2024年獵聘服務(wù)合同書

?2024年獵聘服務(wù)合同書合同編號：____________甲方（委托方）：_______乙方（服務(wù)方）：_______一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方提供的職位要求，為甲方提供人才招聘服務(wù)，包括但不限于人才搜尋、篩選、評估、推薦等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保所推薦的人才符合甲方職位要求，具備相應(yīng)的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。1.3乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務(wù)期限為____年，自合同生效之日起計算。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前____日簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、費用及支付3.2甲方支付服務(wù)費用的方式如下：（1）本合同簽訂后____日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費總額的____%作為定金；（2）候選人通過甲方面試并正式錄用后____日內(nèi)，甲方支付乙方服務(wù)費總額的____%作為中期款；（3）候選人入職滿____個月，甲方支付乙方服務(wù)費總額的____%作為尾款。3.3乙方在收到相應(yīng)款項后，應(yīng)向甲方出具正規(guī)發(fā)票。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。5.2乙方未能在約定時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費用。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，本合同可根據(jù)實際情況進行書面變更。6.2在合同履行期間，如發(fā)生不可抗力因素，致使合同無法繼續(xù)履行，雙方均有權(quán)解除合同。6.3雙方同意終止本合同的，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____________附件1：職位描述附件2：候選人簡歷模板附件3：服務(wù)流程及時間表附件4：保密協(xié)議注意事項：1.注意合同條款的完整性，確保涵蓋了服務(wù)內(nèi)容、期限、費用支付、保密、違約責(zé)任、合同變更、解除和終止、爭議解決等關(guān)鍵要素。1.服務(wù)內(nèi)容：指乙方應(yīng)提供的服務(wù)范圍和標準。解決辦法：明確具體的服務(wù)范圍，避免模糊不清的描述，確保雙方對服務(wù)內(nèi)容有共同的理解。一、保密條款：法律名詞解釋：保密條款是指合同中關(guān)于保護商業(yè)秘密、個人隱私等不被泄露的條款。二、違約責(zé)任：法律名詞解釋：違約責(zé)任是指合同一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或給對方造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。2.定金：指合同當(dāng)事人為確保合同的履行，由一方當(dāng)事人預(yù)先支付給對方的一定數(shù)額的金錢。解決辦法：明確定金的數(shù)額和支付時間，確保定金符合法律規(guī)定。3.中期款和尾款：這是支付條款的一部分，指合同履行過程中，按約定進度支付的款項。解決辦法：設(shè)定合理的支付節(jié)點，保障雙方權(quán)益。4.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況。解決辦法：在合同中明確不可抗力的范圍和后果，以便在發(fā)生時能夠妥善處理。5.爭議解決：指合同當(dāng)事人在合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議時，所采取的解決方式。解決辦法：選擇合適的爭議解決方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟），并明確約定爭議解決的地域和機構(gòu)。場合1：如果甲方是一家對員工背景調(diào)查特別嚴格的的公司補充條款：“考慮到甲方對候選人的背景調(diào)查有特殊要求，乙方在推薦候選人時，應(yīng)額外進行深入的背景調(diào)查，包括但不限于工作經(jīng)歷、教育背景、犯罪記錄等。”場合2：甲方的職位需要候選人具備特定的行業(yè)資質(zhì)或認證補充條款：“鑒于甲方職位需求的特殊性，乙方在推薦候選人時，必須確保候選人持有有效的行業(yè)資質(zhì)或認證，并在候選人錄用前提供相關(guān)證明文件?！眻龊吓c附件：1.職位描述這個附件主要是為了讓乙方更清楚地了解甲方需要什么樣的人才。2.候選人簡歷模板為了讓乙方在推薦人才時，能夠提供一個格式統(tǒng)一的簡歷。1.背景調(diào)查模板針對上述場合1，需要一個背景調(diào)查的模板。2.資質(zhì)認證要求針對場合2，列出所有必須的資質(zhì)和認證。附件1：職位描述附件2：候選