞動合同書合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同效力1.4合同解除第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間2.4工作任務第三章勞動報酬3.1報酬標準3.2報酬支付方式3.3報酬支付時間3.4加班工資第四章福利待遇4.1社會保險4.2住房公積金4.3帶薪年假4.4其他福利第五章勞動保護與安全5.1勞動保護措施5.2勞動安全培訓5.3意外傷害保險5.4職業(yè)健康檢查第六章合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3續(xù)簽條件6.4提前解除合同第七章違約責任7.1雙方違約責任7.2賠償責任7.3違約金第八章爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責任第十章知識產(chǎn)權10.1知識產(chǎn)權歸屬10.2知識產(chǎn)權保護10.3侵權責任第十一章合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3變更與解除的程序第十二章附則12.1合同的簽訂、生效與終止12.2合同的保管12.3合同的修改第十三章其他約定13.1雙方的其他權利和義務13.2合同的補充條款13.3附件第十四章合同簽訂14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（臨時工）簽字14.3合同簽訂日期合同編號：_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體資格1.3合同效力1.4合同解除第二章工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間2.4工作任務第三章勞動報酬3.1報酬標準3.2報酬支付方式3.3報酬支付時間3.4加班工資第四章福利待遇4.1社會保險4.2住房公積金4.3帶薪年假4.4其他福利第五章勞動保護與安全5.1勞動保護措施5.2勞動安全培訓5.3意外傷害保險5.4職業(yè)健康檢查第六章合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3續(xù)簽條件6.4提前解除合同第七章違約責任7.1雙方違約責任7.2賠償責任7.3違約金第八章爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責任第十章知識產(chǎn)權10.1知識產(chǎn)權歸屬10.2知識產(chǎn)權保護10.3侵權責任第十一章合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3變更與解除的程序第十二章附則12.1合同的簽訂、生效與終止12.2合同的保管12.3合同的修改第十三章其他約定13.1雙方的其他權利和義務13.2合同的補充條款13.3附件第十四章合同簽訂14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（臨時工）簽字14.3合同簽訂日期多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定工作內(nèi)容甲方有權根據(jù)實際工作需要，指定乙方的工作內(nèi)容和要求。乙方應嚴格按照甲方的指示完成工作。1.2甲方的工作條件調(diào)整甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作條件，包括但不限于工作場所、工作時間和工作任務。乙方應積極配合甲方的調(diào)整。1.3甲方對乙方的培訓甲方有權對乙方進行必要的培訓，以保證乙方能夠勝任工作。培訓期間，乙方應遵守甲方的培訓規(guī)定。1.4甲方對乙方的考核甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方的工作進行調(diào)整。乙方應接受甲方的考核。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方的工作要求乙方應按照合同約定，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量，服從甲方的管理和調(diào)度。2.2乙方的職業(yè)操守乙方應遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務之便謀取不正當利益。2.3乙方的勞動保護乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。乙方在發(fā)現(xiàn)安全隱患時，有權要求甲方采取措施予以消除。2.4乙方的權益保障乙方有權按照合同約定，享受各項福利待遇。乙方在合同期內(nèi)，有權參加甲方組織的培訓和晉升。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介作為甲乙雙方的橋梁，負責協(xié)調(diào)甲乙雙方的關系，確保合同的履行。3.2第三方中介的職責第三方中介應負責甲乙雙方的信息溝通，處理合同履行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同的順利進行。3.3第三方中介的費用甲方應支付第三方中介約定的服務費用。乙方應在收到甲方支付通知后，按照約定向第三方中介支付服務費用。3.4第三方中介的違約責任若第三方中介未能履行合同約定的職責，導致甲乙雙方損失的，第三方中介應承擔相應的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證副本6.甲方勞動合同范本7.甲方社會保險繳納證明8.甲方公積金繳納證明9.第三方中介服務協(xié)議10.第三方中介收費標準及支付憑證11.工作場所安全評估報告12.乙方健康檢查報告13.合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工作場所、工作時間和工作任務。2.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬。3.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇。4.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護措施。5.乙方未按照合同約定完成工作任務。6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。7.乙方未按照合同約定遵守職業(yè)道德。8.第三方中介未按照服務協(xié)議約定提供服務。9.第三方中介未按照約定履行協(xié)調(diào)、溝通職責。10.甲方、乙方、第三方中介未按照合同約定履行其他義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.臨時工：指在用人單位工作時間不滿一年，且不以建立勞動關系為目的的勞動者。3.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應得的工資、獎金、津貼和補帖等。4.福利待遇：指用人單位依法應當給予勞動者的休假、社會保險、住房公積金等福利。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的工作條件和安全保障，以防止勞動者在勞動過程中受到傷害。6.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的金錢賠償。7.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作條件不符合約定：乙方有權要求甲方調(diào)整至符合合同約定的工作條件。2.勞動報酬支付延遲：甲方應及時支付乙方勞動報酬，如延遲支付，應支付滯納金。3.福利待遇未提供：甲方應按照合同約定提供乙方福利待遇，如有未提供項目，乙方有權要求甲方補發(fā)。4.勞動保護措施不足：甲方應及時采取補救措施，確保乙方勞動安全。6.商業(yè)秘密泄露：乙方應保守甲方商業(yè)秘密，如發(fā)生泄露，乙方應承擔違約責任。7.第三方中介服務不到位：甲方有